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李福生今年47岁,是一名普普通通的巡线工,在山西吕梁供电分公司输变电一工区线路班一千就是25个年头。他所在线路班共有8名成员,担负着覆盖山西吕梁全区、省城、晋中、临汾等部分地区及贯穿全省南北主干电网的巡视任务,在用电高峰时期还肩负着山西晋南地区电力输送的重任。李福生与工友们看护的线路里220千伏有5条,总长度254公里,110千伏12条,总长度213公里,另有—条4公里的10千伏线路。这些线路有40%架设在起伏跌荡、既无人烟、又无道路的大山深处。为了设备和线路的安全与稳定,他们无论酷暑严寒平均每人每天要徒步行走5公里,全年下来就是1800公里。这样,有着25年工龄的李福生,走到今天就是45000公里。难怪沉默寡言的李师傅说起这笔账,也会自豪的说“巡线,25年来我绕了地球一圈儿半……”,话语间充满了这位老巡线工苦中有乐的自豪。 相似文献
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《中国电力企业管理》2019,(24)
<正>自8月起,国网吉林市电力有限公司德惠市供电公司党员服务队利用巡线、表计检查等间歇,走村入户,对各企业及老百姓家中的户内线路、插座等用电设备进行检查,接受他们的用电咨询,及时"诊断"和排除用电疑难"病症"。同时,沿途巡视配电线路和台区,清理线路通道。国网德惠公司党员服务队结合经济开发区及当地农业企业生产特点,推行工作"三定式"规范服务,即:设置供 相似文献
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宾能勇,一个八五后的副班长,别看他年纪轻轻,却是个配电线路技能专家,他获得了"广西电网公司青年岗位能手"等多项技能荣誉。别看他身材瘦小,却有一双特别有力的手,做起电缆像个大力士。他是一个平常会和你谈笑风生,但是工作时却严肃认真、一丝不苟的人,在分局女同事的眼里,他是一个"很有工作魅力的男人"。快乐的配网"啄木鸟"配电运行班的日常工作任务,就是每天巡视城区范围的配电设备,一旦发 相似文献
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正随着近年来电网的快速发展,县域配电网络规模越来越大,线路及设备的巡视工作量日益增加,造成了运维人员工作疲惫和巡视不到位的情况。同时受地理因素影响,山区线路巡视存在较大难度,仅依靠人力巡视线路不仅效率低,而且面临一定的危险。为了保证电网及人身安全,及时发现线路、附件以及线路保护区内的缺陷及隐患,供电公司深入应用了无人机巡线技术,能够保障电力线路安全可靠运行,同时也可以为线路状态 相似文献
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<正>伴随着螺旋桨的蜂鸣声,一望无际的蔗海里,一架无人机在蒋裕峰的灵活操控下,如精灵一般平稳起飞,沿着10千伏线路飞过去,通过高清摄像头传回来的画面,线路实时情况一览无余。蒋裕峰是广西电网崇左供电局扶绥供电公司渠黎供电所设备维护班的新员工,用他的话说,"每次在如画一般的蔗海里巡线,心里别提有多美。"渠黎供电所地处扶绥县最大甘蔗种植基地和工业最集中 相似文献
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正3月1日上午,忻城供电公司组织开展35千伏线路综合巡视工作。工作负责人把巡线人分组,我和物资配送站的阿强哥分在了一组。阿强哥全名蓝永强,共产党员,他曾经是一名军人,复员以后进入了忻城供电公司,一干就是40多年。 相似文献
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百色隆林供电局德峨供电所配电线路有9位员工,其中有5个少数民族,5位共产党员,在隆林各族自治县为各族同胞供电、护电长达30年.维护班早上8点出门,翻山、越岭,检修线路;下午4~5点才就着山泉水,啃着面包、馒头来一顿"应付式"的午餐;晚上8~9点才能回到驻地.
巡线期间他们每个人身上都要背着20公斤重的东西,每天都要走上... 相似文献
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正浦北供电公司北通供电所位于广西浦北县西南部,现有员工53名,下设1个设备维护班、3个营业服务班,负责辖区内北通、三合、白石水三个镇共13条10千伏线路、213个低压台区的运行维护及3.90万户客户的供电服务工作。所辖地区地处六万大山,山多、林密、路陡,线路点多面广,电网构架薄弱;用户群极其分散,居住地偏远。面对地理条件差、供电服务环境十分不利的条件,该所全体员 相似文献
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9月1日中午12时,成都电业局输电管理所运行班巡线员工赖古军接到儿子顺利报名入学的消息后,一直面带微笑,可当他和同伴巡视到成都市青龙乡新山村4组110千伏昭府线11号铁塔时,脸色立刻凝重起来。铁塔旁、线路通道下,一个个由泥土、建渣、垃圾混凝成的小山丘随处可见,一群放学的孩子们正嬉笑着从线下穿越而过。赖古军自言自语道:“一周前才巡视过这儿呀,才几天时间就堆起这么高了。” 相似文献
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《中国电力企业管理》2010,(8):7-7
电力行业各单位、广大电力职工:
吕清森同志是吉林省电力有限公司吉林桦甸供电分公司送电检修班工人,1960年6月出生,1979年参加工作,1996年加入中国共产党。吕清森同志31年如一日,坚持巡护吉林地区海拔最高、环境最差、巡视难度最大的66千伏红白线。他每月徒步巡线超过200公里,累计行程超过7万公里。他总结形成并运用“采光巡线法”,及时发现供电缺陷5000多个, 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(20)
正天长市城郊供电所遵循"人员优选、职责明细、管控从严、考核到人"的原则,通过"一岗多责、分包一片"的工作方式,将服务触角延伸到了每位客户身边。并为客户经理量身定制了"服务行为规范"、"线路(设备)巡视和运维规范"、"安全生产设备主人管理规范",使"台区客户经理"落地扎根,不断提升供电服务效率和服务形象。具体做法一是择优选择。选择的范围为:在取得供电所、天长公司先进个人或优秀共产党员的员工,以及在2014 相似文献