县供电企业“大政工”体制实践

<正>思想政治工作"大政工"工作机制就是在实行"一岗双责"的基础上,把思想政治工作与企业管理有机结合起来,与企业的生产经营同步,在党委的统一领导下,行政、工会,共青团共同发挥其职能作用,纵向上由党委、党支部延伸到党小组、班组长,横向上形成齐抓共管的全员、全方位、全过程的思想政治工作管理体系。     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

围绕企业经济建设 加强思想政治工作

我们是如何围绕经济建设这个中心,加强思想政治工作的,谈一点体会: 一、提高认识,统一思想党政领导认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,坚持两个文明一齐抓,坚持党政共同做好思想政治工作,党委围绕全处生产和经营管理工作加强思想政治工作,行政积极支持配合党委抓思想政治工作,并且实行“一岗两责制”,抓生产经营时从思想政治工作入手,党政工团对思想政治工作分工合作,齐抓共管,促使全处思想政治工作有了新的转机。二、狠抓班子建设,发挥党组织的群体威力     

紧密结合施工企业的特点做好职工思想政治工作

陕西石油化工建设公司面对企业走向市场经济，职工思想观念、价值取向发生巨大变化，现代意识与传统观念相互撞击，思想与现实产生反差，各种思想和矛盾更加突出的新形势，结合施工企业点多线长、人员分散、工作条件艰苦的特点，探索出一条加强思想政治工作的新路子。一是把思想政治工作纳入企业管理、目标责任制之中，使其由软变硬。即将政工分解、量化、定期考核，并与基层年终奖金挂钩，使其具有可操作性。二是管理体制上由“小政工”转向“大政工”。即党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，专兼结合，职工广泛参与。三是思想…     

从企业实际出发大力加强思想政治工作

明确党委责任稳定政工队伍我们工程局最近三十个施工队分布在大兴安岭的深山密林里,交通不便、生活艰苦,客观上给思想政治工作带来很大困难。面对有些地方砍政工部门,减政工人员的情况,我们从企业分散、职工远离家庭、作业条件艰苦等实际情况出发,保留了局的政工机构。确定了各级的政工人员数量。各工程处都设有专职书记、纪检员、工会主席和团委书记,各施工队有     

坚持“三融进三落实”为构造和谐企业提供思想保证

党的十六届六中全会作出了要努力构建和谐社会的决定,集团公司党委也明确指出要积极构建和谐企业。构建和谐企业需要以强有力的思想政治工作作保证。运输部党委坚持思想政治工作“三融进三落实”,为铁路运输的发展营造了和谐稳定环境。一、融进改革发展,把思想政治工作落实到基     

设立政工基金改进和加强思想政治工作

为使铁厂思想政治工作进一步适应社会主义市场经济的要求,铁厂党委推行了政工基金制度。这项制度实施一年来,已初步显示成效。设立政工基金是一个新事物,对此,我们的认识有三点:第一,新时期的思想政治工作要有必要的投入。今后十五年,是铁厂承前启后、继往开来、实现党的十四届五中全会和"九五"计划再造辉煌的关键时期。要实现这一宏伟目标,党的思想政治工作只能加强不能削弱。推行政工基金制度能使思想政治工作有新载体,能为铁厂的发展提供强有力的思想保     

煤炭企业思想政治工作的探索与实践

福建煤电股份有限公司依据煤矿安全生产的特殊性,确定了“以人为本、锐意创新”的企业理念,进一步做好具有煤矿特色的思想政治工作,有力地推进了企业的改革与发展。一、加强组织领导,党组织的政治核心作用得到充分发挥福建煤电股份有限公司党委十分重视发挥政治核心作用,始终把思想政治工作放在党组织工作的重要位置,做到了“三个到位”。一是认识到位。思想政治工作要搞好,领导重视是关键。为切实提高各级领导对此项工作重要性的认识,公司一方面把思想政治工作列入党组织的议事日程、任期目标和年度计划,并作为书记联席会、政工例会的主要…     

关键是要解决实际问题

如何加强和改进市场经济中的思想政治工作,我的体会是：最关键的是要在解决事关企业生存发展的实际问题,特别是重大实际问题时,发挥其它方式、手段不可替代的独特作用。 现在有种观点认为,搞市场经济不需要什么思想政治工作了,理由是不少的企业特别是股份制企业,大量的撤消、合并政工部门,不少政工人员分流转岗或者干脆下岗。这是一种以偏概全的观念,错在没有认识到精简政工部门与政工人员,并不是不要思想政治工作,而是要使思想政治工作部门和政工人员更加精干、高效、具有进取精神,充分发挥思想政治工作在企业生存发展中的应有作用。思想政治工作是门综合性、实用性都很强的科学,已被世人普遍接受。 欧美、日本等发达国家,是典型的市场经济,它们仍然有思想政治工作,只是叫法不同,称之为攻关、策划、智囊等,它们认为那些部门和人员发挥的作用,创造的财富无可比拟。因而那些部门和人员并不从事直接的物质生产或企业管理,而是随时都在注意、研究企业可能会遇到的实际问题和麻烦,同时积极商讨、制定解决问题、麻烦的方案、对策,在企业中处于至关重要的地位。外国企业的作法,完全可资借鉴,参照运作。而且我们有的政工人员已经作出了一些成功之举,后来的事实也印证了大受企业青睐。...     

找准着力点 争创新优势 新时期企业思想政治工作如何开展

新时期如何开展企业思想政治工作?现实的回答应该是,思想政治工作必须紧扣党的路线、方针、政策,必须围绕企业工作目标和中心任务,以实现企业经济效益和社会效益最大化为根本目的。去年,南宁供电局党委和政工部门本着这一原则,努力研究什么是社会最需要的,什么是企业最需要的,什么是职工最需要的,努力把思想政治工作融入到企业的管理、销售、服务等环节,使思想政治工作由浅层入深层,由虚变实,增强了针对性和实效性。     

新时企业思想政治工作如何开展——找准着力点 争创新优势

新时期如何开展企业思想政治工作?现实的回答应该是,思想政治工作必须紧扣党的路线、方针、政策,必须围绕企业工作目标和中心任务,以实现企业经济效益和社会效益最大化为根本目的.去年,南宁供电局党委和政工部门本着这一原则,努力研究什么是社会最需要的,什么是企业最需要的,什么是职工最需要的,努力把思想政治工作融入到企业的管理、销售、服务等环节,使思想政治工作由浅层入深层,由虚变实,增强了针对性和实效性.     

推行目标责任考核 加强思想政治工作

加强领导，齐抓共管是六安轴承厂推行思想政治工作岗位目标责任制的具体做法之一，企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，长期以来，六安轴承厂党委始终坚持把思想政治工作摆在重要地位，列为重要议事日程，纳入党委年度工作目标，建立了思想政治工作目标责任制，并成立思想政治工作领导小组负责落实和考核，每年年初，厂党委及时下达和部署年度党建、纪检、工会和共青团工作计划，厂政治处与工会、团委、妇联等部门齐抓共管，为落实考核，政工部门在各单位设置了联系点，确保目标责任制落到实处，做到有计划、有措施、有督查、有总结、有考核。通过考核，目标责任制得到贯彻落实，同时，通过政工、政研会人员定期深入联系点活动，及时撰写出针对性强，能解决实际问题的调研报告，不仅在全厂起到引导作用，还在《皖西日报》、《六安晚报》、《六安工作》、《今日六安》等报刊发表，树立了良好的企业形象。     

创建新格局 运用新载体 迈上新台阶——武钢矿渣厂开展思想政治工作的体会

今年初,我厂开展了以"创建新格局,运用新载体,迈上新台阶"为主题的思想政治工作"三新"工程,推动了两个文明建设同步发展。一、创建新格局,突出一个"实’字思想政治工作要克服力量薄弱、内容单一、形式呆板、收效不大状况,必须在继承的基础上去创新,用改革的精神去创新,使之始终充满生机和活力。我们认为,创建思想政治工作新格局,就是要充分发挥党组织的政治核心作用,逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制,形成"党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工人员     

一炼钢厂把思政调研纳入科技攻关统一管理

思想政治工作是企业管理的一部分。为了使职工思想政治工作研究活动更紧密地联系企业实际,更好地服务生产经营,一炼钢厂从1997年起,把思想政治工作调研活动纳入全厂科技项目攻关,实行统一管理,做到同步计划、同步选题、同步评价、同步奖励。除日常思想政治工作调研外,该厂围烧企业两个文明建设的难点和重点,拟定思想政治工作调研课题,与技术、管理攻关项目(课题)同时下达,要求每一个有技术职称的政工人员结合实际选题调研,并对其所在单位的选题落实情况进行严格考核;对     

管道局党建政工研究会获河北省政研会年度工作奖

管道局党建政工研究会获河北省１９９８－１９９９年度政研会工作奖之后，最近又获河北省职工思想政治工作研究会２０００年度政研会工作奖。 ２０００年，管道局党建政工研究会在局党委领导下，在上级政研会指导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和局党委部署，紧密围绕企业中心工作，积极开展党建政工研究，＿努力为企业两个文明建设服务，取得了新的进展和成绩。组织开展管道企业重组改制中党建和思想政治工作调研，形成了５０多篇调研报告和论文，有力…     

政治思想工作十字诀

政治思想工作十字诀柘溪水电站党委书记黄学华柘溪水电站党委多年来从五个方面抓思想政治工作，促进了两个文明建设。一、在“党”、“政”两方求合力党委对思想政治工作统一领导，根据市场经济的新情况，把握方向，全面贯彻执行党的基本路线。充分发挥行政干部在生产经营...     

立足服务选课题 课题研究重实践

今年初,江苏石油勘探局领导研究决定,专门拨出10万元作为政工课题研究经费.这个局如此重视政工课题研究,是因为近年来他们政工研究紧密结合职工思想实际,紧扣油田改革发展这个中心,抓住实验、实践、应用三个环节,做到政工研究课题化、规范化、实用化,1994年有两项成果在江苏省政研会年会上获奖,是全省企业中获奖最多的一家;而后又有四项成果在总公司政研年会上分别获一、二等奖,在全行业中名列前茅.他们的具体做法是:找准差距立题.近年来,我国陆上石油工业深化改革,扩大开放,出现了前所未有的竞争局面.要在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地,就要按国际标准建立科学的管理体制,建设一支作风过硬的施工作业队伍.如何使干部职工转变思想观念,迎接市场挑战,这是思想政治工作中面临的新课题,新难点.江苏局党委抓住这个差距和难点,通过调查研究.分析归纳,提出了14个研究课题,分别落实到机关党群各部门和政研会各分会、学习小组.承担课题研究的机关各部门和分会、小组经过一年的课题攻关,取得了一批有实用价值的研究成果.钻井处“如何做好新体制、新机制下重点工程会战中的宣传思想工作”的研究成果,在组织的崔庄、码头庄会战中发挥了较好的宣传效应,对保证“两庄”会战的胜利进行,对钻井全年工作产生了     

处理好政工研究的几个关系

我们勘探开发研究院政研会成立五个年头了.如果说取得了一些研究成果,有了一点成绩的话,是与我们注意处理好研究工作中的各种关系分不开的.综合起来有八个关系.处理好这八个关系,都是为了一个目的,就是提高政工研究水平,充分发挥研究成果的社会效益.一是政研会与院党政领导.政研会是一个群众性的研究团体.它研究的内容是思想政治工作的理论和实践问题.它研究的目的是为了指导我院的思想政治工作实践,提高思想政治工作实效.从内容和目的来看,政工研究是党的工作的一部分,因此,必须依靠党委的领导,研究才能保持正确的方向,才能与党政工作合拍,才能得到党政的支持.我院政研会没有专职工作人员,但是,我们在思想上十分明确,党委领导政研会,政研会是党委思想政治工作的参谋.并且把两者之间这一关系,明确地写进了政研会的章程里. 在组织上,书记、院长担任政研会会长、副会长.在研究工作安排上,政研会根据党委工作要点确定自己的研究课题和活动计划.加上研究工作取得了实实在在的成果,对思想政治工作起了指导作用,院领导明确提山,政工研究课题可以列为院研究课题,和科技研究一样立项,一样拨给研究经费,一样评审验收,一样评     

虚功实做 小中见大 讲求实效——湖北销售公司思想政治工作掠影

湖北销售公司党委紧紧围绕企业中心工作,立足油品销售市场及队伍实际,积极落实《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》,以打造石油品牌、开拓荆楚市场、践行三大责任为己任,发挥党组织政治优势,促进了企业科学持续发展。在思想政治工作建设中,公司党委以强化思想政治工作组织制度建设为抓手,结合实际,多角度切入,多领域协作,创新思路,丰富措施,全力构建"大政工"的工作体系,形成了"一板一谈一台一线"的思想政治工作特色做法。打造"加油站情绪管理看板":在加     

我是如何做党委书记的?

我于1995年7月从大学毕业后进入中核二三公司,先后在组织处、办公室、机关团委、党委等部门工作。作为一名在政工战线工作实践17年的"专业"思想工作者,有几项很深刻的体会:一是经济基础决定上层建筑,党委工作的开展离不开企业的发展,不能脱离企业实际,单纯强调党委工作;二是党委工作必须真正围绕公司生产经营中心任务开展,服务改革发展稳定大局;三是衡量党委工作的重要标准,应该做到"三适应"、"三