人文关怀在思想政治工作中的应用浅析

中共十七大报告第一次提出＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。＂人文关怀和心理疏导这两个新名词透露了中共＂思想政治工作的新变化＂。以前思想政治工作是教育人,现在提出人文关怀和心理疏导,体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。这拉近了执政党与人民的距离,党员作为社会的重要组成部分同样需要人文关怀和心理疏导。     

新形势下企业思想政治工作创新

思想政治工作注重人文关怀,指明了新形势下思想政治工作不断改进创新的方向,是目前推进企业思想政治工作的总指导、总原则。＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系＂。这一新提法与科学发展观的核心以及和谐社会的本质一脉相承,彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化和新思路,对于我们做好新时期的思想政治教育工作具有十分重要的指导意义。     

做好改革形势下农场医院职工思想政治工作的重要性

党的十八大提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。由此可见,思想政治工作的重点是注重人文关怀和心理疏导,最终目的是形成观念的影响。对于农场医院来说,加强思想政治工作,就是要凝聚人心,充分调动职工积极性,增加职工责     

坚持以人为本加强和改进思想政治工作

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系是党的十七大报告中提出的关于企业在工作中如何做好政治思想工作的指导方法。在国有企业中开展职工的思想政治工作需要认真思考、理性思考,实践与理论相结合。本文就国有大中型企业的思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导,体现以人为本的人文精神进行了阐述和探讨。     

论企业思想政治工作

加强思想政治工作至关重要,本文从思想政治工作是企业其他一切工作顺利开展的前提、发挥党员及骨干的带头作用是做好思想政治工作的关键、思想政治工作的不断改进和创新是企业发展充满活力的必要条件、注重企业思想政治工作中的人文关怀与心理疏导等四方面阐述了如何做好企业的思想政治工作。     

企业思想工作如何体现人文关怀和心理疏导的思考

本文通过阐述人文关怀和心理疏导在企业思想政治工作的重要作用,提出了加强和改进思想政治工作方式方法的有效措施。     

注重人文关怀和心理疏导 创新农垦企业思想政治工作

人文关怀和心理疏导是党"以人为本"的科学发展观在思想政治工作中的具体体现,农垦企业思想政治工作者在新的历史时期,面对新形势与新情况,应当与时俱进,树立人文关怀新理念,学习心理疏导新方法,创造性地加强和改进企业职工思想政作治工作。     

新形势下企业思想政治工作创新

思想政治工作注重人文关怀,指明了新形势下思想政治工作不断改进创新的方向,是目前推进企业思想政治工作的总指导、总原则。加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。这一新提法与科学发展观的核心以及和谐社会的本质一脉相承,彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化和新思路,对于我们做好新时期的思想政治教育工作具有十分重要的指导意义。     

加强企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导

我党在十七大中明确指出了在推进政治工作的进程汇总必须加入人文关怀和心理疏导方面的内容,并要以此作为工作的重心,这就为我国企业思想政治工作提出了一个明确的方向。本文在充分了解我国企业思想政治工作模式的前提下,对其工作中的问题进行了透彻的分析,继而提出了一套以人文关怀和心理疏导为主要手段的解决对策,希望为我国企业今后思想政治工作的推进提供有利的参考。     

试论思想政治工作融入人文关怀之中的探讨

思想政治工作是意识领域的人性的范畴,思想政治工作就是做人的工作,在工作实践中落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。在新的历史背景下,探讨加强企业思想政治工作中的人文关怀问题,不仅具有积极意义,也是一个重要的现实课题。人文关怀是我国传统文化中的精华,如果能够将人文关怀融入到企业的管理中去,无疑将给企业的管理,尤其是企业的思想政治工作带来新的活力。     

浅谈如何做好思想政治工作

思想政治工作是思想教育和政治教育相互交叉、渗透、综合并融为一体的实践活动,因此,在工作方式上要求多样化.把人文关怀和心理疏导引入思想政治工作,是中国共产党思想政治工作与时俱进的创新,体现了以人为本的核心,并有助于构建社会主义和谐社会.     

浅析思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

针对当前人们生活和工作压力增大,容易产生各种心理障碍,思想政治工作应当逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导.     

人文关怀工作体系的建立和实施

党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”几年来．莱钢股份公司炼钢厂党委以十七大精神为指针,不断探索并初步构建起了“1144”人文关怀工作体系,即：贯彻一个理念、实现一个愿景、坚持四项基本原则、建立四项机制。“1144”人文关怀工作体系为在新时期、新阶段加强和改进思想政治工作探明了方向,促进了企业健康持续发展。     

如何在基层党支部工作中加强人文关怀

中共十八大报告中指出在思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导,这一论述对于基层党务工作者而言具有很强的指导意义和实践价值。本文将结合笔者在基层党支部的工作实践,浅析如将对职工的人文关怀落到实处,强化思想政治工作,进而推动中心工作的顺利开展。中共十八大报告提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这一说法的提出深深植根与当今中国社会的基本国情,是为适应时代发展发展的要求而提出的极具现实价值的理论指导。笔者将结合自身在基层单位的工作经验和体会,对于如何在工作中加强人文关怀,增强基层单位的凝聚力和创造力进行一些思考,希望能够借此引发广大政治思想工作者的一些共鸣和思索。笔者于三年前来到一个新建基层单位工作,担任党支部专职副书记。通过几年的工作实践,笔者进一步认识到在基层党支部开展思想政治工作离不开对职工的人文关怀。     

加强人文关怀和心理疏导 提高思想政治工作科学化水平

加强人文关怀和心理疏导,是新时期提高企业思想政治工作科学化水平的有效手段。当前,在社会主义市场经济转型升级的大环境下,随着改革开放不断深入发展,市场经济的价值观念极大的去冲击着人们的思想观念以及价值取向,面对新形势新问题,高速公路国有企业必须积极探索做好人文关怀和心理疏导的新举措新办法,以卓有成效的思想政治工作积极打造和谐幸福企业,让思想政治工作成为推动企业科学发展的重要力量。     

论思想政治教育工作中的心理疏导

心理疏导是进行思想政治教育的重要环节。党的十七大报告明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这要求我们必须充分认识到心理疏导在思想政治教育中的重要作用,领悟到心理疏导的深刻内涵,提高思想政治教育中心理疏导的地位。本文针对中专学校在思想政治教育过程中进行心理疏导的必要性及其方法做了简单分析。     

关于企业思想工作落实人文关怀的思考

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这既彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化、新思路、新要求,又与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,是当今全新的人文理念。因此,在新的历史时期,通过有效的人文关怀和心理疏导来促进人际关系的和谐,对于加强思想政治工作和企业文化建设,推动钢铁企业科学、健康和可持续发展具有十分重要的指导意义。     

浅析新形势下国有企业政治思想工作面临的问题及对策研究

新形势下思想政治工作呈现复杂化的局面,要发展壮大企业经济实力,抓好企业思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法处理人际关系。要不断完善和加强企业思想政治工作,对国有企业在新时期出现的新问题以及如何做好企业思想政治工作做了相关探讨。     

坚持“以人为本” 切实加强医院思想政治工作

随着社会经济迅速发展,怎样加强医院思想政治工作的实效性,是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。