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现代经济发展过程中,国际酒店的进驻加剧了我国酒店行业的竞争。为了提高酒店管理效率、提高酒店市场竞争力,现代酒店管理必须针对酒店经营管理存在的问题进行改革与创新。通过酒店管理理念、管理方式的创新,提高酒店综合市场竞争力、提高酒店的经济效益。针对酒店管理工作内容及新时期酒店市场竞争环境变化,本文就新时期酒店管理工作的创新途径进行了简要论述。 相似文献
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本文从我国低星级酒店经营管理现状入手,分析了我国低星级酒店在面临挑战和机遇时的主要问题,提出了进行有效经营管理、实现新的突破的初步策略。作者认为应该从提供个性化服务、树立品牌意识、建立饭店联盟及细化目标客源等方面来实行,这也是我国低星级酒店更加健康持续发展的根本出路。 相似文献
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本文从长沙低星级酒店经营管理的现状入手,分析了长沙低星级酒店在面临挑战和机遇时的主要问题,提出了进行有效经营管理、实现新的突破的初步策略。作者认为应该从培养忠诚客户、树立品牌意识、建立饭店联盟等方面来实行,这也是长沙低星级酒店健康持续发展的根本出路。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(3)
随着社会经济不断发展,我国市场经济体制日益成熟和完善,带动国内企业快速发展的同时,导致现代企业面临的市场竞争压力日益增大。在这种环境背景下,如何创新企业传统的管理理念和管理模式,树立现代化的绩效管理理念,充分发挥绩效管理的激励作用,提高员工工作热情和创造性,成为企业核心竞争力提高必须面对和解决的现实问题。笔者即从企业绩效管理入手,就目前企业绩效管理存在的普遍问题和问题解决策略,发表几点看法,以供相关人员参考。 相似文献
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为了在互联网时代实现企业的管理效率的提升,以及最大限度地整合和优化资源,将重点放在企业文化建设、加强员工问责制、提高企业社会竞争力和创新管理方式上是很有必要的。 目前,企业缺乏先进的企业治理理念、科学高效的管理模式和有效的激励机制。 文章在“互联网+”企业管理的背景下,提出了创新企业管理模式的有效对策,强调要加强财务会计在企业管理中的计划与协调作用,并从“互联网+”时代背景的角度,提出重塑管理机制、推动企业管理创新发展的策略。 相似文献
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油田物资物资采购价格管理在企业经营管理中占据重要地位。随着社会主义市场经济的高速发展,国家油田企业推行了新的运营管理模式,促进了企业经济效益的提高。就目前形式而言,油田企业管理理念也得到了更新,一些企业以精细化管理理念为指导思想提高了企业内部的管理效率。因此在油田物资采购价格管理中也要以精细化管理理念为指导,采取科学有效的措施,实现油田物资采购价格的精细化管理,笔者从简述油田物资采购价格管理的相关概念入手,探讨油田物资采购价格管理的模式和有效策略。 相似文献
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国有企业是国民经济体系中的重要组成部分,通过加强国有企业管理创新,能够为国有企业经济发展注入活力,提高国有企业经营管理水平,进而带动国民经济稳步持续发展。本文从分析国有企业企业管理面临的困境入手,提出新时代背景下国有企业企业管理创新实施路径,期望对提高国有企业市场竞争力,深化国有企业改革发展有所帮助。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2016,(3)
在知识经济时代,财务管理创新是必不可少的,而且也是企业增强竞争力,迎合经济全球化的一种手段。对企业财务管理来说,需要意识到财务管理创新的必要性,从财务管理的理念、设定目标、管理内容、管理方式以及防范风险多个方面来实施创新,合理的配置现有资源,提升企业经营管理水平,维持企业正常运转,完成既定战略目标,切实提高企业的综合竞争力。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(2):181-182
本文主要以信息化人力资源管理研究进展分析为重点进行阐述,结合当下信息化人力资源管理现状为主要依据,从创新管理理念、培养优质的工作人员、同人资信息进行整合、充实人资信息库、健全管理模式与流程这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提高信息化人力资源管理效率,为事业单位持续发展奠定坚实基础。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(5)
新时期下,随着社会经济体制的不断变革,市场竞争也变得愈加激烈。企业要在激烈的市场环境下生存和发展,需要在经济管理中加大创新力度,转变管理模式,以提高企业的市场竞争力。文章结合工作经验,从创新管理理念、创新管理制度及创新管理手段三个方面,浅谈新时期下企业经济管理的创新性策略。 相似文献
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改革开放40年来,我国经济发展迅速,酒店行业迎来全新的发展机遇。市场经济体制的逐步完善,酒店产业的数量和规模也在不断增大,使得酒店产业之间的竞争越来越激烈。酒店产业要想提升自身核心竞争力,就要积极改变传统的管理模式。新时期酒店管理的创新已经成为必然趋势,备受关注。当前我国酒店管理存在很多的问题,要积极探讨酒店管理创新方案,促进酒店产业的可持续发展。 相似文献
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民营企业人力资源管理中激励机制的探析 总被引:2,自引:0,他引:2
为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。 相似文献
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现阶段,酒店经营绩效受宏观环境影响波动较大,酒店产品与顾客期望出现错位,酒店经营管理的系统性不足成为难题。文章分析了消费需求变化的特征,提出酒店业经营要在不断变化的市场竞争中持续发展,就应从酒店的外部环境变化和自身资源与能力方面入手,以酒店核心产品及延伸、酒店组织及文化保障为酒店经营理念形成系统,开发出相对更具特色的产品和服务,从而提升顾客的满意度与忠诚度,获得持久竞争力。 相似文献
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随着我国居民生活水平的提高,推动了旅游及周边行业蓬勃发展,酒店行业在“全民旅游”浪潮中迎来新的发展机遇。新时期,市场竞争日益激烈,酒店经营成本费用不断上升,利润空间逐步压缩,逐渐失去市场竞争力与主动性。因而,为提升酒店企业市场竞争力,实现健康可持续发展,需要加强全面预算管理,合理配置内部资源,优化内部经营管理效率,从而提升酒店市场竞争力。文章以A酒店企业为例进行案例研究,分析A酒店全面预算管理存在的问题,并在此基础上提出改善对策。 相似文献