新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

社会管理创新视角下的新生代农民工政治参与问题研究

伴随着我国社会转型和经济发展产生了一支数量庞大的新生代农民工群体,他们对城乡建设发展作出了巨大贡献,但受相对落后的社会管理体制影响,广大的农民工群体成为政治参与上的弱势群体,非制度参与成为他们的主要政治参与方式。落后的社会管理体制影响农民工制度化政治参水平,非制度化的政治参于破坏社会和谐状态。通过社会管理体制创新能有效地推动农民工与参政的有序性,进而促进公共政策的科学性和有效性,推动民主的发展。     

浅析新生代农民工的就业观

新生代农民工的就业问题业已成了党与政府及社会各界注重的焦点.可否把此解决问题真正能够渗透到城市当代生产及生活当中予以解决,必须首先解决新生代农民工就业问题.本文以阐述?新生代农民工的概念及其就业特点为切入点,通过对新生代农民工与传统农民工就业观的差异对比分析,提出新生代农民工自身适时转变就业观念的对策与建议.     

新生代农民工就业问题探讨

新生代农民工是以20世纪80后、90后为代表的新一代农民工,他们对农业生产不尽了解,对农村生活也相对陌生。他们有着比前人都要高的择业标准和择业要求,但由于其技术的不精与客观的欠缺,导致了他们期望与现实的矛盾,那么怎样更好的解决新生代农民工的就业问题呢?     

我国新生代农民工思想意识特点分析

新生代农民工已经在当今的农民工群体中占据了主导地位,他们既有与上代农民工相似的一面,也体现出由于成长环境、社会经历等方面的不同而形成的代际差异和新的思想意识特征。     

新生代农民工的社会保障问题探索——基于黄石市新生代农民工城市融入问题的调查

新生代农民工游离于传统农民与城里人之间,他们是城市和农村的＂游民＂,非农非城。本文通过对新生代农民工社会保障的现状、存在的问题以及原因进行分析,提出解决新生代农民工社会保障问题的对策与建议。     

新生代农民工的数量、结构和特点

为全面和准确地掌握新生代农民工的状况,国家统计局于2010年在10个省进行了新生代农民工专项调查。调查结果表明：新生代农民工占全部外出农民工总数的58．4％,已经成为外出农民工的主体。与上一代农民工相比,新生代农民工具有其鲜明特点,并且在融入城市的过程中,还存在诸多问题。本文在调查研究的基础上,对保障新生代农民工逐步融入城市社会,切实解决他们在城市化过程中遇到的问题和困难提出几点政策建议。     

宁夏新生代农民工法律意识的现状研究

2013年春节期间,笔者以问卷调查的形式,对户籍在宁夏的80、90后新生代农民工法律意识进行了定量分析和研究.调查工作由笔者组织宁夏大学学生实施,调查问卷共计发放35份,收回33份,有效样本量为30份,以入户随机调查为主,结合部分行业调查,基本涵盖了宁夏各个地区.问卷采用 SPSS11.5进行数据的统计分析,调查结果较为客观地反映出宁夏新生代农民工法律意识现状,并分析得出一些相关的实证观点.     

加快新生代农民工市民化途径研究

新生代农民工较上一代农民]J的需求发生了很大变化,他们迫切渴望市民化。本文在对西安市部分新生代农民工调查的基础上,认真分析了新生代农民工的需求变化,并提出了加快新生代农民工市民化的对策措施建议,供有关决策部门参考。     

新生代农民工的职业指导

新生代农民工,指生于20世纪80年代以后,年龄在16岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口。当前我国的农民工职业指导工作尚存在诸多问题:一是农民工职业指导未得到应有的重视;二是开展农民工职业指导的基础和条件较差;三是已经开展的农民工职业指导满足不了农民工就业的实际需求。针对这些现状及存在的问题,加强新生代农民工的职业指导,应采取以下对策。     

加快新生代农民工市民化途径研究

新生代农民工较上一代农民工的需求发生了很大变化,他们迫切渴望市民化。本文在对西安市部分新生代农民工调查的基础上,认真分析了新生代农民工的需求变化,并提出了加快新生代农民工市民化的对策措施建议,供有关决策部门参考。     

新生代农民工忠诚度研究

近年来,“民工荒”现象已成为社会关注的问题。农民工的高离职率易对企业、个人和社会造成负面影响。随着新生代农民工进入劳动力市场,逐渐替代第一代农民工在劳动力供给市场中的地位。所以如何留住新生代农民工的人和心,使他们忠诚于企业,是目前企业和社会急需解决的问题。本文主要从企业、新生代农民工和社会因素三个方面,寻求新生代农民工低忠诚度的原因。     

新生代农民工市民化问题探讨

新生代农民工对融入城市有着强烈的愿望和诉求,而且新生代农民工的素质和能力也为这种诉求提供了有利的条件。但是新生代农民工市民化不仅在于个人的努力,还存在诸如制度层面、经济层面、社会层面、心理层面等深层次障碍,这就需要国家和社会提供政策和制度层面的帮助和支持。     

新生代农民工职业道德建设浅析

随着新生代农民工这一群体职业道德问题的凸显,对其加强职业道德建设势在必行。文章通过对这一群体职业道德现状的剖析,得出从新生代农民工输出地,用工单位,社会与政府以及新生代农民工主体进行职业道德建设的措施,以实现经济社会的良性发展。     

新生代农民工社会保障问题探究

农民工这个特殊群体,为城市的建设发展做出了不可抹灭的贡献。随着城市化进程的加快,80年代后出生的农民工逐渐替代他们的父辈去建设着这个城市,同时也耕耘着他们的未来。然而,他们同父辈一样,在融入城市中存在着种种的困难和障碍,社会保障权益缺失是当前诸多涉及新生农民工问题的症结所在。如前段时间富士康的连跳,杭州苹果的正己烷等侵害新生代农民工利益的事件,给我们的社会带来的不仅是种警示,更是对加强和完善新生代农民工社会保障相关制度的呼唤。     

新生代农民工市民化途径探讨

新生代农民工已成为一个规模庞大的特殊社会群体,他们是城市新兴的工人阶层,却享受不到与市民同等的待遇,长期处于身份得不到认同、权力得不到保障的生存困境,长此以往容易引发和谐社会建设的隐患,甚至产生对抗甚至报复社会的极端行为。正视新生代农民工市民化的困境,探求其融入城市的可行性路径,已成为和谐社会建设的重要课题。     

新生代农民工职业培训对策探讨

新生代农民工已经成为产业工人的重要组成部分,却处在在为所在城市的发展做出巨大贡献的同时,又很难融入城市的尴尬处境。一个的游离在城乡之间规模庞大的群体,极易引发一系列社会问题,已成为困扰我国经济社会发展的一个难题。除了用工制度、户籍制度和社会保障制度等方面因素外,技能是新生代农民工融入城市的一大障碍,技能培训在其中作用就显得至关重要,迫切需要各级政府部门作出必要的制度安排。     

电子政务视域下的政府管理创新探索

本文旨在通过分析电子政务对我国政府管理创新的影响和作用,探索电子政务视角下我国政府管理创新的基本思路,以期对我国电子政务的发展和政府管理创新具有一定的现实指导意义。     

加强陕西省新生代农民工体育锻炼以促进体育事业发展

近年来,农民外出务工收入既是陕西省农民收入中两大支柱之一,也是农民增收的最大亮点和主要拉动力,同时,农村劳动力迁移到城市打工,也推动了我省城市化速度。文章在从政府层面以及农民工自身层面分析陕西省新生代农民工体育锻炼行为特征的基础上,提出了促进陕西省新生代农民工体育锻炼行为的方法和措施。     

新生代农民工信息需求研究

从新生代农民工的信息需求现状入手,对新生代农民工的各类信息需求进行调查研究,分析其制约因素,并针对现阶段存在的问题提出切实可行的解决方案,以期引起社会各界的关注和重视。