论通信行业的价值管理

价值管理本质上是一种管理模式、一整套指导原则，是一种以促进组织形成注重内外部业绩和价值创造激励的战略性业绩计量行动。企业价值管理是一个管理结构，通过评价扣管理企业活动去为股东创造长期的价值。并通过股票价格的增加、股利的增长来给予奖励。本文主要进行通信行业的价值管理研究。     

EVA的应用现状及原因分析

我国社会经济不断发展变化,传统的业绩评价方法已不能适应企业科学管理的需求。而EVA业绩评价指标强调了对权益资本的计量,使业绩评价更加客观,有利于提升股东价值和企业价值。但是在我国除国资委要求下的央企正施行EVA考核办法外,只有少数大型企业引入EVA,因此当前需要重点研究EVA在我国受阻的原因以促进我国企业有效而广泛地应用。     

现代企业业绩评价指标体系中知识资本计量管理的研究

知识资本是企业内部以知识为基础、可以创造竞争优势的一种特殊资产。知识经济条件下无形资产的内容极大丰富 ,使得建立在原来经济基础上的传统会计方法对知识资本的确认、计量、管理和报告有一定的局限性 ,进而影响了现代企业业绩的正确衡量和评价。国内外实务界和学术界都在对此进行着不懈的研究。一个重要的发展趋势就是在业绩评价指标体系中运用平衡计分卡 ,引入非财务指标。本文试图运用平衡计分卡对知识资本进行确认、计量和管理 ,以期对充分发挥知识资本的潜在价值 ,提升企业价值和建立我国企业业绩指标体系 ,有所裨益。     

公允价值计量对企业财务业绩的影响——以W公司为例

为了保证资本市场的有效运行，进一步提高会计信息质量要求，我国在颁布了《企业会计准则》之后，在企业中大量运用了公允价值这个计量属性的相关知识点，公允价值在很多方面都对会计人员和企业经营有着正向作用。为了让公允价值计量更加地规范，2014年我国财政部发布了《企业会计准则第39号——公允价值计量》，其主要从公允价值定义、初始计量和估值技术以及披露等方面做出了新的补充和规定。为更加准确表明公允价值对企业财务业绩的影响，本文通过对W公司进行研究调查，着重分析企业引入公允价值计量之后，高管薪酬等各方面如何随之变动，最终如何影响财务业绩，并提出相关建议。     

公允价值计量应用的SWOT分析

公允价值计量是现代会计计量以公允价值取代历史成本的结果。合理与科学地运用公允价值计量,能使企业的财务状况和经营业绩等信息得到更加客观的反映,能有效地增强企业的会计信息的相关性和信息质量,提升企业的资产价值。通过SWOT分析法,深入剖析公允价值计量的优势和劣势、威胁和机遇,使人们能够正确地认识和运用公允价值计量。     

新会计准则对我国资本市场的影响

一、对上市公司的影响 （一）公允价值的引入。公允价值计量模式,是指以市场价值。即熟悉情况的当事人在公平交易中自愿据以进行资产交换或债务清偿的金额．以作为资产和负债的计量基础的会计模式。资产减值、金融工具、企业合并、投资性房地产、股份支付、政府补助、非货币性资产交换、债务重组等新会计准则都引入了公允价值计量属性。新会计准则将公允价值变动引起的企业盈亏变动直接列入利润表的“公允价值变动损益”一项,这意味着,公司的业绩不仅依赖于企业自身的经营状况,同时,如果企业能够较好地把握市场行情和动向,其业绩会随“公允价值变动损益”增加而提升;相反,其当期利润就会因此受损。     

会计计量——历史成本法和公允价值计量对上市公司业绩的影响

财务会计的核心问题之一是会计计量问题．而会计计量问题中首先要研究的就是计量属性问题。本文对历史成本计量和公允价值计量对上市公司业绩的影响进行了对比分析,得出：在传统经济环境下,历史成本对上市公司业绩的反映更可靠,而在新的经济环境下,公允价值计量表现出更高的相关性。     

论述责任中心业绩评价体系对企业的影响

所谓业绩也就是我们通常所说的绩效,就是用量化的标准来计量投入人、财、物时间、信息等资源后得到的价值。企业业绩评价就是对企业内部各部门、个人对企业实现目标贡献值的一套体系。企业业绩评价的最终目的是提升管理水平,提高竞争性,让企业充满活力,创造最大价值。一套成熟的业绩评价体系是评价制度、评价指标、评价方法、评价标准的有机结合,要历经上下沟通,反复征求意见不断修复过程。不同类型的企业业绩评价体系也不尽同,总之一切制度的实施都要与公司战略目标一致。     

房地产公允价值估值方法及其应用探讨

房地产企业出于融资需求,企业估值成为决定性因素之一,公允价值的计量方法可直接或间接决定企业估值的高低。主要研究房地产企业估值计量方法是如何影响其资产公允价值的,分别从房企融资背景、公允价值计量方法、估值计量方法对公允价值的模型应用三个方面展开了研究,最终从三方面提出建议企业应协调好计量方法与公允价值的关系,选择合适的计量方法合理的体现资产的公允价值,最大化估值,顺利融资。     

公允价值计量产生的瞬时损益对企业业绩的影响

我国新会计准则在诸多方面实现了新的突破,其中公允价值的运用是最为显著的方面,为我国会计国际趋同迈出了实质性的一步。但是公允价值计量在我国应用中仍然存在一些问题,本文就公允价值计量对企业利润和企业业绩的影响进行探讨,就此提出一些解决方案。     

企业内部组织单元绩效评价体系及其分析

企业内部各个组织单元是企业战略实施的基本单位,企业整体绩效是企业内部各组织单元绩效的有效集成,企业内部组织单元绩效评价也是企业绩效评价体系的组成之一。在基本理论分析和对220家企业深入调查的基础上,对企业内部组织单元绩效评价系统的构成要素及其实施现状进行了分析。     

企业经济绩效关系与社会责任的实证研究——以我国三大汽车企业为例

2015年3.15晚会以"消费在阳光下"为主题曝光了11类产品,而汽车行业的传统服务业由于出现一些欺骗消费者的行为而再次上榜成为众矢之的。本文运用事件研究法分析了此次"3.15"事件对汽车行业经济绩效的影响,从而揭示了我国汽车行业企业社会责任与企业价值之间的关系。     

基于社会企业理念的无边界组织雇佣关系冲突管理研究

21世纪外部环境极具变化性和不可预测性,组织为了获取竞争优势和提高竞争力,对传统的官僚组织结构进行了变革,无边界组织应运而生。无边界组织对雇佣关系提出了挑战,传统企业的雇佣关系模式被彻底打破,雇佣关系不断趋于市场化。雇佣关系的改变带来了许多冲突,组织如何协调与雇员之间的雇佣关系已成为制约组织柔性的重要因素。该研究认为社会企业理念的建立成为无边界组织和谐雇佣关系的关键,围绕社会企业理念构建企业和社会可持续发展成为无边界组织雇佣关系冲突管理策略。     

环境信息披露对上市公司企业价值的影响——“组织可见度”是否起到中介作用

我国现行企业环境信息披露政策下,企业对于信息披露的方式、时间等有很大的自由裁量权力。因此,企业这一社会责任的自觉履行需要企业价值最大化等动机支撑,但其作用机理是否有效,投资者的关注度及解读尤为重要,亦即“组织可见度”在环境信息披露对企业价值的影响中扮演重要角色。本文以我国化工行业上市公司2013-2017年样本,实证检验环境信息披露对企业价值的影响,并依次从分析师关注水平和媒体关注水平两个角度衡量组织可见度,检验其是否具有中介效应,并分析所有权性质差异下的不同结果。结果表明:环境信息披露能提升企业价值,组织可见度在环境信息披露对企业价值的影响过程中发挥了部分中介效应。进一步研究发现,当使用分析师关注水平衡量组织可见度时,该中介作用只体现在国有企业中;当使用媒体关注度衡量组织可见度时候,该中介作用在两种类型的企业中均只得到了部分体现。企业环境信息披露政策本意是通过其影响企业的市值表现促进企业更好地履行其环境社会责任,本文通过揭示其中组织可见度的中介作用,有助于启示企业对其市值管理、有关管理部门对企业履行环境社会责任引导时的操作思路。     

从创业导向到跨国创业导向:一个文献综述

中国企业的国际化战略,已逐渐聚焦于"在全球范围创造新的价值",其实质正是一种跨国创业行为,传统的围绕动机、阶段、模式展开的国际化理论已不足以解释及指导中国企业的国际化实践。本文从"创业导向的定义和维度"、创业导向维度和组织绩效的测度方法,创业导向与组织绩效的关系、"跨国创业导向"等四方面对国内外相关研究进行了综述。并指出现有跨国创业导向研究存在"套用封闭环境下的创业导向研究框架"、"未区分不同规模、不同发展阶段国际化企业的跨国创业导向差异"、"对时滞因素和前因变量等缺乏关注"等不足之处。     

中国纺织外贸企业履行社会责任与企业绩效的关系——基于 20家上市公司的面板数据分析

企业履行社会责任与企业绩效的关系一直是社会责任实践和理论研究中的热点问题。纺织行业作为典型的劳动力密集型行业,社会责任问题随着全球社会责任运动备受关注。本文以利益相关者理论为理论基础,以中国20家纺织业上市公司2001～2010年的数据为样本,利用实证的方法,从财务角度分析企业履行社会责任对企业经济效益的影响。从整体分析看,履行对各利益相关者的责任与企业绩效呈现较强的正相关性。     

虚拟企业中的内生交易费用

虚拟企业是由于专业化与分工进一步深化而产生的一种新的企业组织模式。采取虚拟企业这种组织模式能够在社会范围内获得专业化经济与分工经济的好处。但是在获得这种好处的同时 ,虚拟企业也在社会范围内增加了交易费用。这里从博弈论的角度分析了虚拟企业中的内生交易费用是如何在合作成员企业间产生的。     

农村资金互助社绩效评价研究——基于安徽太湖的案例

农村资金互助社是解决三农融资难的重要载体,但不同类型的资金互助社发展状况各异。为引导农村资金互助社健康发展,根据农村资金互助社的制度特征,从经营绩效、社会绩效两个方面构建绩效评估指标体系,并选择安徽太湖的两类资金互助社进行案例研究,结果发现银监会批准的资金互助社和专业合作社内部的资金互助社都取得了较好的经营绩效和社会绩效,但后者的社会绩效要优于前者,而前者的经营绩效要优于后者。     

企业中层管理者情绪劳动的对策研究

社会竞争日益激烈,导致企业员工的情绪波动、工作压力越来越大。中层管理者是企业的中坚和脊梁,其情绪波动,工作压力以及工作满意度对企业的绩效、关键人才保留和长期发展至关重要。作者首先分析企业中层管理者的作用和特点,然后通过问卷的方式调查企业中层管理者情绪劳动、工作压力、工作满意度及离职倾向的程度,并深入探讨情绪劳动与后三者之间的关系。     

The Relationship Between Corporate Social Performance, and Organizational Size, Financial Performance, and Environmental Performance: An Empirical Examination

The purpose of this study is to examine the relationship between the corporate social performance of an organization and three variables: the size of the organization, the financial performance of the organization, and the environmental performance of the organization. By empirically testing data from 1987 to 1992, the results of the study show that a firm's corporate social performance is indeed impacted by the size of the firm, the level of profitability of the firm, and the amount of pollution emissions released by the firm.