发挥优势稳步推进不断开创企业思想政治工作新局面——广西电网公司开展政工评价工作的实践与探索

思想政治工作综合评价体系(简称政工评价),是广西电网公司党建、思想政治工作的一项创新成果,曾受到原国电公司、自治区政府和国资委等上级部门的表彰和嘉奖.广西电网公司充分利用思想政治工作综合评价体系的功能和作用,通过连续五年的实践,有力地促进了企业健康、协调、持续、稳定、快速发展.2004、2005年公司分别获广西自治区和全国"五一"劳动奖状,连续两年获自治区"强优企业"称号;2005年公司获全国首批"文明单位"称号;2005年公司购电量完成400亿达到411.9亿千瓦时,销售收入首次突破150亿大关达到161.9亿元,为广西经济"双过千"目标的实现做出了积极的贡献.实践证明,政工评价不仅是检验受评价单位党建、思想政治工作是否取得成效的重要形式和手段,而且为企业各级领导决策提供了科学、客观、准确的信息和数据,对促进企业管理水平上新台阶,加快企业的三个文明建设,起到了非常重要的推动作用.     

不断开创思想政治工作新局面

<正> 在由计划经济向市场经济转变的过程中,如何适应新的形势,使思想政治工作更好地为经济建设服务,是广大思想政治工作者不断探索的科学命题。中央宣传部和国家经贸委,去年11月份出台的《关于加强改进企业思想政治工作的若干意见》,对此做了很好     

适应新形势 开创新局面——轧辊公司开展思想政治工作的调查与思考

1998年8月,在背着因武钢结构调整而亏损近2000万元沉重包袱、以致流传将“关门养人“的议论声中,武汉钢铁集团轧辊有限责任公司正式成立了。然而,困境却激励全体职工执着地走上了一条“内严管理,外拓市场,科技兴辊,再铸辉煌“的死里求生之路。两年多来,轧辊公司在钢铁市场全局性不景气的大环境中,大力加强和改进思想政治工作,坚持瞄准高新技术、实施名牌战略,1999年便一举减亏1500余万元,今年上半年已完成时间、任务和效益过半,为全面实现扭亏为盈的目标奠定了坚实的基础。轧辊公司的工作给我们留下哪些启示呢?启示之一:企业思想政治工作必须直面新挑战当历史定格在新旧世纪交替时,中国的改革已进入攻坚阶段、发展正处在关键时期。社会上(包括     

创新思想政治工作开创企业发展新局面

一个企业就像一辆车，车有好坏，但系统和部件相同。如果说企业管理是车的发动机，那思想政治工作就是车的方向盘和油门。[编者按]     

机制创新开创企业思想政治工作新局面

随着企业改革的不断深化,企业思想政治工作既面临着考验,也面临着机遇,要经受住考验,抓住机遇,不断开创新局面,就必须不断创新工作新机制. 建立健全组织领导体系     

重组企业思想政治工作的探索与实践

设备维修总厂是武钢实施设备专业化集中改革,经过三次重组组建的新型钢铁设备维保企业。2010年8月,武钢集团公司将设备保产总公司划入股份公司管理,成立设备维修总厂。企业重组带来的体制机制变化、文化差异、工作任务的变化以及利益调整,职工思想出现许多新情况。面对这些     

以创新和发展的姿态努力开创企业思想政治工作新局面

江泽民同志指出：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”邓小平同志也曾指出：“思想僵化，就要亡党亡国”。无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设时期，无论是在改革开放阶段，还是在全面进入建设小康社会新时期，思想政治工作都充分发挥着统帅和灵魂的作用。因此，思想政治工作如何创新和发展，无论过去、现在和将来，都具有极其重要的作用和深远的历史意义。     

以人为本 创新机制 开创武钢矿山思想政治工作新局面——对矿业公司思想政治工作的调查与思考

近几年来,武钢矿山系统坚持走矿石产品深加工的发展道路,生产规模不断扩大,市场开拓进一步深入,使一个曾经巨额亏损的企业逐步脱贫解困,职工队伍稳定,两个文明建设协调发展。国有矿山企业逐步走向兴旺发达主要得益于充分发挥了思想政治工作的"生命线"作用。我们近期以此为专题对武钢矿山近年来思想政治工作状况进行了调研。一、思想政治工作呈现不断改进和加强的态势矿业公司党委自1994年成立以来,不断加强和改进思想政治工作的方式方法,在解放思想、凝聚     

驾驭挑战 开创新局面──二说企业思想政治工作迎接新世纪

我们拿什么献给你──21世纪？开创企业思想政治工作新局面就是一份极为珍贵的见面礼。俗话说“缺之为贵”,企业思想政治工作新局面之所以“贵”,就在于它求之不易、得之甚难,而最难处莫过于挑战众多,驾驭乏术。驾驭挑战,不只是把挑战“摆平”,而且还要善于把挑战转化为机遇,成为我们开创企业思想政治工作新局面的推动力,这应该说是一道高难度的课题。就像吃鸡,越往后越难啃一样,国有企业的发展、改革、解困,在1999年会更加地“吃功夫”。在不久前结束的中国石油天然气集团公司1999年工作会议上,国家石油和化学工业局局长李勇武…     

区直工委调研组到广西电网公司调研机关党建思想政治工作

10月31日,区直工委副书记倪萍一行到广西电网公司就机关党建思想政治工作进行调研。倪萍充分肯定了公司机关党建思想政治工作,认为公司机关党建思想政治工作＂抓得紧、抓得实、抓得细、抓出成效＂,工作全面开展,全面提升,有很多经验和做法值得学习借鉴。公司副总经理卑毅陪同调研。     

对电网企业开展标杆管理的探索与实践

目前国家电网公司已建立了省、市和县级供电企业创一流同业对标的指标体系和管理体系，开展了指标比对和指标分析。树立了各个层面的标杆单位，提炼和挖掘了一批最佳实践和典型经验，利用标杆管理电网企业持续提升指标水平和管理水平的框架已经形成。但总的来看，目前标杆管理在电网企业的实践和运用还处于逐步摸索之中，在对标的方式方法，对标切入点的选择对标全过程控制对标驱动要素等方面仍然存在着很多困惑和难题，需要大家在不断的实践和探索中逐步积累经验，找出适合行业特点和本企业化建设的思路。     

煤炭企业思想政治工作的探索与实践

福建煤电股份有限公司依据煤矿安全生产的特殊性,确定了“以人为本、锐意创新”的企业理念,进一步做好具有煤矿特色的思想政治工作,有力地推进了企业的改革与发展。一、加强组织领导,党组织的政治核心作用得到充分发挥福建煤电股份有限公司党委十分重视发挥政治核心作用,始终把思想政治工作放在党组织工作的重要位置,做到了“三个到位”。一是认识到位。思想政治工作要搞好,领导重视是关键。为切实提高各级领导对此项工作重要性的认识,公司一方面把思想政治工作列入党组织的议事日程、任期目标和年度计划,并作为书记联席会、政工例会的主要…     

浅谈企业思想政治工作的开展

随着社会主义市场经济的不断深入和现代企业制度的持续完善,企业思想政治工作相比于过去的计划经济时期,已经发生了根本的变化。国有企业作为自主经营、自负盈亏、自我约束的经济实体,     

找准切入口 把握结合点——企业科研单位思想政治工作的探索与实践

企业科研单位思想政治工作的成效不仅决定科研工作的正确方向，也决定着科研成果的质量和水平．决定着企业的兴衰：面对新情况，上海石化研究院坚持以科研为中心，加强和改进思想政治工作，把确保科研任务完成和提高队伍素质作为基层党组织工作的出发点和归宿。     

项目大政工——思想政治工作的新亮点

"政工干部上项目,政工责任到项目,政工活动在项目,政工成果促项目,政工成果促项目"——这是近几年来建设公司党委探索形成的"项目大政工"的工作机制,它与国际通行的先进的项目法施工管理形成了最佳结合,对加强和改进企业思想政治工作和党建工作发挥了重要作用。建立项目大政工的     

新时期做好企业基层班组思想政治工作的实践与探索

辽河石油勘探局石油化工总厂是集配套加工、系统服务、油品贸易三大主营业务为一体的石油化工企业,由全民企业(石化总厂)和多种经营企业(大力公司)两部分组成,实行一套班子、一个机构的管理模式.     

统一思想 明确责任 开创武钢思想政治工作新局面——张明达同志在武钢思想政治工作会议上的讲话

公司今天召开的思想政治工作会议,是一次非常重要的会议。主题是深入学习江泽民总书记的重要讲话,传达贯彻中央、省、市、冶金系统思想政治工作会议精神,分析武钢思想政治工作面临的新形势新情况,对今后一个时期加强和改进思想政治工作作出部署。刚才,刘本仁总经理作了重要讲话,对武钢加强和改进思想政治工作提出了新的要求,各单位一定要认真贯彻落实。下面,我就贯彻中央思想政治工作会议精神,进一步加强和改进武钢思想政治工作讲几点意见。一、充分认识思想政治工作的极端重要性,把思想统一到中央思想政治工作会议精神上来