运用“五个结合” 做好新时期思想政治工作

一、思想政治工作与物质利益相结合。在新时期 ,思想政治工作一方面必须贯彻物质利益的原则 ,调动人们的积极性 ,另一方面又必须坚持思想政治教育 ,使人们正确处理好国家、集体、个人三者的利益关系 ,防止对物质利益追求的盲目性、片面性。正确处理发扬革命精神与关心个人物质利益的关系 ,使人们在物质生活不断得到提高的基础上 ,思想感情上不断升华 ,真正达到物质利益的满足和精神生活的高尚相辅相成。此外 ,还要正确处理能解决的正当需要与暂时不能解决的正当需要的关系 ,对条件成熟的正当需要 ,要及时给予解决。对于那些暂时不能解决的正…     

正确处理国家、集体和个人之间的关系

在我国,处理国家、集体(主要是企业和社队)和劳动者个人三者之间的利益关系,是经济生活中大量涉及到的问题,能否正确处理好三者之间的关系,不仅直接关系着经济建设的发展速度,物质财富的增长和人民生活的提高,而且对于劳动者的积极性与社会主义精神文明的建设也发生着不可     

搞好内部经营责任制是完善承包制的关键

企业承包经营责任制是在社会主义初级阶段条件下产生的一种“中国式”的新型企业管理制度,它适应我国国情,适应生产力发展的要求,具有广阔的发展前景。它的实质就是:以提高企业经济效益为目标,使经济责任、经济权利和经济利益有机结合,正确处理国家、企业和职工三者关系的企业管理制度。它包括两个环节:一是企业对国家的经营承包制,二是企业内部经济责任制。目前,我国的企业承包经营责任制已基本上完成了一级承包,即企业对国家的经营承包。它解决了国     

定额计酬是按劳分配的一种有效形式

社会主义社会要坚持物质利益原则,正确处理国家、企业和个人三者之间的关系,实行按劳分配,以调动直接生产者的积极性,其核心是要解决好分配问题。要解决好分配问题,只有原则是不够的,还需要有适应原则的具体形式才能贯彻得好。定额计酬就是贯彻按劳分配的一种具体形式。它是对现行工资制度的一大突破和改革,是现阶段实现按劳分配的较好形式。     

提高商业经济效益必须以维护消费者利益为前提

提高经济效益是一切经济工作的核心。研究社会主义制度下的商业经济效益,必须以维护消费者的利益为前提,这是一个马克思主义的原则,也是日常生活中的一个十分重要的问题。从事商业工作的职工与消费者之间是平等互助的同志式关系。社会主义商业是建立在与广大人民群众根本利益一致的基础上的新型商业,国家、集体、个人、消费者四者利益是统一的,这是与资本主义商业在本质上的区别.社会主义商业的性质决定了在经商活动中,必须体现社会主义的时代特征,体现发展经济,保障     

经济效果机制论(续)——对经济体制改革中有关运用价值规律的几个理论问题的探讨

为了使社会主义经济中的劳动者从物质利益上关心经济效果的提高,在企业(劳动者的集合体)之间实行等价交换原则,仅仅是事情的一半。除此之外,还必须正确处理企业内部劳动者之间的关系。     

换算新方法 适应利改税

(一) 实行利改税后,商业经营责任制应该怎么搞?这是改革中出现的一个新问题。如果这个问题得不到解决,势必会影响责任制的巩固和发展。我们联系实际,对照比较,发现利改税和责任制的要求有“四个一样”、“一个矛盾”。四个一样是:1、对于兼顾国家、企业、职工三者利益的要求是一样的;2、对于消除“大锅饭”的弊病的要求是一样的;3、对于划小核算单位和以自然门店为单位纳税的要求是一样的;4、对于付给职工超额劳动报酬——奖金的提取办法,实行超额利润分成的办法是一样的。不仅要求是一样的,而且从法律上给予了保证,更有利于巩固发展商业经营责任制。一个矛     

企业内部分配宜实行“双挂钩”

随着改革的深化,绝大多数企业实行了承包经营责任制,国家和企业之间的关系通过契约形式确定了下来,扩大了企业自主权,调动了生产经营者的积极性。进一步引深改革,完善内部分配制度,合理地确定企业与职工的责、权、利关系,成为承包后亟待研究的一个新课题。(一)马克思主义认为,人们在生产过程中形成的经济关系,归根到底,不外乎是一种物质利益关系。物质利益是人们从事社会活动的基本动因。现有分配制度上的一个突出弊端,就是没有充分体现物质利益原则,职工收入中“死”的部分太多,“活”的部分太少。现在,不少企业虽然实行了“基本工资加奖励”     

谈会计职业道德

会计职业道德，是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一，是从事会计工作的会计人员在本职岗位上所应遵循的行为规范，是正确处理国家、集体、个人三者之间利益分配关系并使其相互协调的行为准则。     

正确处理国家、企业和职工的利益关系

在经济体制改革的实践中,经过积极探索和有益尝试,承包经营责任制越来越被人们所认识、所运用,承包企业在短短的时间内,就取得了非常明显的效果。但是,企业承包经营后如何使国家、企业、个人三者之间的利益紧紧连在一起,如何在较好地解决了三者的利益分配,增大国家、企业、个人三者之间在利益分配上的透明度,真正做到了国家多收,企业多留,个人多得,促进社会经济的稳定发展,这些是目前值得探讨的重要问题。     

建立适应社会主义市场经济要求的社会收入分配制度

建立适应社会主义市场经济要求的社会收入分配制度丛明一、理顺国民收入分配格局国民收入分配的基本格局主要涉及国家、集体、个人三者利益关系，这三者分配关系又是受各种具体的分配关系影响和决定的。比如，中央与地方的分配关系，国家与企业的分配关系，国家与个人的分...     

完善国家与国营企业分配关系的讨探

正确处理国家与国营企业的分配关系,增强企业活力,是当前经济体制改革的中心。目前国家与国营企业的分配关系并没有完全理顺,特别是国家与大中型国营企业的分配关系还没有处理好,这是企业缺乏应有活力的一个重要因素。因此,从理论和实践的结合上探索进一步完善国家与国营企业分配关系的问题,对于正确处理国家、企业和职工三者的物质利益关系,充分调动企业和职工的积极性,增强企业的活力,推进经济体制改革,有着十分重要的现实意义。一建国以来,国家与国营企业的分配关系几经变化,回顾这一发展演变过程并从中总结经验教训,对进一步完善国家与国营企业的分配关系是有现实意义的。“一五”时期,由于实行高度集中统一的经济管理体制,国家不仅统一了税法和税制,     

企业内部经济责任制运行效率初探

企业内部经济责任制,是以提高效益为中心,以正确处理国家、企业和职工三者之间的利益为前提,按照责、权、利相结合的原则,将职工的劳动报酬与企业的经济效益挂钩的企业经营管理制度。企业内部经济责任制的核心内容,就是把企业的经营目标层层分解,落实到车间、班组和个人。企业内部经济责任制是企业经营管理工作的一项基本管理制度。     

浅谈坚持物质利益与恪守职业道德的关系

改革开放以来 ,尤其是社会主义市场经济的发展 ,企业职工对自身物质利益的关心已不再是个耻于启口的问题。对企业来说不仅不反对这种关心 ,而且要通过正当的物质利益来调动广大职工在生产建设中的积极性和创造性 ,促进整个企业经济效益的提高。但在重视追求物质利益的同时要避免由此带来的负面影响 ,要在职工中加强职业道德教育 ,全面提高职工素质 ,推动企业健康有序地向前发展。首先 ,坚持物质利益原则可以促使职工恪守职业道德。正当的物质利益可以使职工责任感得以加强。在计划经济时期 ,劳动者利益分配实行“吃大锅饭”的平均主义政策 ,…     

关于农村人民公社积累与消费若干问题初探

农村人民公社积累与消费的比例,反映了国家、集体、个人三者之间的关系,反映了农业扩大再生产速度与农民生活水平提高速度的关系,反映了农民目前利益和长远利益的关系。正确处理农村人民公社积累与消费的比例,对于正确处理人民内部矛盾,调动广大农民的积极性;对于进一步发展农业生产,巩固集体经济;对于进一步发挥农业的基础作用,促使整个国民经济的新的跃进,具有重要的作用。农村人民公社积累与消费的关系,是     

深化国有企业改革的若干思考

<正> 从1978年10月开始的我国城市国有企业的改革经历了扩大自主权和实行承包经营责任制两个阶段。经过改革,国有企业已经发生了质的变化,正在成为社会主义的商品生产者和经营者。但是,我国企业目前的状况离社会主义有计划商品经济发展的要求还有很大的距离,主要问题是:目前有相当多的国有企业仍然依附国家,缺乏真正的自主经营权和能动性;国有企业还基本上无法做到自负盈亏,不少企业长期处于亏损之中;一些企业厂长、党委、工会三者关系尚未理顺,内耗严重;企业行为短期化倾向突出:国家与企业之间的经济利益关     

初探企业经营管理者应具有的素质和培养提高途径

1、必须德才兼备。企业经营管理要在当前激烈的市场经济竞争中，使企业能够生存发展，立于不败之地，必须具有相应的“德”和“才”即德才兼备。“德”是指具有社会主义觉悟，共产主义道德品质和辩证唯物主义的世界观基础；“才”是指能成功地完成企业经营管理的才能。长期以来，国有企业改革面临着的难题：谁是国有资产的代表和谁来对国有资产进行有效的管理？这实质上在于国有资产的经营管理能否代表和维护国有企业的权益，并把国家利益、企业集体利益和职工利益统一起来？国有企业与私营企业不同，在私营企业里，其资产权和个人的权益是一致的，与国家、职工等关系靠法律和法规来约束和规范。所以，国有企业的经营管理必须德才兼备，以维护国有企业的权益为己任，正确处理好国家、集体、职工三关系，否则，就很难摆正自己的位置，就有可能滥用职权，以权谋私、损公肥私、化公为私，把企业引入岐途，直至搞跨企业。所以，选择国有企业的经营管理，一定要坚持德才兼备的原则。     

对广州工资与物价挂钩的思考

工资与物价的宏观控制牵动着千家万户的切身利益,直接影响着改革的进程。实行工资与物价挂钩,是深化经济体制改革的一个重要步骤,它有利于加强物价管理,改善现有分配制度,正确处理好国家、集体、个人三者的关系。党的十一届三中全会以来,国家先后     

完善承包经营责任制的有益探索

承包经营责任制是一种在现有产权制度、行政管理制度和利益格局不根本改变的条件下,以收入刺激为核心,理顺国家与企业及个人之间在一定期限内收益分配关系的有效方法。这种方法在我国公有制企业的实行,使企业和职工的积极性得到了发挥,增加了国家的财政收入和社会总供给,使国家、企业、个人都得到了益处。但承包制并不是能治百病的灵丹妙药,它对一些行业比如本文所指的煤炭企业有其适应的一面,但也有其不适应的一面,承包制的试行,并没有根本改变公有企业预算款约束的致命弱点,导致承包单位具有短     

试论承包经营责任制后会计制度的改革和完善

随着企业改革的不断深化,全国各地正在积极推行各种形式的承包经营责任制,几年来的改革实践证明,推行承包经营责任制是企业改革的必由之路。承包经营责任制较好地实现了全民所有制企业所有权与经营权的适当分离,使企业有了相应的经营自主权,真正成为相对独立的商品生产者。同时,承包经营责任制也打破了企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的不合理的分配格局,较好地解决了国家、企业、职工三者利益分配关系,使企业外有压力,内有动力,充分调动了经营者和广大职工的生产经营积极性。但是,由于承