管理须有七大转变

产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学,是现代企业制度的基本特征。其中,产权关系明晰是现代企业制度的核心,管理科学化也是现代企业制度的一项不可忽视的主要内容。事物的发展变化,外因是条件,内因是根据,外因要通过内因起作用。一个企业经营得好坏,有无生机和活力,最终要看“内功”练得如何,即管理是否科学。有关部门的调查表明:国有企业亏损原因80％以上的     

管理须有七大转变

产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学，是现代企业制度的基本特征。其中，产权关系明晰是现代企业制度的核心，管理科学化也是现代企业制度的一项不可忽视的主要内容。事物的发展变化，外因是条件，内因是根据，外因要通过内因起作用。一个企业经营得好坏，有无生机和活力，最终要看“内功”练得如何，即管理是否科学。有关部门的调查表明：国有企业亏损原因80／以上的损失是由企业自身管理不够科学所致，只有不足20％的损失才是政策性和宏观管理不善的原因。有人分析，如果企业产品合格率提高5％，成本降低5％，资金周转加快5％，企业…     

谈会计系统运行的内部条件

会计系统，即对影响企业经营业绩和财务状况的事件进行日常处理的一整套记录、程序和设施。会计系统的内部条件是内因，外部环境是外因．内因是会计系统发展的根本原因．外因是通过内因发生作用的。会计系统内部条件主要有建立和健全会计系统的组织结构、企业内部会计控制制度、会计基础工作。     

试析影响大学生职业选择的因素及对策研究

大学生的职业选择其形成、变化、发展并不是孤立的,而是受到诸多因素的影响,它与整个社会的政治、经济、文化等发展密切相关。唯物辩证法认为:外因是事物变化的条件,内因是事物变化的根据,外因通过内因而起作用。本文主要从大学生职业选择的因素分析入手,对大学生进行职业选择提出几点建议。     

“永恒真理”为何没落——自然法学派在19世纪走向衰败的原因浅析

马克思主义哲学认为,事物的发展变化,是由其内因和外因引起的,其中内因起决定性作用。自然法学说在19世纪走向衰落,也是由内外因共同作用的结果,其中内因可能是导致其走向衰落的根本原因。     

浅谈诱发腐败的几点因素

哲学家告诉我们任何事件都有其产生的原因，内因是根本，外因是条件，内因通过外因起作用。在此，我们就腐败产生的内外因剖析一下诱发腐败的原因。     

试论人才培养的若干环境条件

按照唯物辩证法的观点，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因起作用。可以肯定地说，任何一个杰出人物(或称人才)都是由其自身努力和环境配合的产物，尽管我们必须承认人才的自身具有惊人的能力个性，但是，任何人才都不是天生的，我们得最终承认作为条件的外因对于培养和造就人才具有重要的作用。本文试对人才培养的环境条件问题阐述一些观点。     

解决收费难，有赖于整个市场环境的不断发展和成熟。

我们往往从内因和外因探寻一件事或一个人的成功或失败。但最常见的做法是：成功了，则把内因讲得很重；而失败了，则把外因视为主要因素。其实，内因任何时候都是通过外因起到作用。收费难亦如是。     

浅议班子凝聚力

哲学上讲内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件。一个领导班子要有凝聚力,主要靠自己的内在因素,但必要的外因也不可忽视。那么班子能产生凝聚力的内在根据在哪里呢? 一、要有共同的事业心     

金融市场与企业转换经营机制

<正> 转换企业经营机制,把企业推向市场,这是当前深化企业改革的核心内容。然而,转换企业经营机制,不是企业的个体活动,而是一项艰巨的社会系统工程。一方面,内因是变化的根据,企业必须眼睛向内,努力搞好自身的改革;另一方面,外因是变化的条件,只有理顺各方面的关系,为企业创造良好的外部环境,企业转换经营机制才能顺利进行,走向市     

干部廉洁与自律

《中国共产党章程》明确指出：党的干部是人民的公仆,各级领导干部要正确行使人民赋予的权力,清正廉洁,勤政为民。那么,我们的各级领导干部如何才能做到反对腐败、清正廉洁？笔者认为,反腐倡廉固然离不开制度建设、权力监督约束等“他律”措施,但重要的还是取决于干部的“自律”。 　　唯物辩证法认为,内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件,外因通过内因而起作用。党的领导干部能否做到清正廉洁、勤政为民,主要的不是取决于党和国家制定了多少条廉洁规定,颁布了多少部法律法规,而是决定于干部自身的世界观、人生观和价值…     

有作为，才能有地位

有作为，才能有地位高燕崇企业内部审计是企业加强管理和经济监督的重要力量，国有大型施工企业内审几年来的实践说明，内审自我约束机制在企业管理中有着其它管理手段不可替代的作用。一内审是维护国家财经法规的卫士。坚持审计监督职能，维护财经纪律，防止和减少违法乱...     

企业安全管理内外因分析

影响企业安全管理的因素很多,其中员工安全素质和企业安全氛围是两大要因,这两大要因构成了安全管理的内因和外因,内因包括员工的学识、理念、素质、行为,外因包含管理的模式、力度和评价方法。减少事故的发生,提高安全生产水平,必须引导好内因、控制好外因。     

加大审计执法力度的一种尝试——实行分段责任制

如何适应新形势，加大审计执法力度，是目前审计系统正在研究的一个问题，而且也进行了一些有益的探索。如：争取领导的支持和有关部门的配合；加强思想教育，增强审计人员责任心；抓有影响的审计事项，树立审计部门权威；加强审计执法宣传，创造良好的舆论环境等等，这些作法对加大审计执法力度无疑起到了一定的作用。毛泽东同志曾经说过，外因是变化的条件，内因是变化的依据，外因通过内因起作用。要加大审计执法力度，需要有一个良好的外部环境，但根本的问题是从审计机关内部找动力，想办法。通过对我市各级审计机关执法情况的调查分析…     

联想人的“模子”与“形状”

联想集团成功、发展的一个重要原因是有一个团结作战的班子。班子就是企业人才,联想对企业的人才有独特的概念,是指富有较高的才能而又能为企业的进步作出创造性贡献的人。企业人才是个人才能与企业环境的统一,即人才的产生首先取决于内因,即人才要有知识和创造能力;同时人才的产生还决定于外因,即合适的人才环境,只有适合的外     

人生要学会战胜自我

在同样的社会环境下,为什么有的人有建树、有成就、有作为,而有的人却浑浑噩噩、一事无成?对这一问题,唯物辩证法早已作过回答:外因是条件,内因是根本.那么,对人生发展起根本作用的内因又是什么呢?本人的理解就是要战胜自我.     

汽车发动机常见故障分析与维护保养措施初探

发动机是汽车的“心脏”，发动机工作的好坏直接影响汽车的运行。发动机故障的产生是有一定的规律性，产生的原因也分为外因和内因。环境、人为属于外因，机械、电气的损坏则属于内因。解析常见的发动机故障，排除故障，并从根本上维护保养，延长发动机的使用寿命，从而提高汽车的行驶性能。     

学业不良的原因及心理教育干预

中学生学业不良是内外因综合作用的结果,本文简要阐述了其影响因素,内因包括智力因素和非智力因素,外因主要有学校教育和家庭因素。由于学校教育对学生的发展起主导作用,所以本文着重从学校心理教育的角度介绍对学业不良中学生的干预实践。     

企业内部管理体制改革新途径的探索——肇东水泥有限公司实施“培训、上岗、分配一体化”制度的尝试

当前,许多企业,特别是国有企业效益低下,活力不强。如何增强企业活力,提高经济效益是决定国有企业能否健康步入市场经济的关键所在。辩证唯物主义告诉我们,外因是变化的条件,内因是变化的根据。宏观环境固然会带来一定的影响,但最主要的是内因起决定性的作用。     

环境条件对大豆品质的影响

大豆的产量和品质是由遗传特性和环境条件共同决定的.只有选用适宜的优质高产品种,再通过相应的栽培管理措施,才能生产出优质高产大豆.可见,品质是优质高产大豆生产的内因,环境条件和栽培措施是外因.在此主要分析了环境条件对大豆品质的影响.