组织人事干部要正"五官"

如何当一名合格的组织人事干部，我认为必须做到“五官端正”，即“眼不花、耳不鸣、嘴不乱、手不短、腿不软“。     

落实科学发展观要求 完善干部绩效考核管理

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大将深入贯彻落实科学发展观摆在了十分重要的位置。对于组织部门来讲,贯彻落实科学发展观,就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设．为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面,就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法,不断提高做好干部工作的水平。科学的干部实绩评价标准和机制,既能综合反映干部的德才素质,又能准确考量干部的工作能力。综合服务公司组织人事部按照树立和落实科学发展观的要求,     

共产党员要在创先争优活动中争做先锋模范

《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》对共产党员如何争做先锋模范提出了一系列的要求。共产党员如何在创先争优活动中争做先锋模范？笔者认为,应做到有觉悟、有本领、有作为。     

组织人事干部要在二次创业中亮身份树形象做表率

发展是第一要务,是企业永恒的主题。做强做大兖矿煤化工产业是兖矿集团一项重大而紧迫的任务,组织人事干部要紧紧围绕这一中心任务,发挥自身优势,凝聚工作合力,强化措施落实,为实现这一宏伟目标提供强大的精神动力和组织保证。加强理论学习,优化知识结构,争做素质优良的表率。思想是行动的先导,理论是行动的指南。面对二次创业的新形势新任务新要求,组工干部一定要按照公司党委“关于推进学习型党组织建设的实施意见》要求,紧密联系自身工作实际,     

厂长（经理）要做“四自”的模范

作为一名厂长(经理),要担负起组织企业两个文明建设的重任,不仅要具备较好的业务素质和领导素养外,而且首先需要提高思想政治水平和道德水平,使自己成为“自重、自省、自警、自励”的模范。     

党务干部要做转变作风调查研究的表率

转变作风、调查研究,是新形势下党对干部的基本要求。对于党务干部,这个问题尤其带有重要的现实意义和战略意义。江泽民同志在今年中央经济工作会议上指出:要把2002年作为转变作风年、调查研究年。这充分说明转变作风、调查研究这个问题具有特殊的重要性。遵照江泽民同志这一重要指示,党的干部要把转变作风、调查研究作为加强自身建设的首要任务,使自己成为转变作风和调查研究的表率。     

践行科学发展观开创管道局科学发展新局面

管道局深入学习实践科学发展观活动启动后，我们按照中国石油天然气集团公司党组的部署和要求，认真进行学习调研、分析检查和整改落实，通过采取调查问卷、组织讨论、信函征集以及召开民主生活会、座谈会等多种形式，深入查找制约企业科学持续发展的主要矛盾和问题，经过反复研究，就管道局科学发展的一些重大问题，逐步达成了共识。     

煤化工产业要树立科学发展观

我国虽然在煤化工领域突破了一批重大关键技术并逐步产业化,但要真正实现可持续发展,煤化工产业一定要转变发展方式,实现科学发展,而跨行业多联产是煤化工发展的唯一出路。就拿炙手可热的煤化工来说,虽然取得了长足发展,现在回头看来教训仍然值得反思,至少存在两个问题。     

创新，让企业组织工作充满生机和活力

党的十七届四中全会报告指出：“以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程,对于全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,具有重大而深远的意义。”因此,按照十七届四中全会精神,创新企业组织工作,努力开创组织工作新局面,已成为组织系统的一个重要而紧迫的课题。     

落实电力科学发展观要处理好六个关系

一是要正确处理好电力发展与经济发展的关系现代化建设离不开电力的发展,同时国民经济的发展必将拉动电力工业的发展,没有国民经济的持续发展也就没有电力工业的可持续发展。近年来,江西经济快速发展,江西电网用电水平则呈现出高速增长态势。2003年,江西省生产总值增长13%,全社会发电量达320.94亿千瓦时,同比增长29.4%;全社会用电量增长21.5%。今年上半年,全省GDP增长12.6%,统调发电量、用电量同比增长17.5%、14.37%;平均用电负荷达到320万千瓦,同比增加负荷69.8万千瓦。这充分说明:电力工业是国民经济和社会发展的“先行官”和“命脉”;…     

谈我国石油石化行业的科学发展观

我国石油石化行业取得了举世瞩目的巨大成就,但也不可否认地存在一系列突出的矛盾和问题。这些矛盾和问题,有些是在中国石油工业发展的现阶段难以避免的,有些则是由于发展观的偏差所导致或者所加剧的。我国石油石化行业实施科学发展的主要思路应该是立足于资源全球化、市场化和法制化及措施的多元化、系统化和科学化,坚持“稳定国内、开拓国外、依靠科技、多元替代、节约优先、建立储备、清洁生产、公众参与”的原则,努力实现国内石油产量的相对稳定,开拓国外油气资源,提高石油利用效率,节约石油资源,发展天然气、煤代油等多元替代能源,逐渐建立和完善我国的石油储备体系和石油市场体系,严格走“双清洁”之路,力争实现“三废”排放最小化,关注社会、关注环境、关注员工,在实现以人为本的基础上,实现整个行业的全面、协调和可持续发展。     

做强做细做新做实企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。近年来,鸿鹤公司坚持以党的十六大精神为指导,坚持科学发展观,以“做强、做细、做新、做实”“四做”为工作目标,全面推进企业思想政治工作,开创了企业思想政治工作新局面,为企业生产经营和改革发展提供了强大的精神动力与思想保障,有力地促进了企业的全面协调发展。     

科学发展观与香格里拉旅游业可持续性的相关考察

近年来,旅游业已发展成为云南藏区的支柱产业,但也随之出现了生态环境恶化等诸多问题,影响了区域的可持续发展,也违背了"人与自然和谐共存"的香格里拉人文精神.本文试把科学发展观与区域旅游业可持续发展相联系进行考察,探讨了实现发展观念、发展目标、发展方式向科学发展观的真正转变是香格里拉区域旅游业可持续发展的客观要求.     

全面落实科学发展观 努力做节能减排的表率

节能减排是关系我国经济可持续发展、造福子孙后代的一件大事,也是关系全球环境的一件大事。中央企业只有贯彻落实科学发展观,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,走科技含量高、经济效益     

认真学习领会十七大精神 全面贯彻落实科学发展观

党的十七大把科学发展观作为主要内容写入报告，并作为指导我国经济社会发展的指导性理论写入党章。充分表明科学发展的必要性、重要性和紧迫性。煤炭作为基础性能源，今后一段时期内仍属支撑我国经济社会发展的重要能源之一。煤炭企业作为推动煤炭工业又好又快、科学发展的主体，必须认真学习领会党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，确保经济、环境、社会效益同步提高，努力实现人与自然和谐、协调可持续发展。     

干部监督工作牵住从严治党的“牛鼻子”

正从严管理监督干部让有作为的干部有前途、不作为的干部没市场、失职渎职的干部受惩戒,建立起风清气正的政治生态。干部监督工作是组织部门在干部工作方面的一种自我约束和自我完善,是一种党内特定的民主和法治监督。从严管理监督干部有利于领导干部的成长,有利于树立正确的用人导向,规范权力的运行,达到提高党内监督整体效应的目的。     

消费者要做打假维权的主力军

如今，“打假”一词已经成为我们日常生活里的流行语。尽管职能部门天天都在打，可是“假”依然层出不穷。究其因，这除了少数人见利忘义忘法，个别地方保护主义外，与消费者的“仁慈宽厚”不能不说有很大关系。     

党管干部与法人治理“二元一体论”

在国有企业中,党管干部原则与法人治理结构并行的企业管理模式是由中国特定的国情决定的。国有企业的“国有”和“企业”这一双重特征决定了国有企业党管干部与法人治理必然是并行的管理模式,即“二元一体论”。     

对成立统一的区域调控组织的系统思考

当前我国的区域调控组织体系由全国人民代表大会、国务院、国务院所属区域经济发展调控机构及省级调控机构组成。实际的调控效果反映出该体系的组织构成和机构设置还存在诸多不足。而采用统一的职能部门模式,更有利于发挥对区域经济发展的协调作用。应增设全国人大“区域与协调发展委员会”、成立统一的国家区域经济发展调控委员会、支持区域合作组织成立并发挥其协调作用。如此．才能建立起“三位一体”的完善的区域调控组织体系。     

略谈干部考核中民主测评的组织与运用

从工作实践出发,结合电力系统的干部管理以及综合统计和整理考核测评结果的一些经验,试就干部考核中影响民主测评准确性的几种现象、怎样科学地开展民主测评、如何合理运用民主测评结果作了初步分析和探讨。