国企过早实行年薪制

我国当前国有企业改革实践中,出现—个较为普遍的现象,即把改革更多地立足于对国有企业经营者的激励不足问题,强调要加大对代理人的激励力度,通过让国有企业的经营者分享—部分剩余索取权来解决经营动力问题。对作为资产经营者的代理人进行有效激励     

10万到100万：年薪制试点国企当家人薪酬不等

70年代初，我们村子里所有人家的婚丧嫁娶，我都知道。我们村子的人把婚丧嫁娶一律叫“事情”。不管谁家有“事情”，别人家都要出一份钱，并派人去吃一顿饭。我父亲从来都不参加这些活动，都由我代表去参加。每次去我都是拿着一块钱，交给“事情”的总管。交了钱就开始排队吃饭了，常常可以吃到一大碗有豆腐、粉条和肉的烩菜，当然肉很少。     

年薪制：你在国企还好吗？

2001年伊始，辽宁省营口市亿达电子公司总经理倪永贵日前得到了11.6万元的年薪，这已是他第二次领取年薪了。     

国企老总年薪制难有定案？

国资委监管的中央国有企业全面实行经营者年薪制的政策原本在年内出台，但因目前各方对国有企业经营管理者年薪制分配方案的意见并不统一而有可能难产。国企老总年薪制方案能否顺利出台?国企老总年薪制之路如何走?     

企业推行经营者年薪制存在的问题及对策

年薪制又称年工资收入,是指以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发工资的一种薪酬制度。主要用于在企业中有实际经营权并对企业经济效益负有职责的公司经理、董事长、企业高级职员的收入发放,称为经营者年薪。当前,我国企业都不同程度推行了经营者年薪制,这不仅     

安徽省国有企业经营者年薪制存在的问题与对策研究

安徽省自1999年开始了年薪制的试点工作，本文针对安徽省年薪制的政策、实施效果等进行了分析，指出了存在的问题，并提出了相应的对策。     

国有独资公司董事会建设研究——以深圳市属国有企业为例

本文分析了国有独资公司董事会在公司治理中的特殊作用,以深圳市属国有企业为例,针对目前国有独资企业董事会建设所存在的问题,提出了较具实务性的政策建议。     

民营企业参与国企改造中的实践与问题

党的十六大报告中明确指出,要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的重要实现形式.     

科技国有资产管理中的资本运营问题初探

本文在分析沈阳市科技国有资产实际状况的基础上,提出了对科技国有资产进行资本运营的看法,并简要分析了这种作法的特殊意义,主要内容以及在实际操作中需要注意的问题,从而填补了一些科技国有资产管理问题上的理论空白。     

论我国国有城镇土地产权的经营

本文采用现代产权理论，对我国城市土地使用权的状况以及存在的问题进行了分析，在此基础上引入交易成本的概念，进一步提出实施委托代理制等措施，力求达到通过提高市场透明度来解决当前城市土地使用制度中存在的问题。     

国企如何应对人才争夺战

在知识经济时代，企业的关键资产不再是固定资产和金融资产，而是掌握知识的人力资源；企业之间的竞争根本是人力资源的竞争，尤其是加入WTO后，人才对于企业来说显得更为重要。而我国国有企业由于观念、制度和资金等方面的原因，在人力资源的管理上一直处于落后状态，这将对国企在全球化经济的竞争中构成极大威胁。根据国企中现存的人力资源管理方面的缺陷，文章阐述了国企应如何应对“人才争夺战”。     

国企人事管理需彻底改革

我国国有企业近20年来已经流失了大量的技术人员和管理人员。这表明我国国企的人才管理尚不能满足市场经济发展的需要。如果我们不进行深刻的反思和积极改善,在人力资本取代物质资本已成为经济运行主导趋势的形势之下,会日益被动;在我国加入WTO之后,面对外国资本的“管理本土化”,将经受人才争夺的严峻挑战。因此,研究如何把我国国企以往做得很虚的人力资源管理工作做好、做实,是迫在眉睫,事关我国经济发展全局的大事。     

国有商业银行绩效管理模式的合理性分析

国有商业银行股份制改造的一项重要内容就是要建立先进和合适的绩效管理模式，确保银行及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业文化和战略目标保持一致，并促进企业文化和战略目标的实现。     

深化国企改革发展混合所有制

国企改革仍是今后完善社会主义市场经济体制的中心环节。在很大程度上,金融体制改革、市场体系建设、社会保障体系完善,都取决于国企改革的进展和深化。一、国有资本布局的调整目前,我国国企改革的最主要内容,仍然是继续调整国有资本的布局。在这里用国有资本的概念比较确切。国有资本为经营性国有净资产,是国有资产的主体。国有资本有保值增值问题,非经营性国有资产,由于其非经营性则不存在增值问题。调整国有资本布局,仍然是有进有退,即改变布点过多,过广的局面,逐步将国有资本集中到关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,而从…