“鲁迅大学”毕业生

时光回到上世纪60年代的一个春天，李如成白天去上学，晚上坐在油灯前读书，眼睛盯着书本，手里编着草帽。父亲已被划成右派，母亲疯了，到处哭着喊冤。他听弟弟说放牛每天能挣两角钱，也去牛场，争着放牛的孩子多，他被人挤倒在地，又被牛踩了一蹄子，一只脚化了脓。     

大学班主任如何做好毕业生的出国留学工作——从2011年两位留学毕业生说起

在国内大学扩招、就业形势严峻、高等教育对外交流与合作进一步深化的背景下,新生代大学毕业生的出国留学问题引起了人们的关注。作为大学生职业生涯的领路人——班主任,该如何做好相关工作呢?笔者结合江苏技术师范学院2011年两位留学毕业生的有关做法,总结出大学班主任必须在四方面做好引导工作:因人制宜,合理引导;早点发动,早点准备;明确方向,重点指导;深谋远虑,持续发展。     

“人职匹配”理论在大学毕业生中的应用

大学毕业生就业难究其本质是由于“人职不匹配”造成的，因为当前大学生就业难面临的主要问题是：一方面大学生毕业找不到适合自己的工作，另一方面企业招聘招不到适合自己的人才。因此“人职匹配”理论在大学毕业生中的应用，能够帮助大学毕业生进行职业定位，引导大学毕业生在认真地了解自我、了解工作之后，寻求人职最佳匹配方法。     

江苏省：毕业生两年未就业可见习“充电”

近日,《江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法》正式出台。为提高毕业生工作技能和就业竞争力,江苏省在省内具有一定规模、社会信誉良好的企事业单位建立见习基地。毕业后两年内未就业的江苏籍全日制普通高校毕业生可申请进入省级毕业生见习基地“充电”。列入计划的见习人员每人每月发放500元见习生活补贴。     

大学毕业生“零工资就业”现象刍议

自1999年高校扩招以来，毕业生人数逐年增加，大学毕业生的就业竞争日趋激烈。为了在就业竞争中战胜竞争对手，大学毕业生纷纷使出看家本领，从最初的文凭较量，发展到了“价格战”。2003年，辽宁某高校一些毕业生为了挤进自己向往的单位，率先主动提出了“零工资就业”，拉开了大学毕业生就业“价格战”的帷幕。此后，在北京、上海、青岛、杭州等东部沿海大城市相继出现“零工资就业”现象，特别是今年愈演愈烈。根据《大学生就业现状及发展2006年度调查报告》的调查数据显示，目前有0．8％的被调查者处于“零工资就业”的状态，这一现象已经引起了社会各界的广泛关注。     

大学毕业生“回炉”现象给我国高校教育的启示

首先对这一现象做了简单的分析,之后指出我国高校教育应从"回炉"现象获得的几点启示,最后补充说明不能因为"回炉"现象而否定正规高等教育。     

大学毕业生返乡种菜“淘金”的故事

每天凌晨4时许，49岁的福建永安市小陶镇新民村村民冯怀淼和他的大学生儿子冯壮波，就会带上一盏小矿灯去自家的菜地里开始一天的忙碌。天还没亮，他们就已经把当天夜里采摘好的苦瓜等蔬菜送到了商贩的手中。等他们卖完菜回到家里时，冯壮波的新婚妻子——大学同学廖晓珍已经准备好了当天的早餐。一个大学生居然放弃了在省城工作和生活的机会，还带着自己的新婚妻子回到了可以称为穷乡僻壤的故乡种菜，这是怎么回事呢？     

《2010年应届生调研报告》出炉 6成大学毕业生首份工作很“盲”

首份工作专业不对口,盲目的先就业、再择业的求职观使得应届生跳槽频繁。     

80后时尚潮人：“微博家政”一年创收百万元

她毕业于中戏，却不愿走“师姐”巩俐、章子怡的路线当演员拼明星，而是转行做起了自己喜欢的家政。她热衷玩微博，无意中却樊上了公司老总，外交官等大批高端雇主，并受到影视大腕及时尚杂志编辑的追捧。     

“最坚强的女孩”圆梦大学：癌症梦魇中勇敢突围

2012年6月，左右无数学子命运的高考在全国各地吹响了号角，贵州省遵义市湄潭县更是因为一名特殊考生备受大家关注。     

企业文化应从培养“80后”员工良好行为规范做起——大学毕业生入职心态、素质现状调查及改善对策的研究

近年来,大学毕业生就业压力日益突出,他们苦于找寻不到中意的落脚点;企事业用人单位却频繁流连于各类招聘市场,苦于找不到中意的所需人才.无论从人才的结构类型、职业素质和操作能力等要素的储备来看,供需双方对接不相吻合甚至存在较大差距.当大学毕业生跨出校门的时候,他们和企业想要的人一比,还存在着较大距离.