儒墨两家教育思想对当代大学生思政教育的启示

儒家和墨家在整个战国时期,都处于"显学"地位.两家都重视教育,而且在教育思想方面都有深刻论述,本文通过对儒家和墨家教育思想进行比较,从教育目的、教育内容和教育方法等方面进行分析,提出两家教育思想对当代大学生思政教育的借鉴意义.     

《乐记》中的音乐美学思想解读

《乐记》深刻影响了我国音乐文化的发展与我国的音乐美学思想的形成.本文试图从音乐与人的情感、“和”的音乐思想、音乐的功利性等方面对《乐记》的音乐美学思想进行解读,以求更加全面地了解我国的传统音乐美学思想.     

新形势下如何做好思想政治工作

我们处在新的历史起点,进入新的发展阶段,如何不断改进思想政治工作形式,如何提高思想工作质量,探索政治思想工作的新路子,以适应新时期的要求,本文主要从三个方面下功夫,对新形势下思想政治工作的新途径新方法进行探讨。     

仁礼并用 执中达和——儒家管理思想及其现代价值新探

儒家思想博大精深,其中最重要的有三个方面,仁、礼和中庸,而这三个方面都包含了丰富的管理思想,对我们今天的管理学有着重要的借鉴意义。儒家的管理思想是儒学研究中的一个薄弱领域,涉足者不多,需要进行深入的研究,而有的学者认为儒家没有管理思想,或者认为儒家的管理思想就是政治思想,这些看法都是不正确的或片面     

高校思想政治工作制度建设探讨

思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证,大学生思想政治工作制度建设是科学有效的,要根据素质教育的基本要求,结合当代大学生的特点,从学生思想政治制度建设等方面做好新时期大学生思想政治工作。     

当代大学生群体思想特点与规律变化

一、当代大学生的思想特点 当代大学生的思想表现出自身的特点，是由时代所赋予的变化所造成的。思想政治总体上是良好的，价值观积极、健康、向上，成长成才愿望迫切。但当代大学生在思想上也存在着不同程度的问题。其思想特点总结为以下五个方面：     

浅论江泽民新闻思想

本文试从江泽民新闻思想的重要地位、江泽民新闻思想的主要内容方面阐述了江泽民同志的新闻思想。     

关于加强大学生思想政治教育的探索和思考——以北京信息职业技术学院为例

虽然在大学生思想政治教育制度建设方面取得了诸多成绩，但在思想政治教育的具体落实及教育的实践效果方面缺乏跟踪和指导，教育效果的好坏更多地依赖学生教育者个人的文化素养和认知水平；辅导员、班主任工作在大学生思想政治教育第一线，任务繁重，责任重大，学校要从政治上、工作上、生活上关心他们，在政策和待遇方面给予适当倾斜；思想政治教育要有明确的研究方向，通过组建由党团干部、两课教师、辅导员、专职班主任等组建思想政治研究团队，开展思想政治教育的研究，以科研促发展，不断提升整体工作水平。     

信息化时代高校思想政治教育实效性研究

实效性是信息化时代衡量大学生思想政治教育成功与否的基准和标尺,是加强和改进思想政治教育的客观依据。当前高校思想政治教育存在实施方法、途径和载体缺乏创新等问题,应从加强思想政治教育方法、途径和载体等方面入手,营造良性运行机制等方面增强大学生思想政治教育的实效性。     

党务工作者如何做好职工的思想政治工作

社会经济的快速发展离不开思想政治建设，作为党务工作者在以人为本的思想下落实对广大职工群众的思想政治工作，是我国在党的思想建设方面的一项基本工作，对提高党员素质、党组织凝聚力具有重要作用，在保证党的先进性方面处于不可代替的地位，并且是党持之以恒的优良传统。     

探究推进事业单位思想政治工作的意义

社会主义市场体制的逐步推广,给我国事业单位发展带来新的机遇和挑战,尤其是在思想政治方面,一方面助力事业单位摆脱传统思想政治的桎梏,另一方面渗透进诸多不良的思想观念。在这种背景下,文章将在分析新形势下推进事业单位思想政治工作意义的基础上,基于创新的视角研讨事业单位开展思想政治工作的方法。     

加强办公室思想政治工作之我见

本文从办公室思想政治工作的开展对象出发，从理论方面和实际应用方面结合办公室的环境做了简要的研究，对增强思想政治工作有重要的意义。     

电力企业思想政治工作方法浅谈

结合电力企业思想政治工作具体内容,总结了在思想政治工作过程中需要注意的四个方面,从队伍素质、工作手段、方式方法、沟通形式等方面进行了全面的总结,解决了新时期思想政治工作面对的一些新问题,为企业的干群交流开辟了新途径,保障企业具有了符合时代特征的思想政治武器。     

做好新时期思想政治工作的几点浅议

本文对新时期工会思想政治工作着力点的三个方面进行论述,这对于做好职工的思想政治工作有一定的借鉴作用。     

关于在新形势下如何加强企业思想政治工作

企业的思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上取得一定成绩，思想政治工作是首当其冲的。改革开放以来。企业思想政治工作进行了探索，取得了可贵的成绩，也积累了经验。但对新形势不断变化．新问题的不断出现还是有几个方面需要加强；企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓；     

加强新时期企业思想政治工作的思考

随着改革的不断发展,经济的不断提高,使得新时期企业的思想政治工作出现了很多更加新颖的思考方面,在这样的状况下,怎样顺应当今时期企业改革发展的具体需求,更加积极的发挥企业思想政治工作的优点,成为了当今企业在思想政治工作方面急需解决和思考的问题。     

企业思想政治工作基本内容的创新思考

随着经济社会的不断发展和改革开放的不断深入,企业思想政治工作在推动企业科学发展、和谐发展方面取得了不少成绩。本文从工作基本内容方面对企业思想政治工作的开展进行了初浅的探讨。     

浅谈新时期高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作

新形势下如何做好大学生的思想政治工作,是一个迫切而现实的问题。辅导员作为大学生学习和生活上的引导者,在面对新的形势下,高校辅导员应怎样加强和改进大学生思想政治教育问题,已经成为高校辅导员面临的新课题。本文从新时期高校学生思想政治工作出现的新问题出发,从提高辅导员的自身素质和职业素质、注意角色的转换及加强学生的思想政治教育等方面详细的阐述了新时期高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作。     

提高职工素质是煤矿思想政治工作的关键

在煤矿的各项工作中,思想政治工作对煤矿生产运营起到重要作用,而职工素质的提高又从根本上体现了煤矿在思想政治工作方面的进步。本文主要分析了当下煤矿思想政治工作中存在的问题,突出职工素质对于煤矿思想政治工作的意义,强调煤矿思想政治方面的工作应该充分重视职工素质的提高,做到煤矿职工素质提高与思想政治工作进步的有机统一。     

制约大学生思想政治教育实效性的重要因素探析

一、思想政治教育观念方面的因素目前,一些传统的思想政治教育观念制约着大学生思想政治教育实效的提高,主要存在以下三种认识偏差。1.对提高实效的特点缺乏正确认识很多高校的个别领导,认为大学生思想政治教育投入的人、财、物不少,但没有看到明显的收获,只投入不产出,不符合价值规律,从而在一定程度上否定大学生