刍议如何构建企业“网上政工”

"网上政工"是企业随着互联网的发展而走上的必然趋势,计算机技术的发展和应用,都给国有企业带来了便利和机遇,国有企业将办公自动化引入企业发展机制中来,国企可以利用这些新型科技手段来加强对员工的思想政治工作,推进国企"网上政工"的建设。本文主要从对国有企业员工观念进行创新、加强"网上政工"与"网下政工"的联系以及提高员工开展"网上政工"的能力等方面阐述了如何构建企业的"网上政工"切入,并提出了具体措施来加强对员工的思想政治工作。     

现代企业如何提高思想政治工作探讨

随着现代企业制度的不断完善,企业改革改制工作的不断深入,政工工作也面临着许多新的问题和考验。现代企业政工干部必须适应时代需要和形势要求,丰富思想政治工作内容,全力提升员工的"敬业"、"精业"、创业"意识,扎扎实实促进企业文化建设,进而提升建筑企业的核心竞争力。本文就现代企业政工如何提高思想政治工作进行探讨。     

新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思考

网络时代,将思想政治工作引入一个全新的环境。网络固有的及时性、综合性、开放性和虚拟性等特点,给思想政治工作开辟了广阔的空间。网络政工,就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式,了解和把握员工的思想状态,有针对性地开展网上教育引导。     

新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思考

网络时代，将思想政治工作引入一个全新的环境。网络固有的及时性、综合性、开放性和虚拟性等特点，给思想政治工作开辟了广阔的空间。网络政工，就是借助网络提供的虚拟世界和沟通方式，了解和把握员工的思想状态，有针对性地开展网上教育引导．     

试论新时期企业政工面临的挑战

企业政工的好坏决定着企业员工的思想觉悟是否够高,从而决定了企业基础建设的优质与否,还决定了企业运营的成功与否。随着社会的迅速发展,企业政工也面临着越来越多的挑战,如果不正确对待这些挑战,提高政工的质量,势必会给企业造成巨大损失,给我们国家的思想政治工作带来不良影响。因此,笔者就根据实际工作经验,对当前政治思想工作面临的问题进行分析,以期通过分析具体问题,研究出高效的应对措施。     

关于加强企业思想政治工作搞好基层政工队伍建设的思考

市场经济的建立和发展,给企业思想政治工作提出了新的、更高的要求。如何适应新形势和任务的要求,切实增强工作的针对性和实效性,是当前企业政工领域必须认真面对和积极探索的紧迫课题。一、建立基层政工队伍是搞好基层党建工作的强有力的保证为了加强和改进党的基层思想政治工作,引导员工爱岗敬业、岗位奉献和岗位成才,加强对员工的思想政治教育和沟通,让基层思想政治工作有人抓、有人管。这就需要在基层部门完善政工管理机制。由于基层部门担负着企业各项生产作业计划的组织、落实、协调、指挥以及各项行政管理工作任务。企业一切战略目标的实现,最终都要落脚在基层。     

浅谈煤炭企业网络政工队伍建设

网络已经成为思想政治工作新的重要阵地。认真研究思想政治工作与网络相互影响、相互作用的规律,本着"充分利用,积极建设,加强管理"的原则,有效利用网络平台加强思想政治工作,必须拥有一支合格的网络政工队伍。本文在论述网络技术应用于思想政治工作的优势与特征的基础上,提出煤炭企业加强网络政工队伍建设的建议     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

工程项目政工工作的必要性

随着社会的进步，企业越来越重视对员工的思想政治教育工作，政工工作已经成为当代企业可持续发展的重要保障。然而，企业开展政工工作的对象是企业的员工，他们都有自己独特的个性，拥有自己的价值观、人生观，这决定着企业政工工作并不是那么容易开展的，需要循序渐进，运用员工容易接受的方式，发挥政工工作的重要性。鉴于此，本文强调了工程项目政工工作的作用，并且简述了工程项目政工工作的开展办法。     

钢铁企业政工工作困境及创新探讨

企业政工工作即对企业员工的思想政治教育工作。企业政工工作不仅是提高企业员工职业道德素质的有效途径,同时也是进一步提高钢铁企业工作生产效率的必要保障,尤其是在市场竞争日益激烈、金融危机尚未完全解除的今天,只有做好了员工的思想政治教育,才能稳定员工队伍,提高员工工作热情。本文从当前钢铁企业政工工作中存在的问题出发,探讨了工作创新的途径及措施。     

论政工工作在现代企业转型升级中的重要作用

社会转型升级的关键时期为企业的发展创造了更多的机遇。在新时期的背景下,对于企业来说,要在习近平总书记提出的以"政治规矩、利益共享、合作共赢"为核心的政治权利思想的指引下,加强对员工的思想政治教育工作,提升员工的政治觉悟和职业素养,增强员工的凝聚力和向心力。而企业思想政治教育工作的发展和进步离不开政工工作的科学化、规范化水平的提升。文章通过对新华书店在走转型升级之路探索的基础上,提出了一些促进新华书店政工工作发展的对策和建议。     

利用“网络”开展企业思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅强烈地冲击若社会经济、冲击着政治文化、同样也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,网络无时不刻地影响着我们的工作、生活和学习,人们越来越离不开网络。而“网络”也给企业的思想政治工作带来了新的机遇和挑战,笔者认为开展“网络政工”已经成为新时期企业政工工作的客观要求。     

企业党建政工工作实效性策略探究

党建政工工作是现代企业进行作风建设、加强思想政治建设的重要途径。党建政工工作不仅能够从根本上提高企业员工的整体素质水平,还能提高企业的内部凝聚力。为此,本文针对当前企业党建政工工作的现状,针对现阶段存在的问题进行分析,并提出了一系列改善当前党建和政治工作现状的措施,包括党建和政治工作观念的创新、提高员工思想认知、坚持以人为本管理原则、建立科学完善的管理体系,从而进一步推进企业全方位发展。     

互联网时代煤矿企业加强政工工作的对策探讨

在我国煤矿企业规模不断扩大的背景下,企业的文化建设发挥着越来越重要的作用,员工的思想教育工作是企业文化建设中一项重要内容,甚至是工作成败的关键因素。因此,要想使煤矿企业得到更好的发展,相关领导不仅要控制安全生产,同时还要对员工的政治思想工作进行有效的管理,定期开展相关教育,这样才能确保企业员工具备良好的道德和职业素养,这对促进企业的快速发展具有极其重要的意义,同时提高企业员工的思想道德品质,也是在弘扬"铁人"精神,这不仅是时代发展的要求,也是企业持续健康发展的前提,只有这样才能为企业的良好发展提供有力保障。本文首先阐述了煤矿企业政工工作的重要性,分析了新时代煤矿企业政工工作存在的主要问题,并结合实际提出了几点加强煤矿企业政工工作的有效策略。     

浅谈政工工作中的人本化教育和管理

随着时代的发展，国家的政策也在不断的变化，国家鼓励中小型企业、鼓励自主创业，但是在进行企业管理中，如何对企业的员工进行管理是首要任务。思想政治工作是企业管理的重点，企业要想发展，员工是至关重要的，，这样就需要对员工进行人本化教育和管理。在进行政工工作中，一定要维护好员工的切身利益，对员工的心理思想进行及时的了解，如果有不好的思想要及时的对其做政工工作，这样才能保证企业的长久发展。本文主要对政工工作中的人本化教育和管理进行了分析和探究。     

钢铁企业政工工作与经营管理目标契合下的模式探析

钢铁企业作为国有企业类型,具有长期了思想政治工作传统。通过思想政治工作的开展,在建立起企业健康的思想文化的同时,也激发了广大员工的工作热情。然而,随着企业内外环境的动态演变,传统模式中的文艺色彩、空对空的说教已难以满足企业的需要。由此,应围绕经营目标重构政工工作内容;并结合以往经验优化政工工作形式。     

如何做好企业政工工作

新时期的企业政工工作一定要以当代企业发展的需要为基础,企业政工工作机遇与挑战并存,要以加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度为抓手,建立健全管理体系,实事求是开展政工工作。     

基层政工人员做好思想政治工作的策略研究

企业在市场上的竞争,从本质上来讲就是人才的竞争,随着市场经济的快速发展,给企业的生存和发展带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。企业的大多数实践活动都在基层举行,基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的重点。思想政治工作是一切经济工作的生命线,同时也是我们党的政治优势和优良传统,如何做好基层政工人员的思想政治工作是每一个政工人员思考的问题,本文主要就如何做好基层政工人员思想政治工作做出详细的阐述。     

论现代企业如何把员工思想政治工作落到实处

在新的时代背景下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,如何把员工思想政治工作落到实处,是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须联系实际,解放思想,与时俱进,实施企业思想政治工作的思路创新,这样才能把员工思想政治工作落到实处,更好的促进现代企业的发展。     

论强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

在现代社会中企业管理的重要工作已经逐渐转向对于企业员工思想政治工作的管理上,企业中的政治思想工作主要由政工队伍负责,因此要想提高企业中政治思想建设就要不断加强对于政工队伍的建设。