大学生就业收入研究

文章通过对《2011年中国大学生就业报告》的研究，分析2010届大学生毕业半年后的就业和收入问题。重点针对全国大学本科毕业生的收入调查，分析中国大学本科毕业生收入偏低的主要原因，说明收入预期偏高对大学毕业生的影响。提出转变大学毕业生就业认识和树立正确的收入预期，提高高校教学质量，逐步完善全国教育结构的建议。     

2009大学生就业逢春转暖：大学生就业观悄悄改变

610万高校应届毕业生，250多万往年累积未就业大学生，2009年860万大学毕业生等待就业。 日前，中务院出台一系列扶持大学生就业措施，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业。社会备方都在酝酿保障就业的机制。同时，大学生的就业观也在个悄悄改变……     

技术进步对大学生就业影响的实证分析

一、问题的提出 高校扩招以来，我国在校大学生数量迅猛增长，2003年后大学毕业生人数急剧上升，大学生就业压力逐年增加。2006年，我国普通高校毕业生达413万人，社会新增就业岗位为900万，高校毕业生人数超过新增就业岗位的半数。据国外研究表明，技术进步对欧洲一些国家的大学生就业有一定影响；我国学者也从技能取向的角度分析技术进步对大学生就业的影响。本文将利用Aghion和P·Howitt（1994）等人提出的技术进步的就业效应原理，结合大学生就业的特点分析技术进步对大学生就业的影响机制，利用回归模型分析技术进步对我国大学生就业之间的影响情况，并对这种情况进行原因分析，     

浅谈大学生就业方式就业观念的演变

一、大学生就业方式、就业观念的演变 （一）从大学生的就业方式上来看。 恢复高考后首批毕业生和八十年代中后期的毕业生就业均由国家统一安排。进入九十年代后，就业方式开始向国家分配与自主择业双向选择转变，许多毕业生已由被动的接受工作分配转为主动寻求工作。由于当时大学生对社会来说仍为供不应求的状态，而且企事业单位对求职者的要求相对也不是很高，所以在当时择业现象并不是很普遍，“就业”也不是一个敏感的话题。但是，随着大学生分配政策的调整，国家不再负责安排毕业生就业；加之各高校的不断扩招，大学生数量急遽增加，大学毕业生的就业压力骤然加大了。九十年代后期，大学生的就业方式已经发生了根本性的转变，“自主择业”、“求职”已成为毕业生就业的最主要方式。     

2009大学生就业逢春转暖

610万高校应届毕业生,250多万往年累积未就业大学生,2009年860万大学毕业生等待就业。日前,国务院出台一系列扶持大学生就业措施,鼓励     

大学生的就业观念与就业对策

以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一。当前，一方面是大学毕业生数量迅猛增加而社会对大学生的需求并没有相应增长；另一方面，不少临毕业的大学生思想上存在着错误的就业和工作观念。各种主客观原因导致大学毕业生的就业情况比以前复杂。就业压力空前增大，形成了一个严重的社会性问题。政府、学校和学生本人都要积极采取对策，共同努力缓解大学毕业生的就业和工作压力。解决大学毕业生的就业问题。     

打好大学生就业的攻坚战

江泽民同志在党的十六大报告中指出,就业是民生之本,扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。努力做好普通高等院校大学毕业生的就业工作,是全面建设小康社会的必然要求,也是实践江泽民同志的“三个代表”重要思想的充分体现。当前大学毕业生就业困难是摆在高校面前最突出的问题。那么,造成大学毕业生就业困难的因素究竟有哪些呢?一、造成大学生就业困难的因素1.供大于求。毕业生人数连年的持续增长与社会就业岗位的相对不足之间的矛盾十分突出。我国普通高等院校自999年第一次实行扩招以来,高校招生规模和招生人数不断上升,2003…     

就业形势严峻 大学生渐成职业培训主体

日前，根据教育部、人事部、劳动和社会保障部等部门公布的大学生毕业就业数据。2004年我国高校毕业生人数达到280万，截至到目前。大学生平均就业率大约为73％左右。与2004年相比，2005年的高校毕业生人数预计将在此基础上新增58万人。我国高校毕业生的就业形势仍不容乐观。     

从经济学角度分析我国高校毕业生的就业问题

随着教育的不断发展,我国高校毕业生的数量在成倍的增长.每年一到毕业季,大学生的就业问题就成为全社会比较关注的问题.近年来,随着我国高校不断扩招以及高考录取率的提高,在大学生"一抓一大把"的情况下,"毕业即失业"是大多人提到的话题.本文从经济学的角度出发,着手对我国高校毕业生就业现状进行分析,从而为缓解我国大学生的就业问题提出些建议.     

关于新形势下大学生就业的思考

在经济体制改革深化、社会转轨变型的新时期，大学生就业成为当前人们普遍关注的热点，如何做好新形势下大学生就业工作，每个学校都在积极地探索，因此，对这一问题的理性思考是必要的。 一、大学生就业面临的形势 １、大学生就业制度的变化。现在大学生的就业分配政策，是在国家宏观指导下，通过供需见面、双向选择，在一定范围内落实工作单位。这一政策的实质，是过去的国家对大学生的行政指令分配变为由市场调节、学生自主择业的过渡。因此，这项政策一方面体现了高校毕业生就业体制的改革，另一方面说明了这项政策本身的阶段性和变化性…     

榆林学院大学生就业问题及对策研究

年来，榆林学院毕业生数量逐年增多，且专业学科建设发展迅速。形成新专业在社会中知名度低，而原有师范农林专业的毕业生就业渠道减少局面。毕业生就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全院师生高度关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。本文作者针对榆林学院大学生在新形势下就业难的主要原因进行了分析，并对目前如何解决这一问题进行了积极的思考和探究，提出了相应的对策和建议。     

宏观

“史上最难就业季”来了 即将到来的这个高校毕业时节，做称为“史上最难就业季” 据统计，2013年中国高校毕业生人数699万，是新中国成立64年经来高校毕业生人数最多的一年，再加上历年毕业未就业的100余万人，今年需要求职的大学毕业生有800多万。     

提高大学生就业能力的对策研究

随着高等学校毕业生规模不断扩大,毕业生就业难的问题越来越凸显。如何增强大学生就业能力,解决大学生就业难的问题,是全社会关注和重视的焦点,是高等学校正着手研究的重要问题。分析影响大学生就业难的几点原因,提出提高大学生就业能力的具体措施和对策。     

大学生择业取向的制度分析

1999年是中国教育发展史上一个具有里程碑意义的年度。按照国务院的统一部署,我国普通高校大幅度地扩大招生,1999—2002年4月扩招了450多万人,扩招人数是扩招前(1998年)全年招生的4倍多。与扩招同样引起广泛关注的是随之而来的大学生就业问题。根据教育部公布的数据,教育部直属高校毕业生2000年一次就业率为86%,2001年高校毕业生一次就业率,本科80%,专科40%。2002年迎来了扩招后第一批3年制专科(包括高职)学生毕业,根据“2002年毕业生就业意向与就业行为问卷调查”的结果,到2002年5月,已经落实工作单位的毕业生仅为53%,近一半的毕业生未落实…     

浅谈如何进一步提高大学生的就业创业意识和能力

进入新世纪以来,我国高校扩招后的大学毕业生人数逐年上升,1999年的全国范围内的普通高校大规模扩招,使得全国毕业生人数从当年的85万人迅速攀升N2011年的660万人。而我国高校大中专毕业生每年平均就业率只80％左右。因此,大学生就业难的问题日益突出,学生能否在激烈的竞争中获胜,取决于他们的就业能力。另外,以自主创业为主的灵活就业方式已成为大学生就业的重要途径,大学生创业即将成为我国大学生就业的一种新趋势。     

河北省大学生就业的障碍与对策

一、我省大学生的就业状况随着高校扩招的大学生陆续毕业,大学生就业率不断下降。据省人事厅不完全统计,截止2004年底,我省本科院校毕业生就业率约为80%,专科院校毕业生就业率约为75%(其中的就业人数包含灵活就业的毕业生人数)。尽管如此,专家还认为该数据有“水份”。与此同时,大学毕业生就业的结构性矛盾也凸显出来,石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛等经济发达地区劳动力需求形势较好,而承德、张家口等经济欠发达地区虽然有较大的用人需求,但因为工作和生活条件比较艰苦,往往招不到合格的人才,出现“有地方没人去,有人没地方去”的现象。…     

创新毕业生党员管理促进大学生就业的思考与实践

日益严峻的就业新形势下,各高校及学生的就业压力不断增大,毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势引入到高校就业指导工作中,更好地开展就业指导工作对促进大学生就业具有实际意义。     

大学生择业心理障碍及其调适

近几年来，随着我国高校招生规模的不断扩大，毕业生数量迅速增长，据统计2002年有145万毕业生涌人就业市场，2003年增至215万，2004年将达到250万人。大学生面对严峻的就业形势、众多的竞争对手，往往有很沉重的精神负担和较大的心理压力，如不及时调适，部分毕业生就会产生心理障碍，这将严重影响大学生择业和今后的发展。     

该来的终究要来:就业压力扭曲下的中国教育

自2006年起，中国每年需要就业的大学毕业生超过400万人，而大学生就业率近3年来一直徘徊在70％左右，这一数字表明大学毕业生客观上已经成为中国城镇就业的主要目标群体，大学生就业难已经成为一个客观事实。2007年全国普通高校毕业生将达到495万，比2006年增加82万。     

关于当前大学生就业形势的分析与对策

我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益,同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。文章分析了高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因,指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采取有效的措施,尽可能地解决好大学生就业问题。