加强高职院校毕业生就业市场建设

毕业生就业市场已成为高校毕业生求职择业的主要阵地,也是高校毕业生就业工作体系的重要内容。客观地分析社会就业形势,以市场为导向,以岗位为标准,开拓高职院校毕业生就业市场,是推动高等职业教育发展的重要途径。     

毕业生求职择业高期望值的探析

本文通过对毕业生就业高期望值的心态分析,试图从教育消费的心理角度、传统观念的角度、以及从社会、学校、用人单位、家庭等多角度阐述高期望值产生的原因,希望能从中找到解决问题的途径。     

多策并举 解决高校毕业生就业难

就业问题作为民生之本,是社会关注的焦点,我国大学生就业难问题已为不容忽视的现实,大学生面对的就业形式非常严峻。高校教育的目标是培养综合素质优秀的复合型人才,最终目标是把学生培养成为社会需要的建设者和工作者,但多重原因使大学生就业之路异常艰辛。2013年12月中央经济工作会议把做好高校毕业生就业工作摆到突出位置,力求解决目前存在的就业难和招工难并存的现象。     

艺术类毕业生就业市场探析

随着高校毕业生政策改革的深入,以及我国市场经济的进一步发展和社会构造的急剧转型,有关毕业生就业问题也日益显露出来,引起了社会及高等院校的高度重视。本文就新型形势下,如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题,深入进行教学管理改革,培养符合社会市场需要的艺术类毕业生。     

毕业生求职择业高期望值的探析

本文通过对毕业生就业高期望值的心态分析，试图从教育消费的心理角度、传统观念的角度、以及从社会、学校、用人单位、家庭等多角度阐述高期望值产生的原因，希望能从中找到解决问题的途径。     

大学毕业生就业难与高等教育改革

2003年全国普通高校毕业生共212.2万人,比2002年增加了46.2%,是毕业人数最多的一年.从目前高校毕业生的就业情况来看,形势不容乐观.据国家教育部公布的数据显示,截止2003年6月20日,全国普通高校毕业生的签约率仅为50%左右,也就是说仍然有近百万大学生落实不了工作岗位.     

对于职业院校毕业生就业难问题的探讨

社会的发展离不开企业,企业有条的正常运行离不开技术人员,高职院校作为国家示范性高等职业院校,不管是在我国教育领域还是社会领域都有着举足轻重的地位。在2006年11月,国家教育部和财政部正式启动了"国家示范性高等职业院校建设计划",增强高职院校服务区域经济社会发展的能力,实现行业企业与高职院校相互促进,区域经济社会与高等职业教育和谐发展。     

浅析毕业生就业难问题

1999年全国教育工作会议后,我国高等学府开始大幅度扩招。高校扩招是国家出台的一项具有战略意义的决策,但是,因此而出现的大量的毕业生待业、失业也是一个殛待解决的重要问题。导致这种现象出现的原因可以说是多方面的,但纠其根本,仍可以概括为主观和客观两个方面。“知其因方能解其果”,找出问题产生的原因所在,是解决一切问题的根本。这对于目前存在的大学生就业难问题也是适用的,只有充分了解导致这一现象的原因,才能从正确的角度入手,有效的解决问题。本文主要从主客观两个方面分析了大学生就业难问题的产生原因,以期对问题的解决会有所帮助。     

关于社会工作专业毕业生就业路径的探析

本文通过分析社会工作专业毕业生就业现状,以社会工作专业毕业生的潜在就业领域为核心,探索符合就业领域需求的职业化专业教育开展方式,并提出以职业化专业教育促进社会工作专业毕业生就业的理念。     

边疆民族地方院校高职高专文秘类毕业生就业困境及解决策略

该文仅对边疆民族地方院校高职高专文秘类学生就业现状及产生困境的原因分析入手,提出一定的解决策略,以期就此对边疆民族地方院校就业工作和社会发展提供进一步的思考和帮助。     

探析新时期高职院校毕业生的就业与创业

随着我国市场经济体制的逐步完善和职业院校毕业生就业制度改革的逐步深化．职业院校毕业生就业失去了以往政策保护带来的种种优势,从“计划”逐步走向“市场”。文章认真审视了就业形式,提出了正确的就业理念,这是每个面临就业的职业院校毕业生的必然选择。     

影响我国大学生就业“难”的因素及解决途径

大学生在校阶段是其接受高等教育的最后一程,但不应成为高校培养人才的最后一个环节,毕业生就业质量的好坏直接影响到高校的办学声誉和办学实力。大学生就业还有可能成为高校与社会用人单位联系的桥梁。可见大学生能否成功就业事关高校培养的人才是否符合社会需求,以及国家人才战略能否顺利实施。因此,全面提升大学生就业率及就业质量对于高校人才培养和服务社会功能起到了风向标的作用。     

对河北省高职院校金融专业毕业生就业问题与对策的思考

近年来,河北省高职教育发展迅速,但毕业生就业形势严峻。文章揭示了河北省高职院校金融专业毕业生在就业方面存在的各种问题,并从高职院校、金融机构和毕业生三个方面提出了提升高职层次金融专业毕业生就业质量的对策。     

高职高专毕业生就业现状及策略探析

我国高职高专毕业生人数不断增加,就业形势越来越严峻。为了增加高职高专毕业生的就业率,需要从学生自身、高校、社会、政府等多方面考虑,采取相应的措施,提高学生的专业技能和实践能力。本文主要针对如何提高高职高专毕业生的就业率进行了探讨。     

浅谈如何解决高职毕业生的就业问题

随着高职教育的发展,高职毕业生就业问题成为目前社会普遍关注的问题,本文中提出了就学生方面而言,存在的问题,以及如何解决这些问题的建议。     

高校毕业生创业就业长效机制的探析

随着我国教育改革的发展,高校毕业生的数量与日俱增,由此引发的毕业生就业问题是当前所有高校面临的困难之一。基于此,现根据就业难的实际情况进行分析,找出可以有效增加高校毕业生就业出路的方法,并对构建毕业生创业就业长效机制进行探讨。     

高职高专院校毕业生就业能力的现状及提升策略

在经济全球化的背景下,随着科技的突飞猛进,高职高专院校学生就业既有诸多机遇,也面临着严峻挑战。企业对技术型人才的需求为高职院校学生就业提供了机遇,但学生自身就业能力存在的问题又使得其可能错失良机。因此,提升高职高专院校大学生就业能力刻不容缓。     

高校毕业生就业心理状况探析

如今大学生就业市场竞争愈演愈烈,高校大众教育的普及化使得高校毕业生供大于求,以及高校毕业生自身综合素质不够强等原因将高校毕业生的就业问题推向了一个新高度,而高校毕业生的就业心理问题是本文研究的重点。本文探究了高校毕业生现存的不良心理状况以及造成这些情况的原因,并提出合理的应对策略。     

高校毕业生就业与创业的基本途径

高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题。由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难。要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的。     

高校毕业生就业的职业指导实践做法探析

随着高校毕业生人数逐年增加,大学毕业生的就业难问题日益突显,文章以高校学生职业指导服务工作的现状和存在的问题为基点,综合分析了促进高校学生职业指导工作的实践做法,构建出职业指导全方位的工作平台。