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去年,是考核制度实施的第一年,考核结果倍受关注。3月1日,2007年度目标责任考核结果揭晓,省委、省政府专门召开总结表彰大会,并作出对考核优秀单位的表彰决定,通报表彰了30个优秀单位,为我省各市(区)和省直部门树立了“标杆”,将激励全省上下进一步形成改革创新,狠抓落实,奋力夺优的良好工作局面。 相似文献
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6月6日,省委、省政府联合下发了《关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法》(以下简称《试行办法》).办法对考核市(区)和省直部门工作实绩的指标体系、程序和方法、分值评定和等次确定、结果运用等方面都作出规定. 相似文献
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近年来,商南县以“创先争优”为契机,把目标责任考核作为指导科学发展“指挥棒”,确立了“打造商南茶、金丝峡两大名片,开发三大优势资源,建设四大园区,实施五大带动战略,推进六大建设,实现八大突破”的宏观发展思路,作出了大力发展循环经济、加快农业产业化、县域工业化、农村城镇化、促进农民增收、全民招商等一系列决策部署。 相似文献
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国有企业经济目标责任考核是我国审计考核监督制度的一个极为重要的构成部分。建立一个既切实可行又科学合理的国有企业经济目标责任考核体系可以说是我国理论界以及经济界甚至是统计界等各界长期探讨的最主要问题之一。本文主要研究的即国有企业经济责任考核指标体系在确立时的诸多方面。 相似文献
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2月26日,省委、省政府召开2009年度全省目标责任考核总结表彰大会,通报去年目标责任考核工作和今年目标任务制定情况,向32个获得优秀等次的市和省直部门颁发奖牌.省委要求,要毫不动摇地坚持考核制度,坚定不移地执行考核制度,与时俱进地完善考核制度,进一步发挥考核制度推动科学发展的作用. 相似文献
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党委组织部作为年度目标责任考核的组织实施部门,要坚决贯彻落实新规定新办法,以更加宽广的思路、更加完善的机制、更加务实的举措,进一步深化完善目标责任考核.完善考核运行机制.调整、充实考核领导机构和工作机构,进一步理顺考核管理体制.编制出台实施细则,完善相关制度办法,做到有章可循、规范操作.整合市考核办、市委督查室、市政府督查室和职能部门力量,建立统一管理、沟通协调、运转高技、结果共享的考核运行机制. 相似文献
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3月1日,我省2007年度目标责任考核的结果公布:西安市、省直属机关工作委员会、省财政厅等30个市和省直部门夺得头彩,另有69个市区和省直部门分获良好和一般等次.…… 相似文献
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2月25日,省委、省政府召开全省目标责任考核总结部署会,通报去年考核和今年目标任务情况,对被评为2012年度目标责任考核优秀等次的西安市、省纪委机关(省监察厅)等34个单位予以通报表彰.省委书记赵正永出席会议并讲话.他指出,目标责任考核是一项体现中央要求、符合省情实际、适应拐弯超车的好制度.要围绕三强一富一美目标和一市一策,坚持全面发展、自我加压,提高群众精气神,以考核推动全省科学发展. 相似文献
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2月28日,全省2010年目标考核结果揭晓:全省11个市(区)、79个省直部门中,西安市、省纪委等31个单位荣获“优秀”等次,宝鸡市等56个单位获得“良好”等次,3个单位获得“一般”等次.这是我省实行目标责任考核制度以来发出的第四张“成绩单”. 相似文献
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选准用好干部的重要前提是正确考核评价干部。怎样才能客观准确地考核出干部的德才与实绩,使评价干部不再过于原则和宽泛,使用干部标准更加鲜明和清晰,一直是干部考察任用工作的难点。 相似文献
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2007年12月24日,经省委、省政府同意,省委办公厅和省政府办公厅联合下发了《(关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法)实施细则》。《实施细则》在省委、省政府下发的《关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法》的基础上,对全省年度目标责任考核的指标及分值、指标的制定和下达、考核的程序和方法、考核结果的运用等,作出了明确的规定。 相似文献
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3月1日,我省2007年度目标责任考核的结果公布:西安市、省直属机关工作委员会、省财政厅等30个市和省直部门夺得头彩,另有69个市区和省直部门分获良好和一般等次。 相似文献
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渭南不断探索,形成了一套科学有效的年度目标任务制订下达机制、平时督察落实机制、年终考核评比机制和考核结果运用机制,使目标责任考核真正成为引领渭南科学发展的指挥棒、加快工作落实和破解民生问题的助推器、检阅领导班子和干部的风向标. 相似文献
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我省的考核制度在全国可以说是先行一步。从2007年开始,新一届省委全面贯彻落实科学发展观,在全省实施年度目标责任考核,坚持用科学发展的标尺评价工作实绩、衡量发展成果、引领发展方向。在省委、省政府的领导下,这项制度在创新中发展,在探索中完善,在实践中提高。经过三年的实践,这项制度已成为建设西部强省、构建和谐陕西的重要抓手,成为我省深入学习实践科学发展观的一项制度成果,成为全省层面最大的一个创先争优活动载体,对我省科学发展产生了十分积极的影响。 相似文献
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省委、省政府出台的年度目标责任考核暨领导班子和干部考核评价新《试行办法》,是我省加强党的执政能力建设和先进性建设的重大创新,是学习实践科学发展观活动取得的重大成果。 相似文献