情商管理 挖掘员工潜能的利器

随着现代管理经营方式多样性的产生,情商管理越发显得重要。实际上无论过去还是现在,它的作用无时不在,只不过在过去的管理模式下被忽视和冷落,新的经营模式催生新的管理方法,情商管理纳入人事潜能管理入情入理。     

情商在降低煤矿事故方面的作用

情商对煤矿安全生产工作质量起着至关重要的作用，煤矿领导干部应通过控制自己的情绪来改善每个职工的安全生产工作态度，提高煤矿安全生产工作质量。 情商自我认知 情商主要是指人们识别和驾驭煤矿安全生产情感的能力，包括克服诸如沮丧等负面情绪，并培养出积极的煤矿安全生产情绪等。随着煤矿安全生产客观实际的变化，情商会产生新的应用原则，快乐工作的职工能为煤矿创造更多的安全生产利润。     

21世纪管理要素

未来的管理重心将不再局限于传统的三大生产要素,面对以创新和发展特征的２１世纪,管理关键要素在于时间、知识、情商。时间作为一种刚性的稀缺资源,将成为衡量成本的基本单位,在各个管理层次构面上呈现重要的基础意义。企业作为知识经济中的微观主体对知识资源一面管理、创新应用,形成有机组成的优化整体是知识管理的核心。企业是社会人,情商管理是企业在错综复杂的市场和社会环境中存活的重要条件。情商管理能综合修炼企业的     

企业团队领导、情商与绩效关系实证研究

情商被认为是绩效的有效预测因子,已有文献主要集中于个体情商与绩效的关系研究,而对团队中两者间的中介变量的研究很少,而国内这一研究几乎是空白。通过对来自中国企业的594位团队领导者及其下属成员的问卷调查,试图探讨领导者个人情商与团队绩效之间的关系,尤其是研究团队情商在其中的中介作用。结构方程模型分析显示：领导者个人情商与团队绩效是正的相关关系,领导者情商通过团队情商对团队绩效有显著影响作用,高团队情商有助于团队绩效的提升。研究结果表明,团队领导者不仅要通过提高自身的情商来提高团队绩效,而且要培养团队管理和运用情感情绪资源的能力,创造共享的情绪规范来增强团队内部的信任、认同和沟通协作效能,从而提高团队绩效。     

新世纪企业人才不可或缺的根本素质

决定人生成功与否靠两大因素，即智力因素和非智力因 素，亦称智商（ＩＱ）和情商（ＥＱ）。只有二者并驾齐驱，联袂登 台，人的智能才能淋漓尽致地发挥。 情商可概括为五个方面的内容，即： 自我知觉：是人类对心灵的自我感受，是心理顿悟的根 基，这是情商的核心。 管理自我：是建立在自我知觉基础上的自我控制、自我 安慰。 自我激励：是主体为趋向某一目标而做出的自我调动 与自我指挥。 识别他人情绪：是体察他人情感的人际关系能力，可称 之为“移情”。 处理人际关系：是调控与他人相处的情绪反应技巧，具 体指受社会欢迎程度、领导…     

基层党支部书记＂情商＂之我见

今年5月，习近平总书记在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时指出，“做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力”。这是对党的群众路线的生动阐释，是在告诫广大党员干部要注重“情商修炼”，不断增进与人民群众的感情。作为基层党支部书记，要提升做实际工作的情商，笔者认为，应从以下三个方面下功夫。     

企业绩效评价存在的问题及改进措施

随着市场经济体制的发展以及现代企业制度的建立和规范，国有企业已成为市场经济的主体，政府对国有企业的管理也由过去层层审批、干预企业经营的直接管理，逐步转向为宏观调控、政策导向的间接管理。在新的政企关系之下，开展企业绩效评价，发挥政府的监管职能，建立企业激励和约束机制，是经济体制改革的客观需要。     

信息时代的企业管理

<正>随着历史车轮渐渐地驶进21世纪, 人类社会也慢慢的跨进了信息时代。有 朋友经常问我,信息时代来临了是不是 过去的一切都要改变,包括过去的企业 管理的方方面面？当然,新的时代必须 有新的社会制度和管理方式与其相适 应。所有的一切必须要跟得上历史发 展。     

回眸“里程碑”——写在《中华人民共和国无线电管理条例》颁布施行20周年之际

弹指一挥间，20年过去了。20年前的9月11日，《中华人民共和国无线电管理条例》（以下简称《条例》）颁布施行。我们都为之欢呼：这标志着我国无线电管理工作从此走上了有法可依、依法行政的新历程，开创了无线电管理法制化、科学化、规范化的新局面，为我国无线电管理事业的发展树立了新的里程碑!     

浅论政工干部的情商修养

上个世纪90年代初期,美国耶鲁大学的心理学家彼得·萨洛韦和纽罕布什大学的约翰·迈耶提出了情绪智能、情绪商数概念。他们指出,一个人在社会上要获得成功,起主要作用的不是智力因素,而是情绪智能,即情商。情商大致可以概括为情绪控制力、自我认识能力,即对自己的感知力、自我激励(自我发展)能力、认知他人的能力和人际交往能力等五个方面的内容。在美国,人们流行一句话:智商(IQ)决定录用,情商(EQ)决定提升。从政工干部的工作职责和管理中的角色层面看,政工干部不仅要具备广博的知识素养,还应同时具备诸多如口头表达、书面表达、现代管理…     

念好“三字经”强化目标成本管理

念好“三字经”强化目标成本管理齐鲁石化公司第一化肥厂曹健：针对原材料、电力、运输等的涨价，设备老化，减利因素不断增加，化肥成本急剧上涨的局面，齐鲁公司一化肥厂在过去开展成本目标管理的基础上，认真念好“效”、“责”、“严”三字经，制定了新的劳动消耗和费...     

企业核心员工什么样？

“核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念。认为核心员工很重要。然而，究竟什么是核心员工。每个人的理解不同。这里笔者认为。核心员工就是企业里具有较高智商与一流情商，给企业创造出超凡脱俗的绩效业绩，在企业内无法替代的优秀员工。     

加油站管理的新篇章

在中国成品油零售市场全面对外开放的前夕，刚刚结束的中国石化加油站“百日竞赛”活动，与过去几十年间一直所采用的相类似的竞赛活动相比，已经不再是一种常规的岗位练兵和管理行为，而是赋予了新的内容和意义。这次“百日竞赛”活动画出了一个加油站管理的时代音符，起到了承前启后、继往开来、积极应对国际竞争，力求与国外先进管理模式接轨的历史性作用。     

向毛泽东学管理（上）

毛泽东是中华民族的精神符号,是兼具几个行业学家的历史人物,他的不朽思想、书法诗词、军事思维等都是是世界文化价值不菲的遗产。毛泽东作为对一代人乃至几代人影响极深的历史人物,从企业管理的视角对之进行解读,应该说都是有很深的积极意义的。我想强调管理艺术和技术两个层面的意义,从毛本人的情商和智商乃至逆商来探讨毛的管理思想之生成、定型、运用、成效等各个方面。除了毛有效构造一种可以吸纳资源和整合资源的概念之外,另一个可能就是毛的思想、行为习惯和工作风格中所表现出来的管理思想,挖掘这些情商和智商乃至管理精髓都会给我…     

需要换CFO了吗？

如果要列举最不乐意跳槽的职业，大概非CEO莫属——他们高薪厚禄，更多时候需要他们的情商而非业绩。     

卷首语

敬爱的读者：新年伊始，当您翻开这份新年里的第一期《航天工业管理》杂志的时候，我们希望能带给您一份新的感觉和新的承诺。新感觉源自我们的作者队伍。这两年，中国航天工业两大集团公司管理干部队伍年轻化的步子迈得比较大，在过去的一年里，《航天工业管理》收到的稿件大部分出自年轻的手，在编辑稿件的过程中，我们欣喜地感受到他们的闯劲、干劲和蓬勃朝气，我们很高兴把这股朝气传递给您———我们的读者。在本期中，我们集中刊登了中国航天科技集团公司财务部提供的一组研究报告，作者都是各个专业处室的年轻的负责人或成员，在中国…     

安海玩具公会的向心力——记安海玩具同业公会理事长吴清标

岁月匆匆，回顾过去，每个人的心中或许都会有不同的感慨和收获。 无论你现在春风得意还是心灰意乱，记住这每一天都是新的，都是令人期盼的。过去的一年，过去的十午或许更长的时间，一切的往事，都将住你的心头挥之不去，微笑和苦恼，热忱和希望的故事依然会不断的展现，但愿在新的年轮里，你一定会创造出新的奇迹。     

采掘班组管理要常抓常新

不同发展阶段,会产生新的问题,必须寻求新的办法。作为企业的细胞,煤炭采掘班组,伴随着企业的改革和发展,要积极探求管理的新办法,以改变过去旧体制下形成的老套、滞后的管理方式,消除传统管理中定势运作的弊端。 当前,采掘班组管理中尚存诸多不足之处,主要表现有:     

2013医疗科技市场10大并购交易

对于医疗科技市场而言，刚刚过去的2013年是一个并购年。通过并购，一些企业在各自细分领域取得了主导地位。对于医疗科技公司而言，中国是一个十分关键的新兴市场。如果一家公司被其大型竞争对手收购，那么被并购企业有可能通过新的管理和销售资源赢得更广阔的市场，获得更多的营收增长机会。     

简介计算机在我所财务管理上的应用

简介计算机在我所财务管理上的应用易俐财会人员主要职责是发挥核算、监督、参与经营决策等职能作用。其中之一就是在新的历史条件下，通过参与企业的经济管理和经营活动，使企业获取最大的经济效益。过去老一套的手工记帐、算帐、报帐的旧模式已经适应不了当前市场经济发...