高新技术产业软件开发工作人员绩效管理研究

以IT技术为代表的高新技术产业在我国的发展已经进入了一个鼎盛的时期,无论是人员上还是数量上都颇具规模。与此相对应的是高新技术工作人员,特别是软件开发工作人员的数量急剧上升。做好对这部分工作人员的绩效管理,对于企业来说有着重要的现实意义,绩效管理的效果决定着这个企业的发展质量和发展前景,分析在当前软件开发工作人员在绩效管理中所遇到的问题,提出相应的解决方案,是本文的主要目的之所在。     

企业研发人员绩效管理反思——现状分析与对策探讨

绩效管理一直都是人力资源管理领域的难点和重点,在整个企业的良性高效运行中起着举足轻重的作用。研发人员作为企业的知识性核心员工,代表整个企业的最高生产率水平,是企业核心技术能力的重要来源。研发人员的绩效管理一直都是一个难以解决的问题。本文就现阶段研发人员绩效管理存在问题进行分析,探讨适合研发人员的绩效管理措施,并对未来研发人员的绩效管理做出初步展望。     

民营高科技企业研发人员薪酬管理解析

文章在阐述研发人员对高新技术企业重要作用的基础上,分析了目前民营高新技术企业薪酬管理的特点,指出了民营高新技术企业研发人员薪酬管理的对策和措施。     

高新企业税收筹划问题探究

我国经济全球化进程进一步加快,就当前的世界经济形势,国际市场竞争更趋激烈。我国高新技术企业已然成为经济发展的重要支柱,在推动经济结构产业调整和推动经济健康发展中起了非常重要的作用。为了推动高新产业健康发展,支持企业开展各项研发创新,国家陆续出台了一系列鼓励性举措,税收体系也不断健全,给高新技术企业的税收筹划提供良好的条件。因此结合高新技术企业的特点进行研究税收筹划问题,为我国高新技术企业提供借鉴,期望对高新企业财务管理相关人员工作质量与效率提升带来参考价值。     

高新技术企业资金管理存在的问题及对策探析

资金是企业一切经济活动的基础,资金短缺会导致企业资金链断裂甚至破产。对于高新技术企业来说,研发活动高投入的特性使得资金管理显得更加重要。改革开放40年以来,我国科技兴国的总战略大力鼓励发展技术研发,使得高新技术产业得到飞速发展,在促进产业结构升级、促进科技创新等方面,逐步成为国家重点发展的核心产业;在刺激市场竞争、解决就业等方面也发挥着不可替代的作用。政府也陆续出台相关扶持政策,不断扩大高新区的建设来帮助高新技术企业的发展。但是,当前高新技术企业仍普遍存在资金管理漏洞,阻碍了企业技术创新与成果转化,给企业的生存与发展带来了危机。文章对高新技术企业运营活动以及研发活动中资金管理方面的问题进行分析,并提出了相应的优化对策。     

基于企业战略目标的研发项目绩效管理研究

随着技术作为企业核心竞争力的发展过程,企业项目研发的绩效管理凸显出其特有的人力资源管理的重要引导激励意义,然而调研发现由于研发项目工作的特征,企业中对于项目研发人员的绩效管理方法存在着评价过程主观性、标准设置单一性等弊端问题,因此,本文针从企业战略目标的发展入手,建议组建专门的绩效考核小组对项目研发人员管理采用原则的人性化、科学性的绩效评价指标体系,从而有效的保障企业战略发展目标的实现。     

高新技术企业成本管理特点探析

经济全球化模式下,为在国际市场竞争中脱颖而出,高新技术的不断研发是关键。可以说,在我国经济发展过程中,高新技术企业发挥着重要作用,近年来国家也大力支持企业对高新技术的研发,提高企业参与国际竞争能力,增强我国高新技术的数量,提高我国核心竞争力。而在高新技术企业发展中,强化成本管理,有助于提高企业资源利用率,增强企业经济效益,为企业发展提供更多资金支持。对此,本文探讨了高新技术企业的成本管理特点,并简述了成本管理措施,以供参考。     

基于高新技术企业研发人员激励的理论探讨

高新技术企业中的研发人员对企业的创新能力和市场竞争力起着关键性的作用,是决定企业能否处于竞争优势地位的核心资源。因此,如何激励研发人员显得尤为重要。本文通过对高新技术企业研发工作的现状分析及研发人员的特征分析,突出了符合高新技术企业研发人员特征的激励方法和途径。     

智力资本对企业绩效影响实证研究——以长三角地区的高新技术产业上市公司为例

以我国长三角地区高新技术产业104家上市公司2006-2013年年报数据为研究样本,运用VAIC法对高新技术产业的智力资本进行测量,探索现阶段我国高新技术产业中的智力资本与企业经营绩效间的关系。实证结果显示出智力资本中人力资本、结构资本、物质资本对企业绩效均有积极的促进作用,建议高新技术产业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。     

论高新技术企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理在企业经营中得到十分广泛地运用。在现代国情下,高新技术企业不断地成为国家经济的增长点,对我国经济发展产生了重要的推动作用。但是高新技术企业由于受到自身规模、资金及其经营模式等相关因素的影响,企业管理层对绩效管理还没有深刻理解,没有找的最利于企业发展的绩效管理方法,对于它的操作过程也存在一定的不完整。本文以高新技术企业、绩效管理的相关概述及其发展为基础,针对高新技术企业绩效管理方面面临的一些问题,从企业对绩效的认识、培训员工绩效管理相关知识、管理者与员工的沟通等5个方面提出解决的相关措施。希望能够加强高新技术企业绩效管理的实施,使之能够更快更稳地发展。     

产业集群对黑龙江省高新技术产业发展的启示

高新技术产业集群作为高新技术产业发展的有效形式,对高新技术产业的健康发展有着非常重要的作用。黑龙江省高新技术产业集群发展中存在着许多问题。需要切实实施黑龙江省高新技术产业发展人才战略,增强企业自主技术创新能力和水平,明确政府在高新技术产业群建设中的职能地位,以促进黑龙江省高新技术产业的发展。     

研发创新对我国生物医药类上市公司绩效影响的研究

生物医药业作为我国新兴七大战略产业之一,大力推动其发展是提高我国科技竞争实力和经济力量的重要途径和手段。研发创新对于现代高新技术产业扩张和发展具有决定性作用,而生物医药产业的发展尤其依赖工艺革新和专利技术。因此采用因子分析法和多元线性回归,通过构建指标体系,对生物医药上市公司绩效与创新关系进行实证分析,结果显示:企业发展创新能力在对企业业绩综合评价体系中贡献显著。同时,研发强度、创新速度和技术商品化对企业收益率存在正向影响。     

进入壁垒对产业绩效的影响——基于中国高新技术产业的实证分析

本文分析了高新技术产业进入壁垒对市场绩效的影响。通过选取国家统计局及国泰安数据库中规模以上工业企业2010年-2020年的科研活动数据进行实证分析，发现在高新技术产业中，以技术壁垒为主的进入壁垒对市场绩效有正向促进作用，技术壁垒有利于在位者阻止新产商进入或盈利，使得市场竞争减弱，给在位者带来更高的创新利润，且由于高新技术产业具有特殊性质，在位厂商为了维持垄断地位和利润将投入更多研发资金，从而使得市场绩效提高。基于此结论，对我国高新技术产业发展提出了着重培育中小型企业、提升人才素质的建议。     

研发补贴对研发投入与绩效的影响研究——基于高新技术企业

近年来,我国政府对高新技术企业的创新活动投入了大量的研发补贴,而研发补贴能否有效提高企业创新绩效,其具体影响机制是如何作用的,对于高新技术企业的研发投入又发挥着怎样的影响,这些问题都亟待研究。经研究发现,研发补贴会提高企业绩效水平,但研发和分配效率及研发补助方式还有待改善,直接研发补助会负向调节企业研发投入。基于此,研发补贴应兼顾效率与公平,应用多种方式,逐步扩大补贴范围,增强企业研发能力。     

高新技术企业的涉税管理和税务筹划探析

党的十九大报告中明确指出科技创新是推动互联网技术发展、信息技术与经济发展融合以及产业改革的关键。国家为鼓励产业创新和技术创新,针对高新技术企业出台了较多的税收优惠政策,比如降低高新技术企业认定标准、扩大研发费用加计扣除覆盖范围等,各项减税降费措施为高新技术企业带来新的发展机遇,同时税务管理也面临一定的挑战。高新技术企业在实际经营过程中存在一定的税务风险威胁,内部税务管理中的政策管理、纳税成本、纳税风险、纳税筹划等还有提升空间,高新技术企业应当采取措施持续优化税务管理与筹划,控制涉税风险。文章主要针对高新技术企业的涉税管理和税务筹划开展研究,首先分析高新技术企业税务风险及其原因,其次提出优化涉税管理和税务筹划的建议,主要目的在于强化高新技术企业的税务管理水平,减少企业的税务支出压力。     

高新技术企业研发费用绩效的比较研究——基于DEA方法的实证分析

本文采用数据包络分析(DEA)方法,从研发费用的企业资源结构角度,对30家高新技术企业研发费用绩效进行比较分析,得出一些有价值的分析结论,并提出高新技术企业应加大研发费用投入力度、优化投入产出结构、加强研发费用使用的监管和绩效考评等政策建议,以期更加全面客观地评价研发费用绩效,进一步完善研发活动的绩效评价体系,提高研发费用的优化配置效率,从而提高企业的核心竞争力。     

高新技术企业研发费用的财务处理探析

新时期我国企业之间的竞争更加激烈,高新技术企业应不断研发创新以获得竞争优势,并应规范研发支出的投入与财务处理,以享受企业所得税优惠政策。同时,我国正处于经济快速发展阶段,技术革命成为目前现代化企业发展的一个重要的驱动因素。企业研发投入所涉及的财务处理成为高新技术企业领域重点关注的事项,它不但影响着企业的经营状况,而且关系到企业将来的发展潜力。文章从高新技术企业加强研发费用管理的重要性出发,分析了我国全新经济发展氛围下高新技术企业研发费用财务处理的具体工作中存在的漏洞,并提出了解决策略,以期给我国相关性质的企业管理工作人员提供借鉴和思考。     

企业绩效管理要素分析

面对21世纪高新技术时代的不断创新和高度创新的新环境,企业绩效高度发展有助于积极推动当今社会经济高速发展,企业绩效管理即通过企业整体战略绩效管理来实现企业工作绩效的最佳途径和科学方法,并快速达成特定的企业战略目标和绩效管理目标。文章主要对绩效管理策略、创效式绩效管理等企业绩效管理相关要素进行研究分析,对进一步加强和完善企业战略绩效管理目标发展提出应对策略。     

管理会计视角下高新技术企业经营绩效研究

经济全球化已成为必然趋势,市场竞争愈加激烈,传统行业面临着更新升级,高新技术企业日渐发展,创新已成为新时代企业发展的核心竞争力。因此,建立完善的绩效评价指标体系,实现对高新技术企业经营成果的绩效评价势在必行,研究从管理会计视角下分析高新技术企业发展现状,高新技术企业经营绩效评价体系指标的构建,明确各指标的作用及其对企业经营绩效的影响,提出定期评估经营绩效评价体系;根据评价结果健全评价体系等符合企业自身发展的战略、提升经营绩效的措施。     

政府补助、企业研发投入与企业创新绩效——基于创业板高新技术企业的实证研究

本文基于2011—2021年创业板高新技术企业的数据,运用双向固定模型分析政府补助与研发投入、企业创新绩效的关系,探究研发投入在政府补助与企业创新绩效间的中介效应,以及政府补助对研发投入、企业创新绩效的激励效应在不同所有制和不同地域的企业间的差异。研究表明,政府补助对企业研发投入、创新绩效均具有显著的正向促进作用,且研发投入在政府补助和创新绩效中起正向中介作用。同时政府补助对企业创新绩效的促进作用在我国非国有企业、东部地区更显著。