岂能用解释打马虎眼

时下,在我们的干部队伍中,积极为群众办实事者为数不少。他们想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,深受群众的爱戴。但也有少数干部面对群众的困难和问题,不能持积极的态度去解决,     

工作分享对促进工作—生活平衡的作用研究

本文在分析工作分享理论和实践的基础上,剖析了我国实施工作分享的现实需求,提出了中国实施工作分享对促进企业员工工作—生活平衡的理论设想,并进行了实证研究,验证了实施工作分享可以缓解工作—家庭冲突、促进工作—生活平衡,一定程度上降低工作压力。工作分享理论是“以人为本”的管理理论,有利于员工全面发展,实现员工从“经济人”向“社会人”,再向“自我实现人”的发展,有利于建设积极的员工与企业的协调关系。     

关于国有煤矿安全工作落实难的分析与思考

进入四月份以来,煤矿发生了几起重特大事故,给人民生命财产造成重大损失,在社会上造成极为恶劣的影响。人们震惊之余,对安全生产形势更为关注。 事故教训告诉我们:抓好落实是搞好安全生产的关键环节。哪个单位安全措施落实了,哪个单位的安全生产就能警钟长鸣、平安无事;反之,则不然。然而,抓好落实并不是一件容易的事情,需要下很大的功夫做出多方面的努力。尤其是安全工作的落实,难度大,困难多,需要我们反复抓、经常抓,常抓不懈,只要一贯地抓下去,才能抓出成效,抓好落实。     

论企业思想政治工作的创新和改进

当前我国国有企业改革已进入攻坚阶段,企业的运行机制和外部环境都发生了很大变化,如何围绕建立现代企业制度,在企业思想政治工作的方式方法上进行创新和改进,是当前我国国有企业所面临的重要而紧迫的任务。 一、构筑一体化的工作机制 一体化的工作机制有助于思想政治工作从指导思想到实际工作措施都坚定地服务于经济建设这个中心,把生产活动中的矛盾点,作为思想政治工作的着力点;把生产经营过程中的起伏点,作为思想政治工作的研究点;把经济工作的目标点,作为思想政治工作的落脚点,更好地促进企业各项经营管理工作的深入开展。     

浅议新形势下如何做好基层共青团工作

随着油田改革的逐步深化,基层共青团工作遇到不少新情况、新问题,呈现出许多新特点,这些新的变化既为开展团的工作提供了一定的机遇,但也向传统工作方法提出了严峻的挑战。在新形势下,如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田原油生产中心工作,如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广大团员青年的吸引力、影响力和凝聚力,如何走出一条与油硼改革稳定发展“同频共振”的基层青年工作新路子,是当前基层团组织工作的核心任务,是凝聚青年的重要手段,更是当前油田基层共青团工作亟待思考和解决的问题。本文结合企业团委的具体工作,谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见。基层团组织存在问题透析一、教育单一,服务青年能力不强。近年来,随着油田“工资自己挣、岗位靠竞争”等一系列改革措施的逐步实施,对广大团     

浅谈企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和优势所在,无论是在革命战争时期,还是在经济建设年代,都发挥了重要作用。在新的历史时期,思想政治工作的优势能不能发挥,地位能不能巩固,工作能不能加强,关键在改进,出路在创新。必须在发展中改进创新,在改进创新中加快发展,才能适应社会主义市场经济的需要,为完成企业各项工作任务提供可靠保证。     

善说理方使人敬服——批评方法谈

批评是一种负强化,具有一定的刺激作用,一般人不太乐于接受。笔者在公司工作几年间,通过看到的、听到的、接触过的,感到某些部门的同志在批评方面恨了些,猛了点。特别是几杯烈酒下肚后,借酒发挥,把人批得恼火,把人批得抬不起头。这种方法既没有达到感化人、教育人的目的,又没有     

思想政治工作要与时俱进

种思想文化相互碰撞和影响日益激烈 对人们的思想产生了强烈冲击,各项改革措施不断深化,企业减员力度不断加大,不可避免地出现一些利益调整和人际关系的摩擦,使人们的利益需求趋向于多元化,思想由简单变为复杂,由封闭转为开放;人们知识文化层次提高.信息渠道拓宽和信息交流加快.思想观念呈     

在实践中创新党建工作--柳州供电局推行党支部书记"一岗三责"结出丰硕成果

在电力系统不断深化改革和发展的过程中,柳州供电局党委顺应发展趋势,结合工作实际,不断创新工作机制,探索工作方法和途径。从调整党支部书记岗位职责着手,提出在原党支部书记工作职责上增加中层行政副职和工会分会主席的职责,全面实行“一岗三责”人事制度,既给党支部书记拓宽     

党的思想政治工作是一门科学也是生产力

<正> 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本理论,用共产主义、建设有中国特色的社会主义思想武装人们的头脑,把党关于改革和现代化建设的理论、路线、方针、政策以及奋斗目标、方式、方法,向广大党员、干部和群众讲明白,启发他们参与改革和现代化建设的自觉性,克服各种非无产阶级思想,逐步确立正确的立场、观点和方法,提高认识世界和改造世界的能力,这就是当前党的思想政治工作。     

企业思想政治工作的活力在于创新

随着我国加入WTO和煤炭企业市场竞争的日益激烈,煤炭企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,惟一的选择是创新。 一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来,各级企业党组织充分发挥政治核心作用,切实重视加强和改进     

选树先进典型的几点思考

典型选树是一项系统性、长期性工作,是体现我们党思想政治工作优势的重要载体,是解决不同时期发展难题的主要抓手,是培育和丰富先进企业文化的有效途径。多年实践证明——什么时候抓好典型培养选树工作,什么时候就会掌握工作主动权,开创工作新局面。新形势下,抓好选树典型工作应该关注几个方面。     

落实党建工作责任制 促进企业党建上水平

建立和落实党建工作绩效考核机制,是加强和改进销售企业党建工作的有效实践形式,也是基层党组织发挥思想政治工作优势的重要保证。近年来,甘肃销售公司党委按照集团公司党组的总体工作部署,以创新党建工作绩效考核机制为实践途径,积极探索具有企业自身特色的党建思想政治工作新路子,以加强党的建设为主线,以目标管理和落实党的组织建设领导责任制为抓手,积极探索党建工作绩效考核新机制,构建了适应销售企业高质量发展需要的党建工作责任制考核机制。     

关于提升信息工作水平的几点思考

中国航天科工集团公司在坚决贯彻落实中央及国家部委有关信息工作要求的同时,坚持融人中心、服务大局,健全工作制度,完善工作机制,加强队伍建设,全面、及时、准确、规范地推进企业信息工作,并取得了初步成绩。     

油田企业政工工作的重要性及工作原则分析

随着国际竞争的愈发激烈,油田企业作为我国经济发展的企业支柱之一,在其中发挥着不可忽视的作用,而带动整个油田企业高效运转的则是内部队伍的政工建设。油田企业政工工作是企业前进的基准和动力,是企业工作的原则和要求,本文主要阐述油田企业政工建设的现状及重要性,对如何有效地进行政工工作队伍建设进行探究。     

建立惩防腐败体系初探

近几年,在开展党风廉政建设和反腐败工作中,存在监督工作难以落实,监督工作可操作性差等问题,分析其原因,一是落实制度不扎实,二是缺乏有效控制程序。笔者认为,纪检监察工作是公司总体管理工作的重要组成部分,只有将纪检监察和反腐败工作融入管理工作的全过程,才能更好发挥预防     

关于流动人口计划生育管理与考核工作的思考

流动人口的日益增多,给计划生育的管理工作带来诸多难题。已颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》规定,在户籍地与现居住地“共同管理”的原则基础上,流动人口的计划生育工作以“现居住地管理为主”。为此,一些地区在实践中探索实施了“双向管理”,既现居住地与户籍地鉴定协议,定期或随时互通流动人口的计划生育信息,并在避孕节育措施的落实和查环、查孕等方面相互协调与配合。这种做法对于加强当前流动人口计划生育工作的管理无疑是有益的。但在不少地方,现居住地和户籍地一方或双方对流动人口管理做得不够好,配合得也不够好。于是,一种…     

新世纪的企业思想政治工作需要新机制、新载体、新人才、新方法

面对新世纪、新形势、企业思想政治工作如果还继续沿用陈旧的内容、落后的手段、简单的方法，已不能发挥企业思想政治工作带动和促进企业发展的积极作用。因此，探索并建立健全与现代企业制度相适应的企业思想政治工作新体制和机制，推进企业思想政治工作的科学化和现代化，提高企业思想政治工作的吸引力和说服力，这不仅仅是现代企业制度提出的要求，也是企业广大员工和思想政治工作者的共同愿望。     

为减"副"叫好

我曾见过几个干部,对自己的职务前面有没有一个"副"字是非常在乎的。譬如有个副科长,别人喊他"科长",他心里就美滋滋的,要是谁打招呼如实喊他"副科长",他那副爱理不理的模样实在难看。我还曾收到过一张名片,在印刷体