关于农村剩余劳动力开发利用与转移的建议

目前我国大约有农村剩余劳动力1.2亿人,对解决农村剩余劳动力问题,党中央、国务院和各级政府非常重视。党的十四届三中全会决定中明确提出:“要积极鼓励和引导农村剩余劳动力逐步向非农产业转移和地区间有序流动。”这几年,数以千万计的农村剩余劳动力跨地区加速流动,已严重影响经济的发展和社会的稳定,本文就如何开发利用与转移农村剩余劳动力提出几条建议。 一、建立和完善农村劳动力流动和稳定转移机制     

解决农村劳动力流动问题之我见——基于产业转移视角

东部沿海地区近年来面临日益严峻的产业结构优化升级的压力,经济发展进入瓶颈期;同时随着中西部地区农业经济的发展,中西部各省市也深受农村剩余劳动力问题的煎熬。其实,中西部地区与东部地区可以密切配合,协调共赢地摆脱彼此的困境,实现经济的持续发展。同时,东部地区产业顺利转移与中西部地区农村劳动力流动问题的顺利解决对全国经济发展有重要的作用。但是中西部地区农村劳动力流动与东部地区产业转移都面临着各种阻碍,从宏微观层面,结合产业转移与农村劳动力流动问题的现状,对农村劳动力流动与产业转移问题的协调解决提供一些政策建议。     

浅析“民工荒”现象对农村劳动力转移的影响

我国是一个农业大国,农村人口占总人口的大多数,农村有3亿剩余劳动力,出来打工的只有9800万人。正确剖析这一现象,促使农村劳动力合理转移对我们国家的发展有重大意义。     

关于农村剩余劳动力转移问题讨论综述

目前,我国农村劳动力有4.4亿多人,其中剩余劳动力约有1.2亿人,约占农村劳动力总数的四分之一。因此,解决农村剩余劳动力问题是关系到农业乃至整个国民经济发展的重大问题。现将有关农村剩余劳动力转移问题的主要观点综述如下。     

我国农业剩余劳动力转移的有效途径

我国农业剩余劳动力转移的有效途径刘立新一、我国农业劳动力过剩的原因。我国农民中有５亿多劳动力。其中还有近两亿剩余劳动力“闲置”在农村。两亿剩余劳动力中，有数千万人处于流动状态，被形象地称为“民工潮”。我国农业劳动力为什么会大量过剩呢？究其原因主要有二...     

农村劳动力就业对“十二五”时期农业与农村经济发展的影响研究

我国现有农村户籍人口8.6亿人,其中实现就业的农村劳动力为5.37亿人,主要包括农业从业人员(3.07亿人)、本地非农就业人员(0.85亿人)和外出务工人员(1.45亿人)等三大群体。目前,我国农业生产需要劳动力约1.8亿人,约有农业剩余劳动力1.2亿人。近年来农村劳动力就业变化趋势为:农村劳动力供给量开始下降,但由于城镇化增速放缓,就业压力仍然较大;农业经营规模出现扩大,但从业人员老龄化现象进一步明显;外出劳动力就业环境明显改善,迁徙式迹象开始出现;农民工正在完成代际转换,外出就业类型由生存型向发展型转变。十二五时期,每年将约有1200万名新生代农村劳动力进入劳动力市场。考虑到产业结构调整,服务业将会加快发展,就业市场可望容纳这一就业需求。农村劳动力转移总体上有利于农业农村经济发展,但将给部分农产品供给带来一定的影响,农民工回乡就业则将给农村经济带来新的活力。未来,农村劳动力就业面临要求稳定转移与难以实现定居、企业用工要求不断提高与培训远不能满足需求、发展现代农业需要新型农民与农业劳动力素质总体偏低等三大矛盾。我国农村劳动力就业总体状况为总量过剩,结构短缺。在总量过剩的大背景下,需要通过统筹城乡就业,为农村...     

浅析中西部地区农村劳动力合理流动问题

浅析中西部地区农村劳动力合理流动问题赵大勇，张洪潮一、当前我国农村中西部地区劳动力流动的现状及其特征我国中西部地区主要是指山西、陕西、内蒙、宁夏、青海、西藏等省市自治区，这里有以煤炭、铁、金、铝等为主的丰富的自然资源、但由于地理自然条件恶劣和人为开发...     

略论解决农村剩余劳动力就业问题

略论解决农村剩余劳动力就业问题□甄大春我国目前农村剩余劳动力已高达１．６～１．８亿人之多，其中有大约６０００万人已离开农村，跨省区流动打工，形成庞大的流动过剩人口；有１亿左右滞留在农村，构成潜在的过剩人口。同时，农村劳动力的数量每年还以１３００万人的...     

试论中国农村剩余劳动力转移

一个国家的劳动力就业规模是与该国家的经济发展水平和与之相适应的经济结构,与生产力发展相适应的生产关系的组合形式,与人口总量的变化相关联的.我国农村出现大量劳动力过剩不是一种偶然现象,而是以往长期隐蔽于农村社会各种劳动要素相互交织作用的结果.本文从劳动力结构以及剩余劳动力的产生出发,探讨了造成我国农村劳动力过剩的三方面因素,综合分析了我国的二元经济结构和经济发展水平对农村剩余劳动力的影响,以及在农村人口不断增长的环境下农村剩余劳动力结构的变化.     

新时期我国农村剩余劳动力转移问题分析

文章深入了分析了当前我国农村劳动力就业分布及素质现状 :农村劳动力的就业还是以农业为主 ,从事非农业也主要以兼业经营为主 ,农村劳动力科学文化素质偏低。进而探讨了农村剩余劳动力转移的必要性。据此文章从较新的角度提出农村剩余劳动力转移的途径和建议 :在农业内部 ,粮食种植业向畜牧业发展 ;延长农业生产的产业链 ,发展农产品的深加工及产供销一体化发展。发展大中城市及城市中小企业 ,增加城市对农村剩余劳动力的吸纳力 ;提高农民素质 ,从根本上解决农村剩余劳动力转移问题。     

农业剩余劳动力转移难解

随着农村经济改革的进一步深入,农业剩余劳动力的问题目益突出。一方面,我国农民人均耕地近13亩,仅为世界水平的1／4左右,而且由于种种原因,耕地正以每年500-700万亩的速度减少。另一方面,农村劳动力以每年1000-1200万人的速度急剧增加。据农业部课题组相关研究表明,我国现阶段部门需要的合理劳动力数量为1．96亿人,桉1998年农业劳动力384亿人计算,剩余劳动力达1．52亿入。     

中国劳动力市场结构与 农村剩余劳动力转移

中国劳动力市场的特殊结构对农村剩余劳动力转移有重要影响。本文通过吸收二元制劳动力市场分割理论的基本假设和对制度变量的讨论,建立了中国农村剩余劳动力转移的“二元市场与二元劳动力”模型,并用以解释中国农村剩余劳动力转移的特点。本文认为,政府的强制性制度障碍导致“S型的人力资本投资曲线”的产生,从而使城市居民在主要劳动力市场具有政策和人力资本优势;作为对福利制度缺失的替代,“隐形补贴”等诱致性制度创新导致农村剩余劳动力在次要劳动力市场具有成本优势。这一模型对于我国农村剩余劳动力迁移中的特殊现象有较好的解释力,对于我国城市化战略和我国一元劳动力市场的形成有重要的理论意义。     

对农村劳动力转移政策的思考

一、背景 中国是一个农业大国,农村人口基数庞大,加之农业劳动生产率提高,农村劳动力剩余现象较为突出.据估计,目前我国农村剩余劳动力数量达到1.5亿人左右;并且,每年还会新增农村劳动力约600万人[1].     

农村劳动力转移的区域差异与跨区流动度的估量

随着中国新型工业化与城市化进程的加快,农村剩余劳动力转移成为中国实现现代化过程中的一个热点问题。尝试采用农村劳动力转移区位商对东、中、西部地区农村剩余劳动力的转移进行比较研究,创立了劳动力吸纳移出比指标对东、中、西部地区农村劳动力跨区转移的流动度进行测算,归纳出东、中、西部地区的农村劳动力转移特点,并提出相关建议。     

浅析农村劳动力转移中应注意的问题

解决"三农"问题,实现跨越式发展,推进农村工业化、城镇化、现代化进程,都有赖于农村劳动力的转移.然而,在农村劳动力转移过程中出现的问题值得有关部门进行思考和解决.从我国农村剩余劳动力的特征出发,对农村剩余劳动力转移的方法进行了阐述.     

小城镇能做大文章

一、意义1.发展小城镇,是有效吸纳我国农村剩余劳动力,农业人口非农化的必然选择。发展小城镇,是实现我国农村现代化的必由之路。农村人口进城定居,可以使广大农民逐步改变传统的生活方式和思想观念,从整体上提高我国人口素质,缩小工农差别和城乡差别。农村人口进城定居,也有利于实现城乡经济社会协调发展,全面提高广大农民的物质文化生活水平。目前,我国农村劳动力约为4.9亿,其中从事农业的劳动力为3.3亿。按我国目前农业技术水平,劳动力的需求为种植业1.2亿、林牧副渔0.6亿,合计为1.8亿。这意味着我国农村剩余劳动力约为1.5亿。今后每年农…     

人口城市化与农民增收

目前,我国有5亿农村劳动力,其中剩余劳动力约占1/4。众多的劳动力挤占在有限的土地资源上,降低了农业劳动生产率,农产品生产成本居高不下,这是导致农民收入低的主要原因。增加农民收入就要将剩余劳动力从农业转移出去,减少农民。     

试论中国农村剩余劳动力转移

一个国家的劳动力就业规模是与该国家的经济发展水平和与之相适应的经济结构，与生产力发展相适应的生产关系的组合形式，与人口总量的变化相关联的。我国农村出现大量劳动力过剩不是一种偶然现象，而是以往长期隐蔽于农村社会各种劳动要素相互交织作用的结果。本文从劳动力结构以及剩余劳动力的产生出发，探讨了造成我国农村劳动力过剩的三方面因素，综合分析了我国的二元经济结构和经济发展水平对农村剩余劳动力的影响，以及在农村人口不断增长的环境下农村剩余劳动力结构的变化。     

甘肃省农村剩余劳动力转移研究

甘肃省由于资源禀赋不足,与东中部地区相比发展相对落后,农村居民的收入水平低于全国平均收入水平且近几年收入差距有逐渐扩大之势.而甘肃省有大量富余劳动力资源,通过劳动力的有效流转,使农村剩余劳动力从回报率低的农业部门转移到现代工业和服务业部门是解决农民贫困问题、促进农村经济发展的重要突破口.本课题围绕农村剩余劳动力转移这一主题,对甘肃省农村劳动力剩余现状、转移特征、转移效应等进行研究,并结合实际提出相应的政策建议.     

从温州经验看我省农村剩余劳动力的转移

农村相对剩余劳动力过多,是全国也是我省面临的跨世纪难题。就全国而言,我国农村共有劳动力４５亿人,乡镇企业已吸纳１．４亿人,据估算农业生产的就业容量是２亿人,这样农村剩余劳动力还有１亿多人,今后每年新增劳动力约５００万人。我省在“九五”期间,农村剩余劳动力加上每年新增劳动力约有１０００万人需要从农村转移。可见转移农村剩余劳动力的任务相当繁重。而吸纳农村劳动力的形势相当严峻。怎样把农村剩余劳动力转移出去,全国各地和我省都有许多成功的作法,本文想着重探讨温州是怎样成功地解决这一问题的,他们有哪些经验值…