新时期做好企业思想政治工作的四大维度

企业思想政治工作是党的思想工作的重要组成部分。加强企业思想政治工作,需要从完善企业思想政治工作的运行机制、注重企业思想政治工作的开拓创新、丰富企业思想政治工作的文化内涵、培育企业思想政治工作干部队伍四大维度努力。     

高校后勤思想政治工作创新探索——以云南省某高校为例

随着高校后勤社会化改革的深入推进,后勤思想政治工作急需质量提升和创新发展。结合云南省某高校后勤发展状况分析可知,目前高校后勤思想政治工作与后勤改革发展不相适应,后勤思想政治工作被弱化,工作方法陈旧,缺少路径创新。要提高思想政治工作质量,需完善思想政治工作体系,促进思想政治工作与行政工作的统一,将思想政治工作队伍建设、干部以身作则、示范岗位引领、文化活动开展、解决职工实际问题等方面与思想教育相结合,创新后勤思想政治工作方法。     

浅议科学发展观视角下高校思想政治教育工作的创新

科学发展观是高校思想政治教育工作的理论指导,对高校思想政治教育工作的创新提出了更高的要求。针对高校传统思想政治教育工作存在的问题,高校思想政治教育工作应全面贯彻科学发展观,创新观念、创新内容、创新途径、加强思想政治工作队伍建设,开创思想政治工作的新局面。     

思想政治工作的战斗力在于创新

按照中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于思想政治工作创新的要求,依据马克思主义的基本原理,提高对思想政治工作创新的重要意义和怎样进行思想政治工作创新的认识。思想政治工作的创新要从解放思想、更新观念做起、树立全新的观念、全新的思路,全新的工作方式,从思想政治工作的内容上、方式方法上进行思想政治工作的创新,通过在研究新情况、探索新途径、解放问题的过程中实现思想政治工作的创新。     

加强领导干部的思想政治工作至关重要

领导干部不仅是思想政治工作的主体 ,也是思想政治工作的对象 ,不仅要做好群众的思想政治工作 ,也要做好领导干部自身的思想政治工作。在加强对领导干部管理、监督的同时 ,必须加强领导干部的思想政治工作 ,领导者的责任决定了加强领导干部思想政治工作的必然性 ;领导者的地位作用决定了加强领导干部思想政治工作的重要性 ;领导者的现状决定了加强领导干部思想政治工作的紧迫性     

高校易班网络工作队伍建设探究

为深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神,进一步加强和改进高校网络思想政治教育工作,切实贯彻围绕学生、关照学生、服务学生,推进高校思想政治工作改革创新,大力加强高校网络思想政治教育工作,推动思想政治工作传统优势和信息技术高度融合,增强高校思想政治工作的针对性、实效性、时代感和吸引力,促进大学生思想政治教育工作质量全面提升,文章对高校易班网络工作队伍建设进行了探索研究。     

构建思想政治保障工作体系的认识及措施

从思想政治教育、思想政治工作、党建工作、领导班子建设、基层建设、党风廉政建设和企业文化建设等方面入手,阐述了构建思想政治保障体系的认识和重要措施。结果表明,明确构建思想政治保障工作体系,是适应新形势、解决新问题的现实需要,是提升党建思想政治工作科学化水平的重要举措,努力构建思想政治保障工作体系为公司科学发展、和谐发展提供强大思想政治保证和精神动力。     

改进国有企业思想政治工作的思考

本文阐述了国有企业思想政治工作的内涵、功能及特点,分析了当前国有企业思想政治工作面临的困境,提出了改进对策。要转变国有企业思想政治工作理念,创新思想政治工作机制,强化思想政治工作人才队伍建设。     

浅谈农村信用社思想政治工作

在当前继续深化农村信用社改革的新形势下,农村信用社思想政治工作得到进一步提高,各项业务稳定发展,但由于部分信用社对思想政治工作重要性认识不足,淡化了思想政治工作。笔者就加强农村信用社的思想政治工作谈点认识。一、农村信用社如何加强思想政治工作思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有加强思想政治工作,才能统一人们的认识,提高人们的觉悟,使劳动     

思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作坚持以人为本是构建社会主义和谐社会的必然要求。在思想政治工作实践中,实现以人为本要做到正确地区分人、全面地开发人、真切地尊重人,以增强思想政治工作的针对性,增强思想政治工作的创造性,提高思想政治工作的实效性。     

浅谈企业政治思想工作中的文化建设

企业政治思想工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,政治思想工作可以借鉴企业文化理论,拓宽政治思想工作的思路,丰富政治思想工作的内容,使政治思想工作在企业的三个文明建设中更有作为。     

改进国有企业思想政治工作的思考

本文阐述了国有企业思想政治工作的内涵、功能及特点,分析了当前国有企业思想政治工作面临的困境,提出了改进对策.要转变国有企业思想政治工作理念,创新思想政治工作机制,强化思想政治工作人才队伍建设.     

践行科学发展观是思想政治工作第一要务

深入贯彻落实科学发展观、推动科学发展、促进社会和谐是新时期思想政治工作的第一要务。科学发展观是新时期思想政治工作的理论基础，是新时期思想政治工作的主题，是新时期思想政治工作的灵魂，是新时期思想政治工作的出发点和落脚点。新时期思想政治工作要服务于科学发展观，按照科学发展观的要求加强和改进思想政治工作。     

创新是加强企业思想政治工作的灵魂

本文探讨了新时期如何作好企业思想政治工作,笔者认为,创新是新时期加强企业思想政治工作的灵魂,要创新思想政治工作内容,拓宽思想政治工作面;创新思想政治工作方法,提高思想政治工作能力;创新思想政治工作途径,增强思想政治工作实效,推动企业发展.     

改革创新是思想政治工作的不竭动力

随着企业改革也不断深入,企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化,传统的思想政治工作受到极大的冲击。企业思想政治工作必须积极探索一套行之有效的方式、方法以适应市场经济条件下企业思想政治工作的新要求。这是做好企业思想政治工作,增强思想政治工作威力和实施的前提,也是创新创业思想政治工作的必由之路。一、经济体制的变化要求企业思想政治工作不断创新实行改革开放后,我国的经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。如今市场的激烈竞争迫切需要思想政治工作的保证与配合,需要思想政治工作积极跟进且不断创新。     

新时代高校思想政治工作队伍建设研究

高校思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,加强高校思想政治工作队伍建设是保障思想政治工作取得成效的关键环节。新时代高校思想政治工作队伍存在的问题也给队伍建设带来新的挑战,明确认识高校思想政治工作队伍建设的重要性和现状,有利于从加强高校党委领导、紧抓教育培训和完善管理体制等方面,把握新时代加强高校思想政治工作队伍建设的具体途径。     

新时期企业思想政治工作研究与实践

企业的思想政治工作是企业科学、健康、长远发展的重要保障。中央新疆工作座谈会以来,新疆思想政治工作领域发生的巨大变化,对于企业的思想政治工作也产生了重大影响。文章主要针对新时期企业思想政治工作展开研究和实践,提出企业开展思想政治工作的几点具体做法,以期进一步丰富相关理论和实践研究,促进企业的思想政治工作有效开展。     

谈新时期的企业思想政治工作

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。但随着现代企业制度的建立,新的变化,新的情况不断出现,思想政治工作也出现了不少新问题。因此,必须用新的思路、新的视野来探索思想政治工作的规律。加强企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作。     

试论思想政治工作方法的有效性

新的时代需要有效的思想政治工作.面对日趋复杂的新情况、新问题,如何加强和改进思想政治工作,增强其有效性,已愈益成为思想政治工作理论研究必须关注的重大课题.对这一课题的求解,有必要首先对思想政治工作要素的有效性进行深入的分析,因为要素有效性是思想政治工作过程和结果有效性的前提条件.思想政治工作方法作为思想政治工作的重要要素之一,对其有效性的探讨,无疑是思想政治工作有效性研究的重要内容.     

基于创新观的高校思想政治工作的思考

文章结合高校的思想政治工作与实践,围绕创新这个中心对思想政治工作的思想、内容、载体、方式、方法与机制进行展开论述。从高校思想政治工作现状入手,提出了推进思想政治工作的几个策略。