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如何搞好贫困后进村班子建设,特别是选好配强一名政治素质好、群众威信高、具有带领群众脱贫致富奔小康能力的党支部书记,一直是农村基层党组织建设和干部队伍建设的热点难点问题。近几年,平邑县采取从县乡机关选派干部到村挂职、任实职等办法,取得了较好的效果,但仍不能从根本上解决后进村班子瘫了整、整了瘫、屡整屡瘫的问题。我们认为造成这种状况的主要原因有三点:一是农村支部书记素质不高。有些村党支部书记年龄偏大、文化程度偏低,思想观念陈旧,缺乏开拓创新精神。二是农村干部人才难选。有些村党员年龄老化,缺乏合适的党支… 相似文献
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起初,我和我丈夫刘树信都不是甘肃省的干部,我们是陕西省新秦公司天水面粉厂的干部。1954年,陕西省把面粉厂移交给甘肃,调我们回陕西,甘肃缺干部不放,硬留下来了。从此我们就成了甘肃干部。成了甘肃干部以后,在天水市委工作了一段时间,于1956年调兰后另行分配。 由于我的父亲在甘肃有一定地位,我们从开初就没有指望能分到好地方去。不出所料,由于父亲的干预省委组织部决定我们去正在筹建中的铜工业基地白银市工作。1956年10月,在清晨的寒风里,运输卡车载着我们全家向白银驶去。车在弯弯曲曲坎坷不平的山谷公路颠颠簸簸,把人晃得昏头转向。好不容易熬过三个多小时,那离兰州90公里的 相似文献
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在孙坊镇,一提起饶泽龙,百姓都竖起了大拇指:“是个干实事的人!”饶泽龙何许人也?崇仁县孙坊镇的党委书记。在孙坊工作的八年间,他带领党政一班人,与全镇两万余群众一道励精图治,齐心协力,演绎了一曲脱贫致富的壮歌,把一个2001年人均纯收入只有810元的省定贫困乡的收入水平提高到了2004年的2520元。树形象,队伍建设动真章饶泽龙是1998年才从邻近的白露乡调到孙坊任镇长的。当时的孙坊,可以说是百废待兴,干部思想极不稳定,人心思走,工作开展阻力重重,令饶泽龙深有感触,2001年班子换届,他被推举为镇党委书记。新官上任三把火,痛定思痛之余,饶… 相似文献
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陈大会 《中国民营科技与经济》2003,(8):35-37
这里就是全国闻名的江苏省江阴市的华西村。华西村富甲天下,被誉为“天下第一村”,华西村的资料显示,2001、2002两年村民分配资金1.95亿人民币,村民个人资本累计3.04亿,村民资产多的500万以上,最少的家里也有50万,华西村目前拥有8大公司,每年销售目标100亿。华西村的带头人,76岁的吴仁宝在此地是灵魂人物,20多年前带领全村人以钢铁起家,逐渐成为今天海内外闻名的“天下第一村”。笔者就家族式管理隐藏危机对原华西村党委书记吴仁宝进行的对话,下面是访谈实录: 相似文献