创新教育培训机制 提高农村实用人才素质

农村实用人才是农业发展、农民增收、农村繁荣的中坚力量,他们在长期生产实践中具备了一定生产技术、技能,有效地推动了地区农业和农村经济持续发展,并为周围农民的致富起到直接的示范和带动作用。本文将从安徽省含山县农村实用人才的素质现状、     

准确领会中央一号文件精神

今年中央一号文件把"大力培养农村实用人才"作为"加强教育科技培训,全面造就新型农业农村人才队伍"的三项举措之一,不仅凸显了培养农村实用人才的重要性,还为做好农民培训工作指明了方向。文件首先明确了农村实用人才培训的核心,就是提高科学素质、职业技能和经营能力。农村实用人才需要具备的条件很多,但科学素质、职业技能和经营能力必     

农广校当前的教学模式与今后办学的思考

随着社会主义市场经济的发展,农广校面临着新的机遇和挑战.党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标."三农"问题成为全党、全国关注的重中之置,而人才资源又是建设全面小康的第一资源.从市场对人才的需求来讲,农村市场经济的快速发展,农村产业结构的调整,以及农民从业领域的拓宽,必然带来农村对各类人才需求数量的不断增加,提高劳动者素质,已经成为解决"三农"问题的关键所在.劳动者素质的提高和大量人才的培养,必然给面向农村的农广校提供了良好的机遇.     

奉贤区培育“三个新型”农业主体的探索与实践

<正>近年来,奉贤区农委围绕"科教兴区、人才强区"和"科技兴农、人才强农"的战略,努力探索实践"三个新型"农业主体的培育培养机制,以促进新型职业农民、"一专多能型"农业科技人员和"复合型"农业管理人员的健康成长,提高其适应现代农业发展需要的能力,促进人才资源的有序流动、合理配置,建设一支综合素质高,业务能力强,具有强烈事业心和责任感,具备较强创新精神和实践能力的应用型、复合型、一专多能型的农业经营主体和农业科技人才队伍。新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力,以农业生     

新型职业农民职业教育规范化教学管理研究

正一、新型职业农民职业教育背景研究(一)新型职业农民新型职业农民是指随着农村经济的快速发展和农业产业结构的调整,在农村经济呈现多样化、融合化、集约化、规模化、专业化态势下,出现的具备较高的文化素质、科技素质、经营管理素质、法律素质、思想道德素质和身体素质的从事农业或相关产业的职业者。新型职业农民以从事农业作为固定乃至终身职业,是真     

对做好今后农村实用人才培训工作的思考

<正>转变观念,营造正确的舆论环境,推动人才建设。大力开发农村人才资源,加强农业和农村人才队伍建设,是新形势下组织人事人才工作的重要内容。这就要求组织人事部门要看高一点,看远一点,更新观念,转变只有高学历、高职称才是人才的错误观念,提高对农村人才的认识,打破传统的人才开发理念,紧紧抓住农村人才资源开发重头戏,把开发农村人才资源作为人才工作为农村经济服务的切入点和突破口,围绕农业和农村经济发展目标,加大     

西部大开发中兵团的人才开发战略

在我国的经济建设和发展中,无论是80年代的特区建设、90年代的浦东开发,还是进入新世纪的西部大开发,其中最关键的一条,就是人才的开发。按照中央农村工作会议精神所强调的,那就是最重要的是把“人才”的积极性保护好、引导好、发挥好。这在西部大开发的兵团人才战略中,具有特别重要的意义。一、兵团人才资源现状及其存在的主要问题(一)人才资源现状改革开放以来,兵团的人才资源开发取得了很大的成绩,一批自我成才、单位培养、自愿来疆的各类专业人才为兵团的经济建设和社会发展做出了重要的贡献。1998年兵团各师局各类科技人员总计2642人,…     

人事部、农业部通知要求 加速农村人才资源开发 加强农业和农村人才队伍建设

本刊讯为了贯彻落实党的十五届三中全会精神,加强农业和农村人事人才工作,为实现跨世纪的农业和农村发展目标提供人才保障,最近人事部、农业部就加速农村人才资源开发,加强农业和农村人才队伍建设的有关问题发出通知。通知说,要充分认识人才对农业和农村发展的重要作用。大力开发农村人才资源,加强农业和农村人才队伍建设,是新形势下人事人才工作的重要内容,也是赋予各级人事、农业部门的历史重任。各级人事、农业等部门一定要站在这个高度,增强农村人才资源开发的紧迫感和责任感,切实加强农村人事人才工作,紧紧围绕本地农业和农村经济的发…     

农村公共管理人才资源开发的路径选择

在推进新农村建设的今天,农村对公共管理人才的需求与日俱增。加强农村公共管理人才资源开发,充分发挥人才资源优势,为缩小城乡差距、促进农村平稳快速发展提供智力支持。当前,农村公共管理人才开发过程中,存在人才引进困难、人才管理不科学及激励机制不健全等问题,为此,文章从引入机制、激励机制以及管理机制等方面展开分析,旨在为农村公共管理人才资源开发提供有益参考。     

松江区农村实用人才结构保持稳定

正农村实用人才具有乡土性、多样性、示范性和实用性等特征。加快松江区农村实用人才队伍建设,着力提升人才层次和质量,是松江区统筹城乡发展、推进城乡一体化的迫切要求,对发展现代农业、促进农民增收、推动农村经济社会全面发展具有重大意义。为全面掌握本区农村实用人才资源状况,摸清农村实用人才总量和结构情况,进一步做好农村实用人才队伍建设工作,在国家统计局上海调查总队的统一部署下,松江调查队于2017年4月开展了一次农村实用人才使用情况的调查。本次调查涉及松江区14个街镇和1个工业园区,具体调查情况如下。     

加快培养适应乡村振兴的高素质农民队伍

<正>党的十九大描绘了乡村振兴的宏伟蓝图。习近平总书记多次强调,人才振兴是乡村振兴的基础,农村人才是强农兴农的根本。2019年8月19日施行的《中国共产党农村工作条例》,明确要求各级党委应当加强农村人才队伍建设,培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍,造就更多乡土人才。农民教育培训作为整体提升农民综合素质和生产经营能力的长期     

以人为本,振兴乡村

<正>乡村振兴战略更加注重农业农村人才资源的挖掘。比如,报告提出要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。要振兴乡村首先要留住人,不仅仅是人才。人是最重要的资源,有人乡村才会兴旺,才会有人气,才会有振兴的基础。现在,很多城市都出台了人才优惠政策,各地的乡村也应该出台符合自身情况     

创新创业背景下温州市农村创业人才调查及引进策略研究

农村创业人才培养关系着农业经济建设、农业产业化发展和农民增收,在创新创业背景下,农村创新人才发展对农村劳动力素质的提升、农民就业问题解决等都有着极为重要的意义,在对温州农村创业人才及人才需求的调查数据分析基础上,分析温州农村创业人才培养的影响因素,在创新创业背景下提出有效的人才引进策略。     

创新建设模式 创造服务方式 创意培育形式

正新型职业农民培育示范基地是新型职业农民成长、成才的"练兵场、孵化器、演艺台、展示厅";是将传统农民培育成为职业农民和农业农村人才,创造财富的转换器。依托武汉市东西湖区农业广播电视学校为主体,整合武汉周黑鸭国际控股有限公司、武汉鑫三江农业集团、农园(恩施)农业发展有限公司、武汉农业嘉年华、武汉市东西湖区现代农业产业园、湖北吉农沃尔特农业有限公司、湖北     

当前农民教育培训工作的思考

正人才振兴是乡村振兴的关键。江苏省如东县紧紧围绕"乡村人才振兴",探索新思路,运用新模式,把加强农民教育培训、提升农民综合素质作为当前农业和农村经济工作的重要抓手,扎实有效推进如东县高素质农民教育培训工作,不断发展壮大适应现代农业需求的高素质农民队伍。     

浅析“三农”人员能力素质与乡村发展

正农业是国民经济的基础,农村是社会稳定的基石,农民是农耕文化的基源。党的十九大提出实施乡村振兴战略。振兴乡村,人才是关键。当前,农业粗放生产方式尚未得到根本转变,农村基础设施、公共服务水平仍然有待提升,城乡差距仍然较大,农民持续稳定增收的后劲仍然不足。其根本原因是生产成本和劳动强度等农业比较效益低下,农村生活设施和社会福利等基础条件差,根源是农民职业受歧视、不愿住在农村从事农业生产。此外,也多缘于城市对农村人才等的"虹吸"。解决的措施:一是要加强基础设施建设;二是要完善强农惠农富农政策等方面制度;三是"就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民"。唯有进一步提高亿万乡村人口的生理、心理素质,尤其是社会文化素质,才能解决乡村人才匮乏、彻底扭转农业劳动力素质呈结构性下降趋势的局面,为乡村振兴提供强大的人才保证和根本力量;只有不断提升"三农"工作党政领导和农科干部队伍的思想政治、道德行为和农科文化素养,才能摆脱"无知而乱的困境",引领乡村振兴走向未来,为乡村振兴提供强有力的智力支持和根本保障。     

对农村职业教育存在问题及发展对策的思考

我国是传统的农业大国,农业、农村和农民问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。农业经济的发展、农村社会的进步、农民生活水平的提高,从根本上依赖于农村人口整体素质的提高。劳动力素质的提高在教育。农村职业教育以农村各类专业技术人才的培养为主要目的,以农业科     

狠抓职工教育 提高全员素质

在全国供销社人事教育工作会议上,总社副主任穆励同志指出:有效地开发人才资源,尽快地提高干部职工素质,已经成为刻不容缓的任务。我们认为,供销合作社的改革与发展,离不开人才的培育和职工队伍素质的提高。要创一流的企业,必需具有一流的人才和一流的职工队伍。有了一流的人才、一流的职工队伍,企业才能有开拓进取精神,才能适应国内外经济飞速发展的需要,供销合作社才能兴旺昌盛。(一)供销合作社经历了近半个世纪的风风雨雨,几经分合,几经苍桑。但在党和政府的领导下,不但生存下来,而且获得了发展和壮大,为支援农业生产,服务农民生活,做出了巨大贡献。其根源就是因为有一支经过党的培育,经受实践考验的干部职工队伍。这支干部职工队伍,多数来自农村,同农民     

加强农村实用人才培训促进农业增效农民增收

农村实用人才是指具有一定知识和技能,为农业农村经济社会发展作出积极贡献,能够起到示范带动作用的农村劳动者,包括在职村支部书记、村委主任、后备优秀骨干干部、大学生村干部、入党积极分子、高中以上返乡人员、农村实用技术人才、产业化发展带头人等。培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,是推进新农村建设的一个重要课题。农广校是农民教育培训的主战场,是培养农村基层干部、实用人才、致富带头人以及农村外出务工人员的骨干力量,在农民教育培训中发挥着主渠道和主力军的作用。     

论乡村人才运用和培养

乡村振兴,人才为先。加快现代化农村建设步伐,努力研究出一套脱贫攻坚的长效机制,需要足够的人才资源作为支撑,因此要将推进农村农业人才发展、强化乡村人才培养、提高农业人员的综合素质等放在关键位置。目前,在乡村人才的运用和培养过程中依然存在极为严峻的问题,亟待相关部门解决。从多个角度出发,对乡村人才运用和培养展开了分析和探讨,希望能够引起相关部门的重视。