建立科学技术新机制

国土资源部中长期科技发展规划纲要，明确2010年发展目标为：突破国土资源调查、勘查、规划、管理、保护和利用关键技术；突破地质灾害监测预防理论方法和关键技术；突破国土资源基础研究和前沿技术；突破国土资源信息化应用方法和技术。我们要在《纲要》的指导下，编制重庆国土房管系统科技发展规划，规划要突出地方特色，《规划》要有创新，使之能很好的实施。     

建立农田水利建设新机制

在充分认识农田水利建设新机制的重大意义的基础上,分析建立农田水利建设新机制的指导思想和原则,点明建立农田水利建设新机制的工作重点。     

建立企业信用监管新机制

<正> 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,信用问题已成为一个事关社会稳定和经济发展的重大问题。工商行政管理部门肩负着维护社会主义市场经济秩序的重任,市场经济秩序的好坏和信用理念是否确立、信用制度是否完善,政府职能部门是否切实履行监管职能,有密切联系。本文拟从工商行政管理职能角度,分析如何建立企业信用管理长效机制,整合企业信用资源,加强企业信用全面监管等。     

牟平区建立再就业新机制

近几年,面对日趋严竣的就业形势,烟台市牟平区区委、区政府从"改革、发展、稳定"的大局出发,本着标本兼治,多元化推进解困与再就业工作的宗旨,紧紧抓住解困与再就业的关键环节,在建立帮困与再就业基金、拓宽再就业渠道和抓好总量控制方面实施重点突破,取得显著成效。截至目前,全区已有2359名下岗职工实现了再就业,占下岗和失业人员总量的70%,其失业率一直控制在0.5%以内。建立保障机制,落实再就业基金政策到位,建立帮困与再就业基金。建立有效的帮困与再就业基金,并使其健康运转和发挥作用,是     

适应新形势建立新机制

地方党委实行常委分工负责制后,党委办公室如何适应领导体制的变化,搞好服务工作?我们鄂州市委办公室在这方面进行了积极探索.     

建立现代烟草行业新机制

2008年7月16日上午,国家烟草专卖局局长姜成康代表国家局党组在2008年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上发表重要讲话。本刊就烟草行业的一些问题对姜成康局长进行了采访。     

强化内控 建立财务管理新机制

河北省人力资源社会保障厅为充分保障全省人力资源和社会保障事业又好又快发展,提高资金保障能力,确保资金安全合理使用,最大程度发挥资金使用和社会效益,实施了以＂加强内部财务控制＂为核心的财务统筹管理新机制。在提高资金保障能力、规范财务行为、规避财务风险等方面发挥了重要作用,取得明显效果。     

建立21世纪就业新机制

我国失业问题日益突出,并陷入一种自相矛盾的困境。一方面,2002年以来我国城镇登记失业人数趋高;另一方面,地下劳动力市场和灰色就业现象却十分普遍;而同时,企业和个人都欢迎的灵活就业却因为就业机制的刚性受阻,被视为非正规就业。重新认识和定义就业,建立21世纪新就业机制显得尤为迫切。灵活就业及积极作用灵活就业即就业形式的多样化,包括工作时间、地点、环境、薪酬和管理方式等,灵活的就业形式导致劳动关系、用工制度、就业政策、社会保障的个性化转变,派生出许多用工形式,如季节用工、小时工等。     

审计厅建立人才管理新机制

随着审计事业的发展，审计队伍的管理正在向科学化、现代化和法制化方向转变，向人才需求复合型和人才录用形式多样化转变，向考核和激励的系统化、标准化和科学化转变，向审计人员职业化和教育培训终身化转变。为适应现代审计工作要求，近年来，自治区审计厅在人才管理方面陆续建立起了一套人才管理新机制，取得了较好的效果。     

烟台牟平区建立提高就业率新机制

烟台市牟平区把劳动就业工作纳入重要议事日程,紧紧抓住职业技能培训、建立劳动力市场准入制、建立再就业畅通机制等环节,实施重点突破,使以提高就业率为中心的新型安置机制得以建立。全区年度新成长的城镇劳动力(18-25岁)的就业率达78%,2100名下岗职工靠劳动事务代理实现自谋职业,失业人员技能培训结业率达100%,失业率一直控制在3.1%以内。首先围绕劳动力市场需求抓培训,以培训促就业。他们以劳动力资源供给和企业需求为     

积极探索建立村级财务监管新机制

近年来,虽然“村财村用多代管”改革,取得了初步成效,实现了村级财务管理规范化,财务公开经常化,财务监督民主化,会计核算电算化,但农村-财务管理仍然比较薄弱,财务制度不完善,账簿设置不规范：加强农村财务管理,需要加强领导,提高认识,明确责任,创新机制、实施“村财村用多代管”改革．能够解决农村财务管理不规范,保障了村级组织的正常运转。     

专家呼吁尽快建立招商引资新机制

随着改革开放的深入,建立招商引资新机制已成为当前一项十分迫切的任务。安徽大学经济学院副院长、国际贸易系主任贾海基副教授日前为此提出新思路与对策建议。贾海基认为,现有招商方式存在诸多问题,如注重形式热闹、单纯政府行为、项目准备匆忙、引资方式单调等等。其中较严重的是单纯政府行为:各地的招商引资活动不少是“政府搭台、企业唱     

建立会议新机制 加强财政支出管理

为了有效遏制会议费支出增长过快的势头,从1996年起,我区各级财政部门不断探索改革会议费管理办法,采取了不少措施。自治区党委、政府为加强对召开会议、会议费开支的管理,先后出台了《关于精简全区性会议的规定》、《自治区直属机关召开全区性会议经费预算管理及审批办法》的通知。对于会议的类别以及开支标准做出了明确的规定。     

发挥有效激励管理调动员工积极性

一、激励及其功效激励是管理工作的核心职能之一,是人力资源管理的中心内容,也是吸引并留住人才的基本手段。在组织管理中,有一个众所周知的公式,即:绩效=(能力,环境,激励),是说员工的工作绩效不仅是由其能力与环境决定的,还由其所受的激励决定,由此可以看出激励对一个组织的