《公司法》中的职工保护与治理机制

据统计,新修订后的《公司法》正文涉及“职工”关键词共有44处。其中,充实和修改了职工在现代公司管理中的民主管理、决策参与、监督参与、股权激励和保护职工权益等方面的内容,具体来说新公司法主要从以下方面落实职工保护和管理机制。一、突出了对职工的权益保护机制新《公司法》第十七条“公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参     

现行《公司法》下的公司治理研究

现行《公司法》是2005年修订,2006年1月1日起正式实施。在原法基础上,新《公司法》对公司治理提出了新的要求。作为上市公司,依法治理是一项基本要求,本文通过新《公司法》对股东大会、董事会、监事会及公司职工权益保护方面的新规定,结合公司目前的治理情况,探讨如何完善公司的治理结构,加强内部控制,确保公司依法治理,提高公司的治理质量。     

对我国公司职工监事制度立法方面的一点思考

作为职工参与制度的重要内容之一的职工监事制度,对于维护职工的合法权益、增进公司利益,促进公司社会责任的履行等产生重要的推进作用。但由于我国职工参与监事会制度起步较晚,实践经验不足,再加之长期以来人们对职工参与公司事务持漠视的态度,在实际操作中效果并不理想。《公司法》针对职工参与制度中存在的问题，在立法上进行了一定的修改和补充。但其中仍存在着一些问题和不足，仍有必要在立法方面进一步加以完善。     

SA8000标准与中国公司职工利益保护

SA8000公司社会责任标准的出现是公司社会责任理念的标志性体现。在贸易保护主义抬头的今天,该标准很可能成为抑制中国出口贸易发展的“合理借口”。中国应该以SA8000为导向,修正中国《公司法》以加强对中国公司职工利益的保护。立法应该扩大职工参与公司治理的范围,明确规定职工代表享有的权利,从而保证职工利益得到切实的保护。     

浅议新修订《公司法》所体现的鼓励投资的立法理念

新修订《公司法》与原《公司法》相比,不仅是内容的变动,更重要的是立法理念的变化。新修订《公司法》在立法理念上更加注重鼓励投资。这一立法理念主要体现在资本制度的调整、允许设立一人有限公司和股东利益的保护三个方面。     

取工持股制度的公司法协调

公司法及现行政策与我国的职工持股实践存在许多冲突之处,已成为职工持股制度建立和健全的法律障碍。公司法有关股东的新股认购优先权、公司回购自己资本、公司新股发行程序等方面的修改是职工持股制度健康发展的必要举措。     

新公司法关于最低注册资本限额修改评析

2005年10月27日,十届全国人大常委会第十八次会议通过了最新修订的<公司法>(下文简称"新法").相比起1993年版<公司法>(下文简称"旧法"),新法在公司资本制度、中小股东权益保护、公司社会责任及独立董事制度、公司法人格否认等方面都有突破性的改进和完善,在很大程度上解决了新形势下法律与社会发展脱节的种种问题.应该说,新法的修订是完善我国公司法律制度和我国社会主义市场经济法律体系的一个重要举措.     

公司法对中小股东利益保护研究

对股东的利益保护一直都是公司法中比较注重的问题,由于中小股东的特殊性,对中小股东的利益保护一直被作为是重点研究的对象。本文通过对中小股东利益保护的基本理念概述,从召集议事、知情权、回购请求权以及代表诉讼等四个方面简要研究新公司法对中小股东的利益研究。     

《公司法》修改对公司运营的影响

新修改的《公司法》不仅扩大了公司自治的空间,降低了公司设立门槛,正式认可了股权激励制度,也进一步体现了对弱势股东的权利保护,强化了管理层的诚信勤勉义务和民事赔偿责任。新《公司法》这些实质性变化对公司的自主经营、规范运作、权利博弈等诸多方面都将产生深远影响。     

浅议企业民主管理的利益机制

企业民主管理是现代企业制度之一。职工民主管理的好坏除了取决于对企业管理的参与度是否适当、参与形式是否合理外 ,还取于职工对参与企业管理是否有积极性和责任感。而这种积极性和责任感必须有利益机制来实现 ,目前这种利益机制主要有职工持股制度和按劳分红制度。文章就是从这两个方面阐述了激励职工参与民主管理的利益机制     

职工参与公司治理及其对关联交易的制约

职工在一定程度上参与公司经营决策,可以改善公司治理结构,实现经济民主,并对公司不公平关联交易起到一定的制约作用,维护公司职工的合法权益。中国《公司法》对职工参与公司治理作出了相应规定,但从实际施行效果看,尚存在缺陷,需加以完善。     

浅论一人公司法人人格否认制度

一人公司在2005年引入中国,一人公司结构单一、管理灵活、责任有限等特点迎合了当前的经济发展,随着新修订的《公司法》将公司成立最低注册资本制度的取消,使得一人公司的设立数量猛增,许多新型产业公司如雨后春笋般呈现.然而,由于一人公司由一个股东和法人设立这一特殊性,在其市场交易过程中和保护债权人方面又存在着一定的不足和弊端值得我们反思.     

论新《公司法》与保护中小股东权益

上市公司的股东大会是中小股东参与公司治理的主要途径。新修订的《公司法》改善了公司运作的法律环境,本文分析和论述了新《公司法》对股东大会制度的完善和突破。     

推行民主管理加快企业发展

<企业法>、<公司法>对国有企业以职工代表大会为基本形式的企业民主管理作了具体规定.大致包括政治民主、经济民主、技术民主、决策民主,职工享有知情权、参与权、决定权等等权力.以法律的形式推进企业民主政治建设,是中国特色社会主义政治文明建设的一大特征.辩证地认识和处理好各种关系,是推进企业民主管理的重要途径.     

新公司法资本制度浅析

文章对我国1993年《公司法》资本制度的特点及原因、新公司法公司资本制度的特点及原因,及在我国采取折中资本制度的科学性和合理性以及其对债权人和股东的保护进行分析,在此基础上提出对于形式性减资取消债权人保护程序方面的要求;赋予债权人的减资停止请求权以及减资无效诉权;对公司资本制度进行改革的同时应注重对相关配套制度与体系的建立与完善。     

浅谈建筑业安全管理工作

"保护职工在生产过程中的安全健康"是我们国家的一项重要政策,也是企业管理的一个基本原则.因为安全生产是维护职工生命安全与健康,维系企业生存与发展,维系国计民生的大事.     

规范公司法人治理结构的对策

当前 ,公司法人治理结构方面仍存在着一些突出问题 ,在今后的改革中 ,要切实规范公司法人治理结构 ,前提就是依照《公司法》进行规范 ,在些基础上 ,真正实行法人治理 ,完善董事会、监事会和经理层机构 ,加快培育企业家人才市场 ,切实实施职工民主管理。     

公司法修订背景下对完善企业审计模式的影响及建议

新公司法的出台,企业面临着全新的审计模式.在这种背景下,企业为了保障内部审计工作成效,提升自身的市场竞争力,就需要研究新公司法的规定,确保各项工作按照法律制度执行.本篇文章主要围绕"公司法修订背景下对完善企业审计模式的影响及建议"展开探索,旨在寻找到促进企业内部审计工作成效进一步增强的可靠途径,为企业的长远发展奠定扎实...     

论公司人格否认的外部反向适用

我国2005年修订的新《公司法》创造性地引入了公司法人格否认制度,但传统的公司法人格否认制度并不能有效地保护股东债权人和社会公共利益,这就需要我国引入外部反向否认公司法人格制度作为适当的补充。文章通过对该制度的内涵、在美国的发展、我国引入的必要性进行分析,并对现实中滥用公司法人格的类型、该制度适用的条件和公司需承担的责任范围进行探究,以完善我国的公司法人格否认制度。     

浅析新《公司法》对银行信贷业务的影响

新《公司法》从2006年1月1日起正式实施,修订后的《公司法》与以往相比有了脱胎换骨的变化,立法理念、框架结构和具体内容都有较大调整。其修订的内容不仅对公司本身产生重大的影响,也事关公司相关利益人,对作为主要债权人的银行开展对公信贷业务产生重大影响。文章主要从《公司法》中与银行经营管理公司类客户信贷业务及保全银行债权方面来分析新《公司法》对银行业务的影响,提示银行在贷前调查、贷款发放和贷后管理等实务中应注意的问题及操作的方法。