浅析新形势下公车管理问题

如今企事业单位在进行发展的过程当中将车辆管理和车辆维护作为首要目标去践行发展,从根本上提升企事业单位工作的质量和效率.后勤车队的正常运营是我国企事业单位实现可持续发展目标的基础前提和根本保障,因此对于后勤车队的监控和管理应当结合“具体问题,具体分析”的原则具有针对性的进行管理.经过对后勤车队现状的分析,对于如今后勤车队当中存在的主要问题制定出切实可行的对策建议.本文主要论述了新型车队在管理问题上的弊端以及管理过程当中应当遵循的原则,并结合时代发展的步伐,探究出科学合理的建议和对策.     

试论消防部队后勤管理建设新思维

现代化后勤建设,具体到财务工作上,就是要运用现代理念和方法,创新财务管理手段和保障机制.只有将加强党委科学理财、改进理财机制、提高保障效能作为建设现代后勤的重要内容,对科学理财进行探索实践,提高党委理财的质量效益,才能有力保障部队建设任务的圆满完成.     

论高校后勤如何实施精细化管理

高校后勤实施精细化管理是全面提升高校后勤管理与服务水平的需要,应该在转变观念、树立精细化管理的理念,进行科学量化,制定严密的工作程序和规章制度,充分发挥后勤员工的主观能动性,并通过训练达到后勤员工素质提升的方式等方面着手落实.     

地勘事业单位强化管理会计工作的思考

管理会计科学的工作方法可以促进企事业单位财务及业务活动的有效融合,推进财会管理的全面发展,应当作为企事业单位价值管理的核心内容。文章以地勘事业单位为例,对管理会计工作对于地勘事业单位的重要价值进行阐述,进而探讨地勘事业单位经营管理工作中开展管理会计工作的思考,并提出相关建议。     

论高校后勤如何实施精细化管理

高校后勤实施精细化管理是全面提升高校后勤管理与服务水平的需要,应该在转变观念、树立精细化管理的理念,进行科学量化,制定严密的工作程序和规章制度,充分发挥后勤员工的主观能动性,并通过训练达到后勤员工素质提升的方式等方面着手落实。     

国有企业后勤管理中的风险防范策略

做好后勤管理工作,能够为国有企业的发展提供充足的后勤保障。但是在后勤管理工作中也存在很多风险,需要制定科学的风险防范策略。从风险防范的视角出发,提出国有企业在后勤管理中可以采用三个方面的风险防范策略,分别是制定科学的后勤财务风险防范措施、构建科学的合同评审机制、加大对各种设备的检查和维修力度。通过实施这三个方面的策略,能够有效应对国有企业后勤管理中的各种风险。     

高校行政后勤服务管理的新格局

党的十九大指出,要统筹考虑各类机构设置,科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责.高校行政后勤服务管理工作是学校正常运转的保障,要搞好后勤服务就必须加强后勤管理,就必须扎实推进"智慧后勤""真情后勤""健康后勤",加强职业道德建设,努力提高后勤职工素质,加强对资产及设施的管理,打造高效行政后勤服务管理的新格局.     

论高校后勤如何实施精细化管理

高校后勤实施精细化管理是全面提升高校后勤管理与服务水平的需要,应该在转变观念、树立精细化管理的理念,进行科学量化,制定严密的工作程序和规章制度,充分发挥后勤员工的主观能动性,并通过训练达到后勤员工素质提升的方式等方面着手落实.     

基于经济新常态的视点构建人力资源管理新格局

人力资源是企事业单位发展的重要资源,人力资源管理工作对企事业单位实现科学发展至关重要。当前,我国经济发展已进入新常态时期,这对企事业单位人力资源管理来说,既是机遇又是挑战。企事业单位人力资源管理工作者,要深入调研,掌握第一手资料,接好"地气",从自身具体情况出发,客观考量,科学设计,构建激励相容的人力资源管理模式。通过科学、公平、公正的收益分配机制调动广大员工凝心聚力,团结奋斗,为实现中国梦而努力,从而推动企事业单位健康、有序发展。文章对此进行了分析探讨。     

高等学校后勤财务管理问题的探讨

社会主义市场经济体制的确立,给高等学校后勤的财务管理工作带来了许多新问题,正确认识高等学校后勤财务管理目标,采用科学的方法进行预算管理,合理筹措和运用资金以及强化高等学校后勤财务监督,不仅有利于提高高等学校后勤财务管理水平,而且有利于促进高等学校后勤的健康发展。     

试论石油企业的后勤管理

本文从石油企业特性入手,分析石油后勤管理的重要性、石油后勤管理产生及现状,提出石油后勤管理必须坚持以人为本的原则,逐步转移职工生活基地,实行一线职工轮班作业和公寓式管理,实施后勤社会化管理,重视后勤管理和监督,不断改善石油职工工作和生活环境,促进石油企业健康协调发展。     

《劳动合同法》实施后水利后勤企业用工初探

文章针对《劳动合同法》实施后,水利后勤企业在用工管理中出现的新问题,分析了水利后勤企业的人员构成与特点,以及《劳动合同法》实施和水利后勤企业用工的矛盾,提出了健全相关管理制度、适当提高工资待遇、采用多种用工形式、合理安排工作时间、加强员工教育培训、发挥党群组织作用和弘扬后勤企业文化等对策。     

浅谈医院后勤伙食管理

医院后勤伙食是医院的"第二药房"。如何加强伙食的日常管理,科学调剂好伙食,提高患者满意度,具有十分重要的意义。本文通过分析目前医院后勤伙食存在的问题,提出了相应的解决办法。     

医院后勤会计在财物管理中的作用

医院后勤物资供应服务,是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理体系中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,也是医院管理水平的一个重要标志。本文根据《会计法》、《医院财务制度》等有关规定和医院后勤会计在财物管理控制的作用,结合自身实际情况,就医院后勤物资管理中的物资消耗、物资储备、物资节约等管理环节存在的问题进行分析,对医院后勤会计在财物管控中的作用提出建议。     

浅谈做好电力企业后勤管理的策略

从电力企业的后勤管理功能以及保障性入手分析了后勤管理的重要作用，并针对电力企业后勤管理水平提高的具体措施进行了分析，指出做好管理的措施应集中在意识、制度、细节、人员，只有这样才能最大化的发挥后勤管理的作用，并提高企业一线的工作质量。     

医院后勤会计在财物管理中的作用

医院后勤物资供应服务,是为医院医疗、教学、科研、行政等各项工作提供服务的保障体系,是医院管理体系中的重要环节,关系到医院各项工作正常运作和稳定,也是医院管理水平的一个重要标志.本文根据<会计法>、<医院财务制度>等有关规定和医院后勤会计在财物管理控制的作用,结合自身实际情况,就医院后勤物资管理中的物资消耗、物资储备、物资节约等管理环节存在的问题进行分析,对医院后勤会计在财物管控中的作用提出建议.     

探索医院后勤社会化改革的新模式——以青岛大学附属医院当前后勤管理运行机制为例

后勤服务是医院管理工作的重要组成部分,是保障医院体系正常运转的支持系统,后勤服务管理工作的健康发展关系到医院的各项工作的正常运转,实行后勤改革,必须要保持后勤的稳定,在稳定的基础上实施分阶段、稳步推进的发展策略。将后勤管理职能与服务职能分离,成立后勤服务总公司,实行企业化运作模式,逐步将医院办后勤转变为医院购买后勤服务。同时,建立有偿服务评价体系和价格体系,健全内部会计监督机制,加强财务管理,规范财务结算程序,确保后勤改革的健康、持续发展。     

浅析职业院校后勤饮食服务管理现状问题及对策

职业院校后勤餐饮服务管理是职业院校的一项重要工作,直接关系到学生的身心健康,关系到正常的教学、科研和生活秩序,关系到职业院校的改革发展和社会的稳定.积极探索搞好职业院校后勤饮食管理工作的新途径,是摆在职业院校饮食部门面前的新课题.本文从职业院校后勤饮食服务管理现状入手,深刻地分析了当前后勤饮食服务管理存在的问题,并有针对性地提出了加强后勤饮食服务管理的对策.     

后勤管理促进高校经济建设探析

后勤管理工作是高校工作中的重点,在很大程度上影响到高校工作的开展。后勤管理工作开展得好,可以促进高校经济建设。本文在对后勤管理工作的内涵以及重要性进行介绍的基础上,就高校后勤管理工作的措施进行具体的阐述。     

军队后勤管理的目标模式及体系研究

文章结合军队后勤管理实际,从军队后勤组织环境健全化,工作环境信息化,生活环境标准化,文化环境人本化四个方面设计了目标模式,并从军队后勤管理环境优化的组织结构、决策机制、扫描系统、沟通机制、控制机制五个方面阐述了军队后勤管理环境的优化体系。