“创先三部曲”促“三基工程”扎实落地

<正>基础不牢,地动山摇;基础实在,发展稳快。抓好"三基"是管理提升的一项重要工作,也是深化创先落地必须要做好的一项重点工作。为抓实"三基工程",百色供电局变电管理所坚持从一点一滴抓起,在"三基工程"建设中发现了三个问题:一是安全生产方面,班组在二次设备定检过程中需要对工作屏柜的把手、压板、空开、装置定值区等切换,工作结束恢复初始状态时存在漏恢复的风险;二是班组班务管理,目前生产MIS系统的"缺陷"模块无法提醒即将到期的缺陷,班组帐号也无法统计消缺,班务管理员对自己管理之外的业务不熟悉;三是基本技能方面,班组新进人员比重大、人才梯队尚未成熟,班员出差频繁,难以集中学习,工学矛盾突出。     

红土地“创先三堂”推进党建融入中心工作的实践和思考

正在"全面从严治党"和电力体制改革不断深化的形势下,国有供电企业党建工作提出了新的课题。百色供电局结合百色革命老区红色文化精髓,承接《南网总纲》要求,以发挥党组织和党员的"三大作用"为目标,创新性地提出了红土地"创先三堂"党建载体,即"干部创先学堂""党员创先课堂"和"青年创先e堂"。"创先三堂"以解决问题为导向,着力解决各层面实际工作中碰到的难题,为干部员工提供学习技术技能、展示智慧     

百色田阳供电局:新目标开启新征程

正2017年,面对错综复杂的内外部发展环境,百色田阳供电局深入贯彻落实上级领导的决策部署,以精益管理为主线,突出抓好安全生产,坚持深化改革创新、客户服务、队伍建设,全力推动党建党廉管理提升,健全"党政同责、一岗双责、齐抓共管"的安全责任体系,该局从严治党,党建党廉建设日益规范,全面完成党建工作责任制和党风廉政建设责任制目标。2017年党建工作重点计划、理清党委及领导班子成员全面从严治党"一岗双责"     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

基于问卷调查的班组建设提升举措

<正>班组建设是电网企业的老大难问题,只有摸清基层现状和真实需求,再整合各方面的资源,以实效为导向破解关键问题,才能切实提升班组人员凝聚力和归属感,真正实现班组建设水平的提升。广东电网有限责任公司东莞供电局结合实际设计了班组建设调查问卷,从现状满意度评价、提升措施优化和补充意见收集三个方面摸清了现状,并基于问卷调查结果和安全纪律管控要求,制定了班组建设"十项提升"举措。     

党建工作亮新招,党建责任书大家签

<正>"签订党建责任书?我只听说过安全责任书啊,什么是党建责任书?"近日,广西防城港供电局党委亮出新招,以签订党建责任书的形式来提升各层级党员干部对该局"党建、党风廉政建设、安全生产三个责任清单"(以下简称三个责任清单)的理解和认识。该局党委自年初下发了"三个责任清单"以来,在党建工作上取得了一定成效,党支部书记开展工作也"有     

党支部八步法探索“党建治违”

正广东电网江门蓬江供电局探索"党建治违"的工作方法,在棠下供电所党支部实行"党建治违"试点,推动党建与安全监督工作深度融合,制定以安全生产为导向,解决施工作业违章问题的行动计划,发挥党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,全面解决员工施工违章问题的发生。广东电网江门蓬江供电局(以下简称"蓬江供电局")分析总结发现,违章问题主要集中在两票管理、工器具、警示标识、勘察与方案等方面,暴露出施工作业普遍在工作准备环节上有所欠缺,尤其施工作业文件管理、生产用具管理有待加强。     

党建工作的三个突破点

<正>为适应"两个转变"新形势要求,全面落实国家电网公司"三个建设"部署,以改革创新精神不断提升党建工作水平,江西省奉新供电公司从找准"三个突破点"着手,加强党组织建设。组织建设找准薄弱点,解决机制运转不佳问题。行之有效的党建工作机制是做好党建工作的基础。奉新供电公司以党建贯标为契机,加大党建工作机制建设。健全基层党组织,扩大基层党组织覆盖面。按照"无组织抓组建、有     

有效发挥党组织优势

<正>浙江省义乌市供电局党委坚持以巩固"拨浪鼓"供电服务品牌创建成果为载体,发挥党组织的政治优势,推进队伍建设,提升执行力和支撑力;发挥党组织的组织优势,推进党建因素整体融入企业中心工作,提升党建工作的竞争力和引领力;发挥党组织的群众工作优势,推进国家电网公司优秀企业文化落地深植,提升企     

以“三帮”强“三基”促县级公司营销创先管理提升

<正>近日,百色供电局计量中心多次深入田东、田阳、隆林等三个县级供电公司展开计量专业延伸管理工作,充分紧扣"帮思想、帮业务、帮困难"的"三帮"工作思路,强化"三基"建设,有效发挥中心专业监督职能和技术优势,顺利推进计量体系建设向县级供电公司延伸。     

提质攻坚创新求进

2020年,中建五局的工作主题是"提质攻坚"。创新求进,以高品质党建为引领,以三级单位能力建设、干部队伍建设、组织效能建设、风险防控建设为支撑,持续推进企业规模、结构、品质的系统提升,做好三个方面工作。聚力三级单位能力建设,以固本强基支撑企业提质攻坚。一是着力提升一线营销能力。     

学做在岗位 聚能在基层

<正>针对"两学一做"实践中存在的问题,贵州电网开阳供电局党支部建立常态化的学习机制、推进机制和责任考评机制,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,探索了党建工作新机制,提升了党建工作水平。在"两学一做"学习教育中,贵州电网开阳供电局党支部结合企业实际,提出了"七个一"精学和"四岗一哨一队一承诺"的实践思路,实现了带着问题"学",针对问题"做"。开阳供电局党支部按照南方电网公司、贵州电网公司和贵阳供电局党组织工作部署,紧紧围绕"学做在岗位、聚能在电网"主题,开展"四讲四有四争先"活动,强化理想信念教育,强化纪律规矩意识,     

贵港供电局2008年党建工作篇:融入中心作用大 文明建设硕果丰

2008年贵港供电局党委在广西电网公司党组和贵港市委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以对广西电网公司负责,为贵港经济社会发展为己任,认真践行南网方略,坚持融入中心做工作,进入管理起作用的党建工作思路,全力推进党建思想工作,凸显党组织的三大作用,深化精神文明建设,打造文化软实力,不断创新载体,将虚功做实,党建、精神文明建设和企业文化建设取得了显著的成效.圆满完成了"两项重大任务",取得了"五大新成效",实现了"五个快速提升".     

百色供电局:打造配电运维新模式

革命老区百色位于广西西部,地处滇黔桂三省交界,地貌复杂多变,由于地理环境及历史沿革,百色电网线路薄弱,特别是10千伏配网线路运维难等问题长期存在.自党史学习教育启动以来,百色供电局党委以提高供电可靠性为中心抓手,深入开展"我为群众办实事"实践活动,用心、用情、用力解决群众急难愁盼的用电问题,将党史学习教育成果转化为为民服务的生动实践,深化应用"三大战法"和"五个维度"配电运维方法,融入"斗争精神"和"知行合一"管理理念,形成了一套系统的配电运维提升模式,有效地助力配网运维提质增效,将供电服务延伸到"最后一公里",以实际行动践行人民电业为人民的企业宗旨.宗旨.     

抓好“大服务”,提升客户满意度

<正>2015年,玉林供电局加大力度,重点解决该局在"供电稳定"、"供电安全"等方面的短板,以多项举措力促该局第三方客户满意度的提升。形成常态化工作机制为全面做好2015年客户满意度工作,提升客户服务水平,玉林供电局专门成立了客户满意度工作组织机构,以党     

探索党支部建设为核心的“三基”工作模式

锦州输油分公司发挥好党支部战斗堡垒作用,找到了"三基"工作的载体和切入点,形成支部带党员,党员带群众,以党建带"三基",以"三基"促党建的良性互动机制。从健全基层党组织制度入手,建立起"三基"工作机制"三基"工作中,制度建设是保证,高素质干部职工队伍是基础。几年来,分公司党委健全了     

百色平果供电局:优化营商环境 提升服务水平

正今年以来,百色平果供电局全面做好供电优质服务,加快重大项目建设用电,加强对民营企业用电电源点布局规划,精简业扩报装流程,大力推行"互联网+电力服务"应用,全面优化营商环境和提升用电客户的满意度,为服务好平果县经济发展和人民生活提供了有力保障。广西平果和泰科技有限公司是百色平果供电局实施用电业扩投资界面延伸的其中一个民营企业受益点。在该公司正式开工前,为了保障项     

柳州供电局“铁三角”推进电网建设

正在电网建设创先工作中,柳州供电局结合实际,探索多年的以电网规划为龙头、地方政府为主导、项目管理为手段的"铁三角"格局正逐步发挥功效,推动电网建设工作不断向前迈进。按住规划这个龙头2013年柳州供电局以提高供电可靠率为总抓手,加强电网规划,完成了柳州城市电网饱和网架研究,编制了远景电力通道图,构建了远景发展蓝图;开展提升供电可靠性配电网项目研究,制定了《柳州供电局规划建设提升供电     

贵港平南供电局：迎难而上提管理 再创辉煌谱新篇

正2020年,贵港平南供电局全面贯彻落实上级工作会议精神,落实"一条主线、两条防线、三个提升"工作思路,年初确定的主要任务目标圆满完成,收获了极为丰硕的成果。该局连续三年获贵港供电局经营业绩、党建工作"双A"评级,连续五年获贵港供电局先进单位。     

以“两型两控”从严治党

凯里供电局党建工作具有基层党组织多、党员多、党员分布广的特点。在现有人力资源情况下,党建工作存在党内组织生活集中难,三带三争当等党内活动管理粗放,党员作用发挥情况不清晰不明显等问题,党建工作难以做细,达不到"严"的标准。2014年,凯里供电局党委以雷山供电局、施秉供电局为试点开展"两型两控"模式探索,经过一年的运转,实践证明,"两型两控"模式符合基层党组织党建管理的实际,能有效层层落实责任,确保党内工作更加高效、规范开展,特别是更加有利于党员发挥先锋模范作用。