基于博弈论视角下的大学毕业生就业问题分析

近年来,我国大学毕业生总体就业形势日趋严峻,其主要原因是结构性供需矛盾造成的结构性失业。用博弈分析方法分析大学生就业与企业聘用之间现存的问题以及政府所起的作用,打破劳动力市场的分割,增加劳动力市场的信息透明度,政府要随着经济发展水平判定相应的就业政策是解决大学生就业问题的根本途径。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

大学生就业难的成因分析

随着高校的扩招,大学生的规模不断上升,大学教育从精英教育转向了大众化教育,大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。金融危机以后,大学生就业形势依然非常严峻,就业结构性矛盾更加突出,大学生就业难问题更加凸显。本文从劳动力市场分割、经济发展模式、大学教育质量和大学生的就业心理等角度深入地分析了大学生就业难的原因。从政府、高校、企业和大学生四个角度提出切实可行的对策建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

一、大学生就业难的原因探析 （一）大学生就业的结构性矛盾突出 我国总体的劳动力供大于求局面在短期内无法改变,供给与需求的结构错位构成大学生就业中的结构性矛盾。     

供给侧改革背景下大学生“双创”能力提升策略

促进劳动力资源整合、实现人力资源优化配置是供给侧改革的重要内容。作为国家人力资源特别是优质人力资源的供给方——高校,如何优化人才培养模式,提高人才培养质量,提升大学生的就业、创业能力,实现满足企业发展需求、大学生高质量就业的双赢,是应当认真研究的重要课题。本文在研究供给侧改革与高校大学生就业创业工作关联的基础上,分析当前大学生就业创业能力现状,提出供给侧改革背景下提升大学生就业创业能力的对策。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70％左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策：加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

新形势下我国大学生就业难问题探讨——基于经济学视角分析

近几年大学生就业压力逐年增加,2015年全国毕业生人数达到750万人,被冠以"更难就业季"称号。在经济充满挑战的大环境下,就业的总量压力和结构性矛盾依旧突出,国内经济发展增速趋缓,使就业问题面临诸多问题和挑战。本文从经济学的视角出发,分别运用劳动力供求理论、二元劳动力市场分割理论以及结构性失业理论来分析就业现状,并联系实际提出相对应的对策和建议,希望有助于毕业生更好的认清就业形势,引导大学生做出正确的就业选择。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70%左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策:加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

女大学生就业问题研究

在急剧增长的经济大环境下,劳动力市场的竞争也是日益加剧,大学生毕业后的就业问题引起了越来越多人的注意,而女大学生的就业问题不仅仅是劳动就业,还有譬如性别歧视等问题。以"西南大学荣昌校区"为例,研究本届女大学生就业现状,从影响女大学生就业的外在因素和内在因素分析就业的原因,并提出了一系列解决问题的对策。     

浅析我国当前人口发展与就业的关系

我国的经济能否快速发展,解决就业问题是关键因素之一,而人口因素制约着就业.本文结合我国人口的发展情况,分析经济增长过程中所产生的就业问题,认为劳动力供求结构性矛盾、城市化进程和第三产业发展滞后、投资结构的不合理、中国企业的有效就业率低是产生我国当前就业问题的主要原因.     

基于“互联网+”背景下大学生众筹融资创业模式的运行机制研究

近年来,我国社会经济的迅速发展带来了就业市场的结构性改变和调整,从而造成了劳动力市场就业弹性系数的持续下降。面对日益严峻的就业形势,与解决普通劳动力就业问题相比,大学生的就业问题显得尤为突出,这种客观现状促使大学生的创业逐渐地成为一种就业趋势。在"互联网+"背景下开启了新的经济时代,互联网金融催生了全新多样的融资方式,其中众筹这种融资方式相对于其他互联网融资模式而言,颠覆了资本的传统运作模式。文章通过分析总结当今大学生创业的融资瓶颈问题,运用互联网信息技术,探讨利用众筹来改善大学生创业的融资环境,将大学生创业融资与众筹相结合,搭建一个大学生创业融资平台,并提出相应的理论模式与政策建议。     

中国就业难题的成因分析

就业问题是我国现代化建设进程中面临的一项长期的和艰巨的任务,尤其是"十一五"期我国的就业形势十分严峻。当前就业工作面临的主要问题是劳动力供求总量矛盾突出、劳动力结构性矛盾突出、人才和劳动力市场不规范、职业教育和培训工作相对滞后、目前下岗失业人员就业难问题比较普遍。针对存在的问题,逐一全面地分析问题的深层次成因,这有助于我国在困难条件下努力采取有针对性的措施,为进行有效的失业治理和实现"增加就业"这一宏观调控的目标之一做出贡献。     

当前大学毕业生就业难问题分析

大学生的就业问题已经成为近些年比较受关注的问题,大学生肩负祖国发展的重任,是新增劳动力的优质人力资源,对大学生的就业问题妥善解决不仅有助于社会稳定,更有助于我国经济的可持续发展。针对高校大学生就业难的原因分别从学生、高校、企业和社会等方面进行了深入分析,并针对问题提出了可行性的解决措施。     

如何破解劳动力市场结构性失衡问题

<正>近年来,我国就业总量稳步增长,但劳动力市场结构性失衡问题突出。破解劳动力市场结构性失衡问题,需要更加注重从优化劳动力需求和改善劳动力供给两侧精准发力,使就业增长与总体经济发展同步。一、我国劳动力市场的结构性失衡问题伴随着国民经济的快速增长,我国就业规模不断扩大,就业局势总体保持稳定。2003—2014年全国城镇新增就业年均1141万人,城镇登记失业率始终保持在4.3%以下的较低水平,就业形势总体稳定。尽管就业工作取得了     

高校大学生就业期望现状研究——以大连地区高校为例

随着高校的大规模扩招,劳动力市场供大于求的局面难以缓解,就业形势日趋严峻,就业问题依旧是当下的热点话题。大学生就业一方面受到外界环境的影响,但更主要来自于自身的就业期望。在以往文献研究中,大学生的就业期望普遍偏高,有"宁在第一劳动力市场失业,不在第二劳动力市场就业",大学生主观上不恰当的择业意向,不明确的职业生涯目标都严重的影响了大学生的就业。随着时代的发展,各高校应根据就业形势的变化,以及劳动力市场供需关系的调整,引导大学生更好的就业;大学生的就业心理也应该适时调整,应客观评价自己,树立正确积极的就业价值观;掌握就业技巧,提高就业能力;做好职业生涯规划,明确就业目标。     

浅析人口发展与经济增长过程中的就业问题

就业问题与我国的经济能否又好又快的发展密切相关,这其中的人口因素不能忽视。结合我国当前的人口发展情况,分析经济增长过程中所产生的就业问题,认为劳动力供求结构性矛盾、城市化进程和第三产业发展滞后、投资结构的不合理、中国企业的有效就业率低是产生我国当前就业问题的主要原因,并在最后提出三点建议。     

我国劳动力市场供给侧改革研究——深化在职培训

近年来,我国劳动力市场"大学生就业难"与"民工荒""公务员热"等问题层出不穷,结构性矛盾突出。这种矛盾,既有类似于成熟经济体由于局部摩擦而引起的失配状况,更是中国社会经济发展不协调、不平衡在就业领域的集中反映,其本质就是劳动力供给和需求的系统性不匹配问题:一方面,找工作难的供给困境普遍;另一方面,招工难、稳工难,尤其是技术岗位难以及时补充等需求困境普遍。而目前,解决劳动力市场供需不匹配的问题显效最快、效率最高的方法就是在供给端——深化在职培训,改善劳动力市场的供给结构。     

结合员工招聘分析女大学生的就业对策

通过分析员工招聘过程中的女大学生就业难问题,分析女大学生就业难的原因,并针对原因提出了女大学生主动调整就业观念,做好就业准备,扩展就业渠道,提升女大学生的就业竞争力,加大男女平等文化宣传以及加大就业扶持力度,建立完善社会保障制度和劳动力市场监督机制等措施和对策.     

对我国结构性问题的几点思考

结构性失业是近年来人们所关注的一个热点问题,它是一种由于劳动力市场的供需结构不相适应而形成的失业现象。我国结构性失业的特点表现为,在就业市场上,同时出现"两难"和"两荒"并存的现象,即"大学毕业生就业难"、"下岗职工再就业难"和"民工荒"、"高级人才荒"。这一特点的形成与我国当前教育及培训体系的不健全密不可分。因此,我们必须从加大基础教育的投资力度、改革专业和学科设置、完善职业教育和培训以及做好大学生就业指导工作等方面入手,提高我国劳动力素质,培养适应市场需求的复合型人才,以此来缓解结构性失业的矛盾。     

当前大学毕业生基层就业相关问题调查及分析

金融危机激化劳动力市场原有的结构性矛盾,今年大学生就业形势雪上加霜。政府已采取多种政策鼓励大学生基层就业,但是,仅仅依靠经济政策的杠杆效应将毕业生“撬”到基层,其效应是暂时的,只有通过长效机制加强对大学生基层就业的关注与保障,才能有效地防范毕业生“返城潮”的出现。