广东的“三资”企业经营绩效的比较研究

广东的“三资”企业经营绩效的比较研究文／吴能全广东的三资企业（包括合资、合作、独资）发展走在全国的前头，广东的三资企业在广东经济发展中占有重要地位。为此，它的下一步发展问题令人关注。经营绩效是决定三资企业发展的最重要因素之一，由于经营绩效是由多项指标...     

对广东“三资”企业投资环境的调查分析

对广东“三资”企业投资环境的调查分析□文／吴经邦为了解广东各地的投资环境，我们抽样调查了全省１１６家“三资”企业的经理人员。调查结果显示，广州投资环境最令外商满意的是他们及其家属的生活设施和对外开放引起的社会价值观，比较令人满意的有资源状况和土地使用...     

成如容易却艰辛——写在《柴达木开发研究》创刊30周年之际

悠悠三秩风华,漫漫征程如歌.1987年9月《柴达木开发研究》创刊,今日迎来30周年华诞.值此喜庆之际,谨向多年来一直关心、支持《柴达木开发研究》发展的各级领导、专家学者、诸位朋友致以最诚挚的问候和最崇高的敬意!     

浦东新区“三资”企业现状分析

浦东新区“三资”企业现状分析文／邹锦标浦东开发开放五年来，随着投资环境不断改善，外商投资连年保持决速增长势头。绝大多数外商投资企业已投产开业，生产经营情况良好。但也存在一些值得研究的问题，现简析于下：一、投资规模与结构截至１９９４年底，浦东新区批准外...     

日臻成熟的“三资”企业

1994年11月4日,在山东省的泗水县,韩国大宇水泥(山东)有限公司隆重举行开工典礼。该公司建设规模为年产高标号、低碱水泥247万吨,在泗水设7200吨水泥熟料厂,在邻近的日照港设240万吨水泥粉磨厂。该项目建设工期为两年半,所需的3亿美元资金,全部由韩国大宇株式会社投资,是目前中国投资额最大的外商独资企业。毫无疑问,这种规模的外商投资项目,放在3年前的中国还是不敢想象的。这得益于中国市场的日趋成熟,以及市场开放程度和透明度的大大增加。市场开放项目增大山东东部沿海地区的青岛、烟台等市是对外开放的前沿地带,享受着国家及地方政府予以的许多优惠政策。     

“三资”企业的“家”

1993年某月。联合国贸发会议开会,主席团的报告语惊四座,中国是发展中国家中获得外国直接投资最多的国家。仅上半年外国对华投资总额就达94亿美元,比上年同期增长180%……上海,徐匡迪副市长在会见政协新闻采访团时响亮地宣布:"外商投资在上海的成功率达92%,居全国首位!"可是,有多少人知道,在徐副     

“三资”企业股份化探讨

<正> 一、“三资”企业股份化的意义“三资”企业股份化是指把现有“三资”企业的有限责任公司制度改建为发行股票、资本可以自由流动的股份有限公司制度。其必要性在于: 1、配合产业政策,有效地调整“三资”企业的规模结构。规模普遍偏小、技术层次低、产业结构不合理、是我国“三资”企业发展中一个由来已久的问题。为了解决这一问题,现在的方案是变过去吸引外资的地区优惠政策为主为产业优惠政策为主。即通过产业序列导向对外资项目进行筛选,以达到扩大规模、提高档次、调整结构的目的。无疑,作为国家制定的生产力宏观布局的产业政策将在全局上和长期内发生作用,对于“三资”企业规模结构的合理化有着其他任何手段都     

“三资”企业经营管理研究

第九章“三资”企业产品价格研究第一节影响“三资”企业产品价格的基本因素我国的“三资”企业,其产品的销售以国际市场为主。因而,其产品价格的制定,也要受到若干国际因素的制约。研究影响“三资”企业产品定价的基本因素,科学地制定外销产品价格,有助于提高产品在国际市场上的竞争能力。     

广东台山市规范农村集体“三资”管理

10月7日从台山市委宣传部获悉,台山市农村集体“三资”管理走上了制度化、规范化的轨道,目前,该市已有33宗农村集体资产资源进入中心交易,交易总金额达6010万元,增值4375万元。据了解,江门市辖下的台山市是广东省农业大市,全市农村集体固定资产近11亿元、集体资金总额近2亿元。农村集体资金、资产和资源这些“三资”不仅是群众关注的热点,也是引发矛盾的焦点。     

简评《中国经济特区“三资”企业宏观管理若干问题研究》

简评中国经济特区三资＂企业宏观管理若干问题研究张伟萍由中山大学港澳研究所周运源先生主编的中国经济特区三资＂企业宏观管理若干问题的研究一书，最近已由鹭江出版社出版。该书是国家自然科学基金资助的国家级课题的研究成果，是周运源先生等中青年学者持续探讨、...     

“三资”企业经营管理研究 第六章 “三资”企业劳动工资保险制度研究

“三资”企业是我国社会主义制度下特殊的所有制形式。伴随着它的产生和发展,一种新型的复杂的劳动关系也随之产生,认真研究“三资”企业的劳动工资险制度的特点问题及其发展趋势,对于完善和加强对“三资”企业的调控,促进社会主义广义劳动制度的综合配套改革有着十分重要的意义。     

“三资”企业经营管理研究 第五章 “三资”企业的管理艺术

管理艺术是以管理知识和经验为基础,富有创造性管理技巧的综合。管理艺术的特性,在于它的弹性。“三资”企业是引入国际资本,实行中外双方共同管理或由外商独立经营管理的经济实体。对它的管理工作     

“三资”企业也应“体格检查”

报载,苏州市上商局经常对‘三资’企业进行‘体格检查’。在一年多时间内,先后对登记注册而又长期无力开业的81家外商投资企业,依法注销了登记手续。读后,深感此举值得在面上推广。 随着外向型经济的迅猛发展,各地的‘三资’企业如雨后春笋般地涌现。据统计,截止去年6月底,全国累计批准成立的三资企业已达13万多家,这是可喜可贺的;但泥沙俱下、鱼龙混杂的现象也不容忽视。近年来,有的地方提出了‘消灭’三资企业空白乡、县属企业家家搞嫁接的口号,出现了利用外     

“仿三资”使企业如虎添翼

上海昂立生物食品厂是松江县五里塘乡与上海交通大学共同投资兴办的国集联营企业，主要生产营养保健食品——“昂立一号”口服液，企业有职工134人，固定资产160万元，1990年7月筹建，一年后产品进入市场、当年就实现盈利。1992年．该厂锖售收入220万元，创利税58万元。     

深圳市“三资”企业工资制度透析

<正> “三资”企业在深圳市的经济结构中具有举足轻重的作用.截止1995年底,深圳市有“三资”企业2.3万家,实际利用外资约90亿美元,其中工业企业所创产值占全市工业总产值约70%.目前,“三资”企业在房地产业、公用事业、居民服务和咨询服务业也迅速发展,产值比重逐年增加.“三资”企业的发展不仅给深圳带来了大量的资金、技术和信息,而且也带来了现代的企业制度、高效的经营机制和先进的管理方法.深入探讨“三资”企业工资制度的优点和缺陷,对于深化国有企业内部分配制度改革是非常有益的.一、“三资”企业的工资形式在“三资”企业中,企业员工作为生产要素进入企业,企业按他们的价值给予工资报酬,其形式主要有:薪资、奖金、津贴和福利等.1、薪资.“三资”企业薪资按工种性质不同,常采用计件制和计时制两种.计件制是按员工生产的合格品数量或完成一定的工作量来计算劳动报酬的新资形式.计件薪资同员工完成的工作量直接联系,能够使员工从物质利益上关心自己的劳动成果,利于调动员工的劳动积极性.这种薪资形式一般用于制     

社会主义初级阶段的“三资”企业

<正> 近十年来,我国“三资”企业发展很快,到1988年5月底,全国已批准的外商投资企业约12000家,吸收外商直接投资200多亿美元。在上海,累计已批准的“三资”企业项目为323项、协议金额19.1亿美元。扣除11项已撤销合同项目和7项已到期结束的项目,在305项目中,工业176项、农业2项、建筑业19项、运输业5项、商业饮食业16项、大楼宾馆业45项、其他42项。目前已投产(开业)的为165项。就上海一地来看,外商直接投资的国家和地区已近20个。到1987年12月止,港澳地区的投资额为5.2亿美元,占外商总投资的28.25%;美国为5.4亿美元,占29.32%;日本为2.03亿美元,占11.02%。这几年外商的投资项目结构也发生了变化,从最初的彩扩、宾馆等服务业,大量扩展到工业性项目。到1987年底,外商在上海直接投资的291个项目中,工