端正学风 求真务实 建设一支高素质的工商行政管理干部队伍—与第一期“WTO与工商行政管理”专题培训班开学式上的讲话

今年,国家工商总局组织的“WTO与工商行政管理”专题培训班开学。WTO中国工作组的谈判已经全部完成了,11月将相关议定书提交WTO总理事会和第四届部长级会议通过,这只是一个程序。国务委员吴仪同志在近日主持召开的中国入世工作领导小组会议上,提出要采取一系列的应对措施,要重点抓好三项工作,其中很重要的一项工作就是要搞好培训。吴仪同志指出,现在的培训不再是泛泛的培训,而是要联系各个部门的具体工作实际来进行;第二项工作就是要清理所有的法规文件,这项工作很早就在进行了;第三项工作就是各个部门要根据与WTO有关的内容,制定应对的具体措施。一年来,总局党组结合工商行政管理工作实际,正在紧锣密鼓的运作这三项工作,法律法规的清理已完成了一部分;牵涉到工商行政管理方面应该采取的应对措施,还要有一个比较长一点的时间过程。尽管降低关税、放开贸易等方面的问题,与我们没有直接联系,但是所有的市场行为监管都与我们有直接的联系,这方面的工作量很大。     

认清形势 明确任务 全面加强工商行政管理干部队伍建设

事业成败,关键在人。要充分发挥工商行政机关的职能作用,保证市场监管和行政执法的高度统一,树立良好的执法形象,其根本就在于建设一支高素质的干部队伍,近年来,全省各级工商管理机关按照省委、省政府的部署,适应垂直管理新形势的要求,在抓班子、带队伍方面做了大量工作,取得了明显成效,但同时也存在一些问题和困难,因此,各级工商行政管理机关一定要充分认识加强干部队伍建设的重要性和紧迫性,增强责任 感和使命感,切实把它作为事关全局和根本的大事抓紧抓好,今后一个时期,全省工商行政干部队伍建设总的指导思想是,以邓小平理论和总书记“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻落实省委省以下垂管部门干部队伍建设工作会议精神,积极推进改革,抓紧理顺体制,转变领导方式,努力建设一支政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明的工商行政干部队伍,为新的管理体制的完善和运行,在新世纪更好地发挥职能作用,提供强有力的组织保证。     

对建设服务型工商意义的认识

加入WTO后,政府的职能将进一步转化,其服务型功能将被进一步强化。建设服务型工商,是建设服务型政府的必然要求。因此,我们必须转变观念,深刻认识建设服务型工商的意义：     

加强工商队伍建设培养“六会”机关干部

工商行政管理体制改革以后,出现了许多新情况、新问题,无论是地方党委、政府、还是基层干部职工、管理与服务对象,都对各级工商行政管理机关提出了更新、更高的要求,都要求各级工商行政管理机关的干部,必须有一专多能的复合型人才。根据笔在基层工商所的调查,基层干部职工比较欢迎“六会”机关干部。     

按照“三个代表”的要求进一步加强工商行政管理干部队伍建设

随着我国即将加入WTO及融入全球经济一体化,工商行政管理面临着许多新情况、新问题。这不仅为我们提供了发挥所长、一展身手的机遇,也是对全体工商行政管理干部队伍素质的考验,更是对新时期干部队伍素质以适应新形势的发展需要,是摆在工商行政管理面前必须解决的现实问题。江泽民总书记“七一”重要讲话全面阐述了“三个代表”重要思想和科学内涵,为新时期加强党的建设提出了要求,也为如何进一步加强工商行政管理干部队伍建设指明了方向。本将在结合加入WTO后对我市工商行政管理工作特别是队伍建设影响的分析基础上,谈如何按照“三个代表”的要求进一步加强工商队伍建设。     

以人为本选准突破口争创三标兵

今年是工商行政管理系统完成省级以下垂直管理体制改革后的关键一年。市级、县级领导班子先后进行了调整、配备,一批符合“四化”条件的干部走上了领导岗位,为工商行政管理工作不断走向进步注入了新的血液,增添了新的活力;党中央、国务院作出了整顿和规范市场经济秩序的重要决策,工商行政管理机关作为主力军,肩负着艰巨的历史使命。在这一严峻的形势下,威海市工商局党组一班人及时调整工作重心,以人为本,选准三个突破口,在全系统广泛开展争创“团结、业务、奉献”三项标兵活动,以实际行动夯实了依法行政的基础,激发了干部职工的工作热情,推进了各项工作的顺利开展。     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出政治路线确定之后干部就是决定的因素。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出＂政治路线确定之后干部就是决定的因素＂。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

工商所“软件”建设应坚持高标准，实现高效能

人员培训、制度建设和内部管理,通常被称作是基层所的“软件”建设。我们在坚持高标准搞好基层所“硬件”建设的同时,不放松“软件”建设,使软件不软。力求用高标准的“软件”建设,达到高水平的内部管理,实现高效能的监管到位。     

强化“责任”新理念

在我国加入WTO和经济全球化带来的新机遇和新挑战面前,特别是改革开放以来,经过四次政府机构改革,适应市场经济体制需要的行政管理体制已经初步建立,计划经济部门逐步被撤销,市场监管部门不断得到强化的新形势下,工商部门在国民经济发展中的地位和作用显得日益重要。为使这种地位和作用得到真正体现,强化“责任”新理念显得十分重要和必要。     

开发“三项建设”推动基层工商所建设跃上新台阶

近年来,深圳市工商局把基层工商所建设作为促进工商行政管理各项改革,树立良好执法形象,实现监管职能到位的切入点和突破口,深入开展“三项建设”,定规范引导建设,抓建设实现规范,使基层工商所建设取得了显著成效。具体做法是：     

开展“六好”活动 强化基层建设

2000年以来，江西省新余市工商局紧密联系实际，把基层建设作为突破口和切入点，广泛开展“六好”活动(即按照“四化”标准，选配好工商所长；按照党章要求，建立好党支部；适应新形势，培养好队伍；规范内部管理，建立和完善好制度；适应职能转变，探索好 的监管模式；加强硬件建设，创造好的环境)，初步实现了工商所规范化管理，建立了适应基层的执法监管机制，促进了监管职到位，为塑造一支忠于职守、勇于负责、公正廉洁、执法如山的工商行政管理干部队伍奠定了坚实的基础。一、主要做法1、按照“四化”标准，选配好工商所长。改革人事制…     

杜绝会计造假需要法德并重

改革开放二十多年来，我国经济持续快速健康发展，同时也促进了会计事业的发展；会计事业的发展，又促进了经济的全面繁荣和发展。但是近几年来，随着大公司会计欺诈案件的接连曝光，如在美国发生的“安然舞弊案”、“世通舞弊案”，在我国发生的深圳“原野事件”、北京“长城事件”、湖南“琼民源事件”，海南发展银行被接管、广东国际信托投资公司被关闭等等事件，     

强化制度创新 推进“四化”建设

国家工商总局出台的《关于大力推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化建设的意见》,对基层工商行政管理实现“制度化运作、规范化服务、程序化办事、法治化监管”具有重要的指导意义。在“四化”建设中．制度化建设是核心,规范化、程序化建设是关键,法治化建设是根本．作为基层工商行政管理机关．要落实“四个统一”,实现职能到位．就要以制度化建设为抓手,不断强化制度创新．充分发挥制度化建设的核心作用,从而,推动基层工商机关的“四化”建设。     

浅谈工商人员如何实践“三个代表”

随着市场经济的不断完善和发展,随着我国加入WTO的临近,工商行政管理人员监管的范围越来越广,肩负的责任越来越重。因此,每名工商干部都要以更加进取、更加振奋的精神,抓住“三个代表”要求与工商行政管理各项工作的结合点和着力点,以自己的实际行动切实担负起新世纪、新形势下工商事业发展的历史重任。那么,在具体工作中,工商管理人员应如何实践“三个代表,认真履行工商行政管理职能呢？     

“抠门”局长的“大方”事——邹平县工商局局长房加福小记

啥叫“抠门”呀？就是小气呗!而一个堂堂县工商局的局长，在人们眼中财大气粗的单位的一把手，怎么能和“抠门”沽上边呢?这可就说来话长了。     

煤炭企业组织干部队伍建设

在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,煤炭企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,只有不断地进行各项改革与创新,才能在满足市场发展要求的前提下占据更多的市场份额。企业兴衰的关键之一在于人,在于不断培养和造就高素质的干部队伍,企业干部素质的高低,决定了一支队伍的战斗力和执行力,影响了企业的人力资源的作用能否发挥到实处。在最新的历史形势下,如何建设强有力的煤炭企业组织干部队伍,逐渐成为煤炭企业发展进程中备受关注的热议话题。