工资薪金全年发放之筹划方案

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次,并且规定取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。也就是说,纳税人在一个纳税年度内,12次缴纳月薪个人所得税,再加上全年一次性奖金缴纳个人所得税。     

浅述年终奖金的新计税方式

国税发[2005]9号件《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（以下简称《通知》），重新规范了奖金的个人所得税计算方式：①如果当月份的薪金高于（或等于）税法规定的费用扣除额，则将当月份取得的一次性奖金单独作为一个月的薪金计算纳税。②如果当月份的薪金低于税法规定的费用扣除额，则将一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额单独作为一个月的薪金计算纳税。③将上述两种情况的一次性奖金除以12，按其商数确定适用的税率和速算扣除数。④在一个纳税年度，该计算方式只允许采用一次。其他任何名目的奖金（季度奖、半年奖、加班奖、考勤奖等），一律与当月份薪金收入合并，按税法规定的薪金计税方式纳税。     

个人取得全年一次性奖金的纳税筹划

在我国现行个人所得税的计算程序中，由于对个人取得的全年一次性奖金与当月工资、薪金所得采用了不同的计税办法，因而使得奖金的发放有了较大的纳税筹划空间。     

新个人所得税法下工资薪金所得的最优纳税筹划探讨

本文首先对个人所得税政策及变化进行解读,继而通过分析计算,寻求全年一次性奖金的纳税禁区、增量税负,并在此基础上得出工资薪金所得中月薪与全年一次性奖金的最优配比。     

解读个人取得全年一次性奖金的个人所得税新的计征办法

本文根据对国家税务总局“关于个人取得全年一次性奖金个人所得税的新旧计算办法”的对比,举例阐述了新的计征办法较旧的计征办法更能体现税负最低原则。当分配奖金金额差距在一定范围时,会出现税负不公平的情况;同时,还定量分析了在进行年终奖金分配设计时应注意规避的奖金金额差距范围。     

员工股票期权税收政策的缺失与完善

2005年3月31日财政部和国家税务总局联合发布了《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（以下简称《通知》），规定企业员工（包括中国境内有住所和无住所的员工）参与企业股票期权计划而取得的所得应缴纳个人所得税。《通知》对推进股票期权计划的有效实施具有重大意义。然而，目前我国关于员工股票期权的税收政策还存在诸多有待完善之处。     

国家税务总局 国税函[2005]382号文件 个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的规定

根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题的批复》（国税函[1997]385号）的规定精神，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。     

国家税务总局 国税函[2005]482号文件 企业高级管理人员行使股票认购权取得所得征收个人所得税问题的规定

一、根据《中华人民共和国个人所得税法》和有关规定，企业有股票认购权的高级管理人员。在行使股票认购权时的实际购买价（行权价）低于购买日（行权日）公平市场价之间的数额，属于个人所得税“工资、薪金所得”应税项目的所得，应按照《国家税务总局关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》（国税发[1998]9号）的规定缴纳个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。     

个人所得税法修改后全年一次性奖金的纳税筹划

全年一次性奖金是企业基于职工整年的绩效所发放的一次性奖金,数额较大。因而,全年一次性奖金及其税负和纳税筹划一直受到企业职工的关注。结合已有文献中关于全年一次性奖金与均衡月工资模型和纳税无效区间的推导方法,利用修改后个人所得税法的新税率表对模型重新推导,得出新的全年一次性奖金纳税筹划方案。     

论全年一次性奖金税收政策存在的缺陷及对策

全年一次性奖金的税收政策存在缺陷,税收负担严重不公。发放奖金的单位应采取的对策是:如果雇员的全年一次性奖金额落到了税负陷阱里,就减少奖金额,将其从税负陷阱中拉上来。国家税务总局应采取的对策是调整这一税收政策,方法有三:一是在确定适用税率和速算扣除数时,不除以12;二是在确定适用税率和速算扣除数时,除以12,但计算应纳税额时要扣除12个速算扣除数;三是与全年取得的工资薪金收入合并计税,多退少补。     

调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的规定

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。     

国家税务总局国税发[2005]9号文件 调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的规定

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。     

加强和规范个人取得拍卖收入征收个人所得税有关问题的规定

一、个人通过拍卖市场拍卖个人财产，对其取得所得按以下规定征税： （一）根据《国家税务总局关于印发（征收个人所得税若干问题的规定）的通知》（国税发[1994]089号），作者将自己的文字作品手稿原件或复印件拍卖取得的所得，应以其转让收入额减除800元（转让收入额4000元以下）或者20％（转让收入额4000元以上）后的余额为应纳税所得额．按照“特许权使用费”所得项目适用20％税率缴纳个人所得税。     

财政部 财企[2005]12号文件 企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定

一、根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）及其实施条例和《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）的有关规定，股权转让合同履行完毕、股权已作变更登记，且所得已经实现的，转让人取得的股权转让收入应当依法缴纳个人所得税。转让行为结束后，当事人双方签订并执行解除原股权转让合同、退回股权的协议，是另一次股权转让行为，对前次转让行为征收的个人所得税款不予退回。     

个人所得税:不容乐观!

1994年1月1日,经过重新修订的《中华人民共和国个人所得税法》开始正式施行。与此相配套,国家税务总局先后制定了《个人所得税代扣代缴暂行办法》和《个人所得税自行申报纳税暂行办法》;1995年,《演出市场个人所得税征收管理办法》和《机动出租驾驶员个人所得税征收管理暂行办法》也相继出台;1996年年初传来喜讯,去年我国个人所得税额首次达到建国以来的最高水平131.39亿元,相当于1980年至1993年14年的总和。     

个人所得税管理办法

第一章总则 第一条为了进一步加强和规范税务机关对个人所得税的征收管理，促进个人所得税征管的科学化、精细化，不断提高征管效率和质量，根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）及有关税收法律法规规定，制定本办法。     

浅谈新政策下企业年金个人所得税计算规则

本文结合四部委联合出台《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》的政策要求，从企业年金计划激励管理方面的现实状况出发，在对企业年金待遇个人所得税计算规则的意义进行分析后，通过对相关政策的解读，结合实际案例阐述了以余额计算法为核心的企业年金待遇个人所得税计算规则。     

对个人所得税征纳方式的理性思考

一、我国现行个人所得税征纳方式存在的缺陷 我国个人所得税自1980年9月开征至今已有20多个年头，经过多年来的探索、改革和尝试，这一税种的征收管理水平得到了提高，征管力度得到了加强，个人所得税的征收工作取得了很大的成绩，为国民经济的健康发展和社会公共事业的快速建设作出了应有的贡献。但毋庸讳言，从实际实施的情况来看，现行的个人所得税无论是征纳模式还是征纳方法均还存在一些缺陷：     

深讨“全年一次性奖金的计税方法”对纳税人总收入的税务筹划

全年一次性奖金的计税方法调整,增加了纳税人的税后收益,给纳税人开展税收筹划提供了新的空间;怎样才能使纳税人在全年收入不变的情况下尽可能地降低税负呢,应合理分配平时收入与全年一次性奖金发放金额,达到节税和合理纳税的目的。     

’2008问题解答之五（032～039）

032．我公司对个别高管人员的住房租赁费用规定依据发票据实核销。对此，公司是否应当代扣个人所得税？ 答：员工为外籍人员的，对实报实销的房租费，《关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》（国税发[1997]54号）及《关于取消及下放外商投资企业和外国企业以及外籍个人若干税务行政审批项目的后续管理问题的通知》（国税发[2004]80号）规定：外籍个人以非现金或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴等补贴免征个人所得税。但在申报缴纳或代扣代缴个人所得税时，应按规定提供有关凭证及证明材料。主管税务机关就纳税人或代扣代缴义务人申报的有关补贴收入逐项审核。