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2005年物业行业太不平静了,令人瞠目.因物业收费、物业管理而引发的事件接连不断.物业公司与业主之间,主人与管家的关系甚为紧张,乃至牵动了法律、法警,人们震撼,人们惊叹,直至年末。尽管如此,我们依然应该看到绝大多数的物业企业在前进,在创造着管理服务的业绩,他们在探索中前行。对此,我们认为,全社会都该为之鼓与呼。同时,我们也坚信,2006年的物业行业将更加规范,更加受到人们的关注。 相似文献
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乌后旗审计机关自1984年组建到现在,经历了“边组建、边工作”,“打基础、抓重点”,“积极发展,逐步提高”的三个阶段,已形成了一支人员年轻、业务能力强、素质较高的审计队伍。12年来,依据国家财政法规,对地方政府各级部门的财政收支,国有企事业单位、国家财政金融机构、 相似文献
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长春分局的全面预算管理工作,是从2003年下半年开始研究酝酿,今年初起步实施的。半年多来,我们坚持边探索、边运作,边实施、边规范,目前已在分项试点的基础上,对直接影响财务结果的工作量、收入、成本和费用等企业目标,全部实行了以盈亏结果为中心的分解倒推,靠利润这一企业最终目标的牵动,把分局的生产活动和经营活动有机地统一在一起,促进了经营工作质量的提高和经济效益的增长。 相似文献
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本文认真分析了建阳市物业管理行业存在的服务不规范、物业收费偏低、业主委员会履职不到位、开发建设遗留问题多、行业监管力量薄弱等主要问题,并依此从加大物业管理政策法规宣传,加强物业企业监管,解决开发建设遗留问题,完善物业管理机制等四个方面提出了解决问题的对策措施。 相似文献
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《中国物业管理》2014,(11):J0024-J0025
2014年,在完成全国系统资源整合后,阳光壹佰物业发展有限公司(以下简称阳光壹佰物业)成立了,实现了全国战略发展思路和服务规范体系的统一,标志着阳光壹佰物业迈上一个新的台阶。近年来物价和人员成本不断攀升,但物业收费标准未得到及时调整,导致物业管理行业面临前所未有的困境,引发市场“甩盘潮”和“涨价潮”。在互联网思维盛行的今天,物业服务企业纷纷选择通过互联网,试图改造原有服务结构、提升盈利水平。在困境与诱惑下,阳光壹佰物业没有马上选择加入互联网变革的大潮中,而是立足根本,依然在内部营运上积极思考,随集团推行稻盛和夫阿米巴经营模式。 相似文献
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我国内部审计是从1983年开始建立的,经历过初期的“边组建、边工作”,“抓重点,打基础”,进而到“积极发展,稳步提高”的各个阶段。1996年又提出“抓法制、促规范;抓质量、求深度;上层次、出成果”。从无到有,从小到大,到今天已经形成了比较完整的内部审计体系。十多年来,内审机构迅速增加,内审队伍不断扩大,内审成果日益显著。我国内部审计在促进企业建立健全内控制度,增强自我约束能力,提高经营管理水平和经济效益,确保国有资产保值增值,落实企业自主权,维护企业合法权益等方面发挥了巨大作用。但是随着经济的发… 相似文献
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在现实生活中,物业服务企业的社会责任被社会各方广泛关注。规范物业服务企业的社会责任,是保证物业服务行业健康发展的重要内容。 相似文献
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我国的物业服务行业近年来发展迅速,物业管理面积大幅增加,物业服务企业数量快速增长,优秀的物业企业越来越多,物业服务行业吸纳就业人员和业务收入屡创新高。伴随着量的增加,“质”的进步也是有目共睹的:物业服务行业面临的政策环境逐步规范,市场环境逐渐成熟,行业标准和规则逐步建立起来,物业服务的品质取得了长足的进步。 相似文献
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安康地区审计局创建文明单位纪实陈国进安康地区审计局按照“边组建边工作”的原则逐步走向成熟,并坚持履行职责,严肃执法,维护财经纪律,保护党和国家利益不受侵害,为改革开放做出了积极贡献。该单位于1995年被命名为市级“文明单位”,1998年被命名为地级“... 相似文献
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<正>昆明银海物业服务有限公司是一家以向业主和物业使用人提供物业服务,不断改善和提高社区及物业项目服务质量,满足业主生活和工作需求,"用心服务"的物业服务企业,于1997年10月组建成立,具有云南省建 相似文献
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国家经贸委副主任陈清泰日前指出“目前企业试点中还存在不少需要解决的问题,主要是整个试点工作发展不平衡,不少试点单位国有资产代表机构不明确,配套改革严重滞后,有些企业经营困难,特别是不少企业法人治理结构的组建工作不够规范。”他进一步警告说:“出资者身份必须规范,机构设置和人选确定必须规范,公司章程和公司运作也必须规范,否则,将会葬送试点成果。”陈清泰的这番话并非危言耸听,据我分析,我国试点企业法人治理结构至少存在“六不规范”。一、国有独资公司在试点企业中比重偏高,这使得许多企业虽然建立了公司制治理… 相似文献
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物业管理处主任,要在所辖范围内做好物的管理和人的服务工作,组建一支合格的物业管理队伍,保证所管物业的保值增值.同时,通过优质服务,传播企业文化,建设和谐社区,进而实现企业的品牌战略. 相似文献
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《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施后,对物业管理行业产生了巨大影响。物业管理属于典型的劳动密集型产业,一线员工收入水平普遍偏低、流动性较大,物业服务企业不规范用工的现象比较突出,由此产生的劳资纠纷屡见不鲜。近年来,由于员工工资的不断上涨,而物业服务费的价格调整机制尚未健全,导致很多企业不得不采用种种措施来降低用工成本。 相似文献
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