加强内部控制 促进企业依法治企

作为自然垄断型企业,历来受到政府严格监管、舆论严格监督和公众高度关注,为降低依法治企的隐患和风险,加强内部控制体系建设有十分重要的意义。本文通过对依法治企问题分析,探讨了内部控制对依法治企意义,提出了企业促进依法治企建议。     

强化依法治企工作,培育企业良性经营环境

在市场经济的条件下,企业在其开展的各项管理活动中,依法治企薄弱,企业法治工作落后,制约着企业的改革和发展.为了强化企业管理,提高企业的科学管理水平,促进企业的改革和发展,为现代企业制度的建立和完善奠定良好的基础,我们应当采取有力的措施来大力加强依法治企工作.     

企业依法治企的途径分析

<正>本文阐明了电力企业依法治企现实情况和价值作用,并在此基础上详尽分析了保障电力企业依法治企的具体途径,目的在于切实提高电力企业的核心竞争力和经营效益。一、企业依法治企价值作用及现实情况自我国改革开放至今,我国投入了大量资金和精力用于社会主义现代化建设,而电力企业作为支撑社会主义现代化建设的中坚力量,所以其必须明晰自身的发展轨迹与发展方向,要与社会主义现代化建设方向保持一致。现如今,我国坚持"依法治国",并将"依法治国"看作推动社会主义现代化     

谈总法律顾问制度在企业中的地位和作用

总法律顾问在依法治企中发挥着权威法律管理、避免法律风险、减少企业决策失误。加强对重大合同的最后审查管理、保障合同的有效履行，加强对纠纷管理、维护企业合法权益的作用；充分发挥总法律顾问法律管理的关键是企业行政一把手要高度重视，建立和完善总法律顾问管理组织体系，总法律顾问的责任与权利要相匹配。     

依法管理企业的重要性和必要性

依法治企是为了维护企业的合法权益 ,完善企业的管理机制 ,建立民主管理制度。     

试论商业银行实施依法治行

防范和化解金融风险是当前金融工作的重中之重。随着金融体制改革的进一步深化，客观上要求商业银行必须增强自我约束能力，坚持走依法稳健经营的路子。而加强内控制建设，实施依法治行是商业银行防范和化解金融风险，衣法稳健经营的根本保证。本文认为，依法治行主要解决的是商业银行“效益性、安全性、流行性”经营原则中的安全性问题，强调实施依法治行不仅包括正确运用金融法律法规管理本行工作，更重要的是，一切业务活动必须建     

企业法制建设的问题与对策

企业法制建设的理论派生于法制建设,是法制建设的一个主要组成部分.然而,它也有自己独特的内涵.在企业法制建设的过程中存在诸多问题,通过解决问题,最终实现企业依法治企的目标.     

论税收工作的主旋律

依法治税，从严治队，科技加管理和税务管理信息化是全国税收工作的主旋律，以这“三篇章”在整个税收工作的地位看：依法治税是税收工作的灵魂（核心）；科技加管理是税收工作的依托；从严治队是税收工作的保证。     

如何加强和改进国有企业法律顾问制度建设

建立健全企业法律顾问制度是促进企业依法经营管理、依法维护企业自身合法权益的有效措施,同时也是规范建立现代企业制度,发展和完善社会主义市场经济的根本要求。做为国民经济主导力量的国有经济,其市场主体国有及国有控股企业加强和改进企业法律顾问制度建设,实施依法治企战略,意义尤为重大。     

关于企业统计工作如何适应经营机制转换的思考

作为现代企业管理重要手段之一的企业统计,在日益完善的市场经济条件下发挥着越来越重要的作用。我国企业统计工作目前现状和存在的问题。针对存在问题,应采取的若干对策建议:强化服务意识,充分发挥统计职能,依法治统,建立科学的统计指标体系,加快统计现代化建设。     

浅论城市管理综合执法

城市管理是依法治市、依法治城、依法行政的重要组成部分,也是城市人民政府的重要职能和永恒课题。在新形势下,改革现行的城市管理运行机制,逐步完善城管法规,改多头执法为综合执法,才是城市管理执法的最佳途径,才能切实贯彻依法治市的方针。     

立企之基 兴企之本——浅议企业道德建设

"依法治国","以德治国",两者刚柔相济,宽严互补。治国如此,治企亦然。"依法治企","以德治企"两者相辅相成,相得益彰。处在全国人民共同建设和谐社会的今天,各个企业都必须彻底改革各种旧的管理模式,坚持以人为本,加强企业道德建设,充分调动广大职工的生产积极性,更好地促进企业的飞速发展。重视企业道德建设,是企业发展的需要,也是社会主义市场经济发展的需要。"八荣八耻"的教育,则是企业道德建设的灵魂、核心和精髓。     

依法治省实践中的几个问题

文章从地方立法、依法行政、司法环节及法律意识等四个方面揭示了目前依法治省实践中存在的主要问题，其中对行政权力的错误理解是核心性的问题，而这些问题的根源在于依法治省借口下的地方保护主义。     

新农村建设中农民权益保障问题探析

文章以实证调查为基础,分析了农民权益受侵害的表层原因和深层原因,在法律保护农民权益的视野基础上,提出了解决农民权益受侵害的问题,依法治农,依法护农,依法确认保护农民权益的立法建议和政策途径。     

浅析中小企业依法治企与企业权益保护

中小企业作为我国国民经济中最活跃的部分,占经济总量的比重越来越大,在解决就业、促进增长等方面起到了重要作用。但因为其规模较小,机构不健全,生产经营方面存在的问题比较多,依法治企就显得尤为重要,这不仅可以提高企业的管理水平,同时也是保护中小企业合法权益的一种重要途径和有效手段。     

论档案管理工作依法治档

发展档案事业,必须依法治档。依法制档就是用法律手段管理和维护档案的完整与安全,实现档案的价值。坚持依法治档,就要加强档案法制建设,提高全社会档案意识,确保档案工作的持续、稳定、健康发展。     

努力营造和谐氛围 推进企业快速发展

构建和谐企业是构建和谐社会的坚实基础,是企业实现长远发展的重要条件.构建和谐企业,必须以加快发展为前提,必须树立以人为本理念,必须坚持依法治企的原则,必须坚持平等正义的原则,必须加强和改进思想政治工作.     

欠税的根源及其治理

税金形成与税金来源的中断是产生欠税的经济根源。然而，在我国的欠税现象中，有相当部分是在税金来源正常的情况下发生的，其中，法制建设不健全、地方保护主义、乱收费则是其重要原因。因此，要治理我国的戈税问题，一要尽快完善防欠治欠的法制建设，明确欠税性质，调整欠税的处罚力度，确立部门协助管理的法律责任。二要增强防欠治欠的管理力度，要把管理的重点从事后治理转移到源头控制上来；要讲究清欠策略，正确处理清欠与发展经济的关系；要充分运用备项措施，把欠税控制在萌芽状态。三要继续治理乱收费和加快费改税步伐，为防欠治欠营造良好的社会环境。     

浅析如何将制度建设工作抓到实处

中国石化集团公司一直非常重视制度建设工作,在2007年的工作报告上就提出"要建立统一的标准化制度体系",并在随后每年的工作报告上就制度标准化、信息化建设工作进行了具体部署,2011年更提出了"制度至上,依法治企",将制度建设工作推向新高度。     

依法治校视野下高校教师聘任制探析

教师聘任制就是教师管理法治化，是依法治校在高校人事制度改革方面的核心内容。通过实施教师聘任制，我国高校实现了对教师单纯的自上而下的行政管理向平等协商的契约法律关系的转化，建立了教师管理制度的新格局，提高了学校的管理水平和核心竞争力。但不可否认，目前高校教师聘任制还处于初步阶段，面临着诸多问题。文章试图通过对中国高校教师聘任制不同历史发展阶段的特征的总结，探寻我国高校教师聘任制的历史发展轨迹和发展方向，并在此基础上，针对当前实践中存在的四个问题问题进行了深入分析，进而提出完善我国高校教师聘任制的设想，为深化高校人事制度改革，实现依法治校提供思路。