共查询到10条相似文献,搜索用时 960 毫秒
1.
戴联松 《世界标准化与质量管理》2002,(8):6-7
1正确认识质量文化1.1质量文化形成的过程,就是企业质量与文化发展的过程质量文化不是无缘无故派生出来的,它是随着社会和科技的进步,企业生产的发展,经营思想、管理思想、管理风格、企业工作作风等的改进和发展而发展的。也就是说,质量文化是随着企业质量管理的推进而发展起来的。就质量文化的成长过程看,它是由内生文化和外生文化经过合理吸纳、积淀和创新,逐渐融合形成的。如日本,在吸收了美国的数理统计质量检验与管理文化后,将其发展成日本式的全面质量管理文化。1.2质量文化是企业管理的最佳境界质量文化是一种管理模… 相似文献
2.
3.
企业战略管理理论认为,战略管理是解释企业获得超额收益和保持企业竞争力的关键性理念。所谓战略管理,就是对企业竞争、生存和发展的全局谋划进行科学的管理,主要包括价值战略、经营战略和文化战略。在21世纪,企业间的竞争已不是产品之间的竞争,而是战略管理之间的竞争。美 相似文献
4.
5.
6.
7.
21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。因此,加强企业文化建设是企业提高经营业绩,创造竞争优势的必然选择。 相似文献
8.
9.
良好的企业文化带给企业的种种益处是显而易见的,因此,许多管理者都期望通过建立良好的企业文化来提升企业的经济效益。企业文化虽然是十分有效的管理工具,但在塑造过程中需要考虑诸多的因素,单纯依靠企业的需要来塑造企业文化并不是一个最佳的选择,将单纯的需求放在首位也不符合企业文化的产生本质。本文从企业文化的产生与发展历程的角度来进行综合考量,分析企业文化在企业管理中的合理定位。 相似文献
10.
现代企业管理的新思想——创建有效的组织文化 总被引:1,自引:0,他引:1
现在,企业管理思想已经进入到“文化管理”阶段。现代企业管理应该引入“文化管理”的理念,将组织文化建设作为企业的一种重要战略管理目标提高到企业生存与发展的高度上。 相似文献