管理者下命令五大原则

1．命令有无必要。许多管理者本人并没有弄清某些命令的必要性。在一项工作未明确之前，就安排下属去进行相关工作，这种工作很可能就是无用的工作。另外，有些管理者见不得下属在工作时间没有事情做，     

需要重新安排工作时间

在二十一世纪高科技的飞速发展，整个社会向信息时代转变时，空闲时间和工作时间的关系已经令许多人感到忧心忡忡。人们整天忙忙碌碌的工作，几乎没有闲暇时间的时代可能一去不复返了。     

成功的道路是用努力铺就的

世人都渴望成功，但世界上“没有随随便便的成功”．成功的道路都是用努力铺就的。而工作时间超长则是衡量一个人工作努力与否的标志之一。     

饮食不均衡

从事保险行业的营销人员，注定在工作上没有固定的时间。除了日常的工作要处理外，就是应酬客户。无论在哪个年代而言，客户就是上帝，就是衣食父母，只不过是当代人对此理解地更加深刻而已。与客户交谈的时间一般都是由客户来定，由客户根据自己的时间安排来确定于何时何地与保险营销人员见面。有的客户早上有时间，营销     

工作时间的演变模型及当代特征

本文建立了工作时间的演变模型,来描述工作时间的变动规律.并利用当代英国的相关数据,探讨了工作时间变动的规律,发现劳动生产率和失业率是决定工作时间变化的因素,而有关工作时间的一些流行观点并没有得到计量结果的支持.     

读者来信

郭先生销售顾问 平时工作比较忙，看杂志的时间基本都在地铁上或洗手间里。我个人认为一本杂志如果能占据读眚碎片时间的话绝对是成功的杂志。在各种手机APP占据大部分碎片时间的当下，如果没有扎实的内容和新颖的版式，杂志是很难从APP那里抢到读者的。     

聪明工作而非长时间工作

聪明工作意味着用较少时间达到相同的效果．如何聪明工作？关键在于排除分心的事情，二八率在这里也是适用的。     

如何制订年度计划？

核心问题：对于新人来讲，年度计划的制定应该注意什么？ 当事人档案：杨宝国，男，28岁，从事保险工作4个月时间。 情景回放：新年伊始，又到了制订年度计划的时候了，我对年度计划没有太多的概念．只是觉得有个大概就可以了，我的主管也是这样说。但是。最近在跟一位同行闲聊的时候发现．他们公司竟然给他们一个月的时间来做年度计划，并说计划做得科学就像销售的一盏指路明灯，意义非常重大。[编者按]     

素描中国人的—天

人生惟一稀缺的不是财富，不是智慧，而是时间，无论是圣贤俗夫，帝王黎民，都不能逃避人生最终的落幕时分。因此时间分配研究是非常有趣而鲜为人知的研究领域。我们在这里试图素描式地勾勒中国人的一天。从1986年以来，中国学以四分法对此进行了研究，该方法将时间分为四类，一是工作学习时间，除了正常的工作学习时间外，还包括加班、上下班路途、非本职工作时间等；     

对Gronau时间分配三分法模型的再探讨

有关时间分配的家庭决策模型是由Becker等开始进行研究，但他们只是集中研究消费理论，把休闲和消费联系在一起，认为休闲中包涵着消费，消费中体现着休闲，而对家庭生产关注不够；同时他们把休闲和家务劳动时间结合在一起，建立的是休闲和市场工作之间的时间二分法分析模型。Gronau认为应该把家庭时间分为休闲时间和家务劳动时间，因为这两者对于社会经济条件变动的反应是不一样的，这样他就建立了休闲、市场工作和家务劳动之间的时间三分法模型。显然，时间三分法决策模型对于市场劳动供给和家庭生产问题，以及与家庭生产有关的婚姻和生…     

新渠道与传统渠道如何共赢？

如今的商业渠道和消费习惯都在悄然“进化”着。即使逛商场这样再传统不过的事情，也在出乎意料地变化。 “五·一”假期后，深受逛商场之苦的笔者与一位工作时间不长的“时髦男孩”聊天：“假期是不是陪女朋友逛商场去了”“是啊，不过我们是在购物网站上逛了一天!”“只在网上啊，没有去店铺里看看？”“没有，网上很方便啊，便宜而且选择更多。”     

抓住时间 控制效率

追求工作绩效的上班族，在做好时间管理的同时，也需要努力提高工作效率。大部分上班族都为工作付出了足够多的时间，因此，若希望获得更多的工作成果，唯一的方法就是提高工作效率。     

垃圾时间

各种体育竞技项目的比赛，因为实力相差悬殊或者其中一方无心恋战，在大局已定的情况下，比赛临近结束的一段时间便被称为垃圾时间。人生也存在垃圾时间，比如职场之中临近下班的时间，该喝的水也喝了，该上的厕所也上了，茶杯里的茶叶渣也已经倒了，电脑也可以关了，办公桌也收得差不多了，该打的电话也打过了，事情似乎也已经做完了，但下班的时间却还没有到，这一段时间就可以被称为垃圾时间。     

我的成长——佳境天城一名外保队员的心理路程

我是佳境天城的一名外保队员，我叫齐力。每天都要在大堂站四个小时。在刚来到这里工作时，我整天为如何打发这枯燥的四个小时工作感到苦恼，可以说每一分钟都是如此的百无聊赖，度时如年啊!迎来送往、待人接物、人事咨询、帮工安保，时间在“虚度年华不知悔恨”的麻痹思想中悄然而逝。这种思想伴随着我的整个工作时间，工作质量也可想而知了。     

为什么“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故调查报告不能在承诺的9月15日之前发布？

自7月24日国务院“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故调查组宣布成立到现在，已过去两个多月，国家安监总局对事故报告何时公布仍没有明确时间表。对于之前媒体普遍认为的9月15日报告公布时间节点，安监总局认为是媒体“自行理解”，并称当时副局长王德学只是说“力争”在9月中旬形成报告。本刊记者致电了铁道部铁科院相关专家，他表示调查报告具体的公布时间他们也不清楚。参与调查的相关专家也都不愿意透露报告的具体发布时间。     

为什么没有时间

富兰克林有一句名言：“成功与失败的分水岭可以用这么5个字表达——我没有时间。” 我不明白为什么有些人总是说没有时间？在一个暑假，我突然有了答案：是自己把时间丢弃了。     

资金时间价值的应用

一、时间价值的概念及其产生过程货币时间价值初步的定义：货币时间价值是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值．也称为资金的时间价值。那么．货币时间价值到底是怎样产生的呢？马克思经济学原理告诉了我们货币时间价值的产生实质．但是在马克思经济学原理中，马克思并没有用到“时间价值”这个概念。但他揭示了所谓“时间价值”就是剩余价值。     

从《劳动法》的相关规定看人力资源管理之『以人为本』才是企业发展的硬道理

张红于2006年3月1日开始在某生产毛巾的私营企业打工。工厂规定职工试用期限为一年，试用期工资为600元，试用期满后，工资水平根据个人的能力另行调整。经过两个半月的工作，张红发现自己当初的选择完全是错误的。在工作过程中她们几乎处处都会受到老板的剥削。本来按照工厂规定正常的上班时间为早上8点到下午5点，而且周六、周日休息。可实际情况是老板经常让她们加班到晚上9点，而且周六、周日从来没有休息过，甚至“五一”也没有放假。然而工作时间长了工资却没有变。更气人的是工资不在月底发放，要等到下个月的15号才给工资。张红觉得自己应该选择一个更好的工作环境，因此她于2006年5月13日向老板提出了辞职。老板非常痛快地答应了，可在结算工资的时候，张红遇到了麻烦。老板只给结算第二个月的工资，剩下的工资说是因张红辞职给公司造成了损失，当作补偿费没收了。张红非常气愤，决定通过法律手段要回属于自己的东西。最终通过劳动争议仲裁委员会的帮助，她才要回了自己的工资。[第一段]     

为什么没有时间

富兰克林有一句名言：“成功与失败的分水岭可以用这么5个字表达——我没有时间。” 我不明白为什么有些人总是说没有时间？在一个暑假，我突然有了答案：是自己把时间丢弃了。     

独立之思想 自由之刊格

贵刊的“读书”栏目很有见地，别的媒体都像推出时装一样介绍新书，你们却没有跟风，而是常常引导读者把有限的时间、精力和银子，花在值得一读的经过时间考验和众人评阅的书籍上。这是对读者负责的态度，也是有“独立之思想、自由之刊格”的表现。