小议新形势下电力政工工作的创新

在我国社会和经济飞速发展的时代背景下,社会各行各业对于电力的需求越来越高,对电力的依赖程度也不断提高。虽然电力行业的快速发展给我国国民经济发展做出了很大的贡献,但是新形势下,电力企业面临的竞争压力也越来越大,对电力企业管理水平的要求更高。政工工作是电力企业管理中的一项重要内容,可提高企业员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作积极性和主动性,有利于提高企业管理效率和质量,最大限度的提高企业生产经济效益。本文主要介绍了新形势下加强电力企业政工工作的意义,并提出了相应的创新措施。     

关于做好企业新闻宣传工作的几点思考

时代在不断的发展,经济社会发展需要的能量资源越来越大.电力企业作为中国重要的能源主体企业,越来越得到社会大众的关注.过去的市场发展形势下,电力企业具备着自身的垄断性优势,国家政策的保护下缺乏竞争的压力,对于企业的新闻宣传工作并不重视,当前国内外越来越严峻的外部发展形势,要求电力企业必须要提升自身的竞争实力水平,这就需要强化企业的新闻宣传工作的效应水平,为电力企业的健康强劲发展注入强大的动力.本文立足于企业新闻宣传工作的现状,结合新闻宣传工作对于企业发展的意义,分析了电力企业应该如何做好新闻宣传工作,希望本篇文章可以带给相关人员一些工作借鉴和思考.     

创新电力企业文化管理的探讨

随着电力企业改革的不断深入,变革传统的企业文化,培育新型符合人性和时代要求的企业文化成为企业发展的必然要求。本文首先对电力企业文化的内涵做了简单的介绍,接着交代了电力企业管理创新变革的实践,然后对新形势下,进一步提升电力企业管理创新水平,给出了几点参考意见,最后分析了电力企业文化创新的必要性,探讨了电力企业文化创新的几项重点工作,指出企业文化创新不但为企业管理创新提供理念依据,而且为企业凝聚人心提供理论支持。希望本文对创新电力企业文化管理,具有可借鉴的重要作用。     

新形势下供电企业思想政治工作的探析

经济和社会的快速发展,人们对能源的需求量越来越大,电能作为人们生产和生活中重要的能源,在需求上也是越来越大,这样就给电力企业的发展带来了很大的挑战。电力企业在进行生产的时候,对企业员工的思想情况要进行及时的了解。新的形式下,企业员工的思想政治工作成为了电力企业发展面临的非常重要的问题。电力企业在思想政治工作上是存在着很多的问题的,对出现的问题要及时进行解决,保证电力企业的生产可以不受到影响。     

关于新形势下供电企业思想政治工作创新的分析

随着社会和经济的不断发展,电力企业也在不断的发展和创新,面对竞争日益加剧的电力市场,电力企业之后不断加强自身的竞争力才能保证企业的地位。企业中的思想政治工作是一个企业的精神支柱,对于企业的发展具有重要的作用。本文主要就新形势下的供电企业思想政治工作创新进行介绍和分析。     

电力企业办公室管理工作的创新思考

近年来,随着电力企业体制改革的不断深入进行,办公室作为电力企业综合管理部门,其不仅需要对企业各方面的关系进行协调,同时还需负担企业的对外联络和后勤服务等工作,所以在当前新形势下,电力企业办公室工作需要与时俱进,与企业的发展更好的适应,所以需要在管理工作中加快创新的步伐,确保为电力企业的健康发展提供优质的服务。文中对电力企业办公室管理共同存在的问题进行了分析,并进一步对如何创新办公室管理工作进行了具体的阐述。     

电力企业政工队伍建设的新思路探讨

在电力企业中,政工队伍是一支不可或缺的重要队伍,它对企业的长远发展具有重要意义,因此,就必须要做好电力企业政工队伍建设的创新工作,为电力企业政工队伍建设开创出新思路。首先,要创新政工队伍建设工作的观念,其次,要创新政工队伍建设工作的方式,另外,还要创新创新政工队伍建设工作的内容,最后要创新政工队伍工作机制。只有在新思路的引导下,创新电力企业政工队伍建设的工作才能够顺利实施。     

创新文书档案管理 树立电力档案文化

电力企业文书档案是企业档案管理的一个重要组成部分,它不仅真实记录了企业的发展,而且也是考察历史,发现问题,指导实践的重要依据。本文就如何将电力企业文书档案管理工作做到标准化、规范化、科学化,并提出积极创新的举措,为电力档案工作注入活力,以推进文书档案管理在电力企业管理中文化引领的作用,实现文书档案管理价值最大化。     

浅谈电力企业党建工作创新的途径

自改革开放以来,在经济快速发展的前提下,各个企业都把主要精力放在了经济增长上,而忽视了企业党建工作。电力企业作为我国的支柱性产业,在其不断发展中,更需加强对党建工作的认识,从而在企业不断深入改革的过程中,做好党建工作,使党建工作在企业中充分发挥其重要性。本文分析了电力企业党建工作的现状,并进一步对电力企业党建工作的创新途径进行了阐述。     

做好电力企业青年文化建设发挥青年生力军作用

改进和完善人力资源管理成为电力企业的发展进程中越来越重视的话题,对青年员工文化建设中,正确引导培养是供电企业后续发展不可忽视的问题。青年员工作为电力企业中坚力量,是企业的技术革新、提高核心竞争力的后备力量,因此,需要得到企业更多的重视和培养,以人性化管理是现代企业管理青年员工的重要模式,员工在生活工作中给予人文关怀,有利于发展青年员工成为电力企业充满活力的生力军作用。     

电力企业统计工作的要求与任务

电力工业统计是随着电力工业的成长而成长发展起来的.随着新时期电力企业不断变化的形势,既赋予统计工作新的内涵,又对统计工作提出了更高的要求,电力企业的统计工作必须重新思考统计工作的定位和服务方向,在工作理念、指标体系、工作方法上进一步创新,才能适应企业快速发展的要求.     

电力企业党建工作创新途径思考

目前在市场经济环境下,经济开始向全球一体化的格局发展,在这种情况下,电力企业处于激烈的市场竞争中,企业为了生存和发展,则需要不断的增强自身的经济实力,从而在激烈的竞争中占据优势。电力企业在加强自身生产经营和管理的同时,还要充分的认识到党建工作对电力企业健康发展的重要性,在发展过程中充分的重视党建工作,并对其进行不断创新,使企业获得持续发展的动力,提高企业的核心竞争力。文章从当前做好电力企业党建工作的重要性入手,对电力企业党建工作的现状进行了分析,并进一步对电力企业党建工作的创新途径进行了具体的阐述。     

关于电力企业思想政治工作创新的思考

在新时期，电力企业已经把引导员工解放思想，加快工作作风转变，提高服务质量和服务水平，打造积极向上的企业文化，实现企业健康平稳发展，作为企业思想政治工作的中心任务。本文阐述了新形势下电力企业思想政治创新工作的重要意义，并从方向、内容和保障等方面就如何实现思想政治创新进行深入的分析与讨论。     

电力企业党建工作现状及对策

党建工作是企业发展的根本和关键。在电力企业深化改革、不断发展,市场竞争日趋激烈的新形势下,加强和改进电力企业党建工作必须高度重视,做到与时俱进。当前,电力企业党建工作还存在不同程度的问题,本文分析了电力企业党建工作的现状,并就新形势下如何加强和改进电力企业党建工作,促进企业全面快速发展,提出了相应对策。     

浅谈供电企业思想政治工作的创新

随着我国经济的不断发展，各地对电力的需求越来越大，这一新形势对电力企业的管理水平和竞争力水平提出了更高的要求。在电力企业中，思想政治工作可以从精神层面实现企业经济效益的最大化。所以，电力政工人员应该在政工工作的改进和创新性上更进一步地研究，也才能真正使思想政治工作实实在在地成为一种生产力，从而推动企业“一强三优”现代公司的建设。本文在政工工作的工作内容、工作方法和工作机制的改进创新方面提出见解。     

电力企业文化理念建设之我见

电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要,也是电力企业自身发展的内在要求.在电力企业文化建设中要以理念创新为先,把准电力企业文化的灵魂,电力企业与其他企业一样,必须通过企业的文化建设来增强企业内部的凝聚力和竞争力,从而促进企业的全面发展.     

对新形势下电力企业思想政治工作的探讨

在电力企业体制不断创新与改革的背景下,企业的发展也面临这多方面的新问题和新情况,也给企业工作的安全稳定性带来冲击和挑战。思想政治工作作为企业克敌制胜的重要方法要顺应时代和企业发展的需求,不断提升实效、创新内涵,为电力企业的发展提供坚固的精神动力和思想内涵。     

探讨电力企业文化建设

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,为此,电力企业正在努力进行着改革,电力企业内部积极进行公司制改组.以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争力.在这种形势下,电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐,给电力改革以强大的精神支持和思想保障.     

深析电力企业的管理创新

电力企业在经济全球化、信息通信技术革命和日益激烈的商业竞争的形势下，管理创新已成为企业生存和发展的必要条件。论述了电力企业管理创新的内涵，阐述了电力企业运用管理创新的方法和途径，展望了电力企业科学地运用管理创新的光明前景。     

效能监察:电力企业精细化管理的助推剂

效能监察工作是国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的四项经常性工作之一。电力企业从尝试开展效能监察工作至今已有十多年时间,经历了开展试点、逐步推广、总结经验、稳步提高的发展过程,有效地发挥了效能监察针对管理问题查明原因、追究责任、制定措施、纠偏堵漏的防范功能。特别是近年来,随着社会经济发展的需要,电力企业作为资金密集、技术