儒家传统的当代转机——关于杜维明“文化中国”思想的研究

随着改革开放以来中国经济的腾飞和国际政治地位的不断提高,中国文化和儒家传统自身都面临着来自内部和外部的巨大压力——是成功转型继而成为中华民族伟大复兴的最后也是最重要的补足,还是持续的萎靡混沌以致影响中国实现飞跃式发展的大好局面,机遇和挑战的转变似乎只在一念之间。杜维明以"文化中国"的理论为中国文化和儒家传统建构一个多元、丰富、开放而又富有国际视野和全球意识的主体构成和资源布局,为其指出了一个属于中国的新世纪的文化发展路向。这种文化的发展模式,对建立一个开放包容的多元文化,对中国在未来的世纪里增强对移民资源的竞争实力,对儒学本身的第三期发展,都有着积极的作用。     

用“和合文化”构建和谐企业

和合文化的精神价值 "和合"是中国传统文化的重要特点.先秦时期,"和合"概念开始出现,管子、墨子、荀子等思想家都运用这个概念来阐述他们的哲学思想和文化理念.以后"和合"概念被儒家、道家、佛家通用,儒家强调"和"与"合"是人所共知的,佛家始终讲"因缘和合",道家的一系列代表作都强调"和合",如<太平经>说"和合万物,成天心,顺阴阳而行".     

避免不了的失落

习惯于民主体制中各类政客粉墨登场的美国听众对退休总统的演讲兴趣有限,于是政治演讲稀缺的地区,比如中国,便成为了他们发挥的场所即便是卖了一辈子冰棍儿的人到退休时都不免失落,更别提美国总统了。曾经读过一篇文章,卸任后的小布什(GeorgeWalker Bush)每天定时牵着宠物狗在小区溜达,手里提着个塑料袋,不时弯下腰为狗"善后",到超市购物,营业员也跟他打趣逗乐。此景不由让人感慨,当年指挥千军万马进入伊拉克、一路追杀塔利班的美国总统如今也和普通人一样,靠在街坊里散步打发时光了。社会地位的下滑是一方面,这些退休后美国总统在经济上同样不太乐观。全世界公务员的养老保险制度有分立式和统一式两种。欧洲和中国采取前者,公务员有独立的养老保险制度,但欧洲公     

变“行为规范”为“行动自觉”

观点要解决文化的信仰和认同问题;"行为规范"要与企业工作紧密结合;要着力推进行为文化体系建设。在企业,怎样变"行为规范"为"行动自觉",让企业文化真正落地、深植,开花结果,已经成为人们重点思考的问题。笔者认为,应着力抓好以下三个方面的工作。一、解决文化的信仰和认同问题变"行为规范"为"行动自觉",必须解决文化信仰和文化认同问题。文化只有被认同才能被传承,只有被信仰才有价值。但是,现在有些企业     

企业文化在阵痛中趋向成熟

中国的民营企业在全面建设企业文化过程中,差不多都要遇到一个拦路虎,就是"专制文化",或者叫做"家长文化"、"一个人的文化"。而这种文化是怎么来的?就是我们农耕文化的残余     

论企业理念与企业精神及文化的深层关系——由“大庆精神”透视企业理念要素的作用

在中国经济向更高、更深层次发展的今天,企业文化建设再次被推到一个新的高度。上世纪60年代,一句"中国人死都不怕,还怕困难吗?"的豪言壮语,为中国工人阶级注入了一个强大的"理念",由此,贫油国的帽子被迅速摘掉,帝国主义的经济封锁遭到瓦解。大庆人不仅用理念创造了经济奇迹,更用理念、精神与文化的有机结合,为企业文化建设提供了经验且丰富了文化理论。在文化大繁荣的时代,这些经验与理论非常值得我们深思和汲取。     

"红色文化"引领企业文化的几点思考

"红色文化"是指在中国共产党的领导下,中国人民为实现民族的解放与自由,以及在建设社会主义现代中国的历史过程中产生的文化现象,是新民主主义革命时期和社会主义建设时期留给我们的一笔宝贵精神文化和物质遗产.因此,正确认识"红色文化"的历史和现实作用,通过"红色文化"引领"企业文化",对更好地推动公司的持续、快速、健康发展,具有十分重要的现实意义.     

“不被仇视的富人”是主流

2013年5月22日,中国民营企业界的"常青树"刘永好宣布不再担任新希望董事长,光荣退休,由女儿刘畅接班。有评论称,刘永好是典型的"不被仇视的富人",在仇富心态严重的时代,他获此评价殊为不易。     

中国顶级企业家之"后事"

有道是"君子之泽,五世而斩"、"富不过三代",正在红火的中国顶级企业家们在市场大舞台上纵横捭阖十数年而不倒,但打下江山的创始人终会老去,这是无法抗拒的自然规律,随着他们黄昏年龄的即将到来,退休已不可避免,他们开创的霸业盛世在下一代手上能支撑多久呢?中国顶级企业家们应当及早考虑自己的"后事",以防公司未来之不测.     

文化牵引铺架天下

中铁五局六公司始终坚持把企业文化建设作为企业持续发展、提高核心竞争力的一个重要保证来抓,取得了较好实效.2011年公司被评为"重庆市首届企业文化建设先进单位"、被中国企业文化促进会考核认定为企业文化建设"先进单位",并被重庆市文化协会评为优秀文化建设案例单位;公司总经理曹良华因在创建优秀企业文化中贡献卓越被中国企业文化促进会认定为2011年度企业文化建设"优秀管理者";公司党委副书记晏学武被评为重庆市企业文化建设"先进人物";公司成绵乐项目被评为中国中铁股份有限公司项目文化建设示范点.     

光影梦幻:思想者实践者布道者

<正>我们应该以中国文化为"道",以声光电等视觉高科技手段为"术",以道御术,用新的技术形式来表达,用新的思路新的手段赋予其新的生命,让中国文化在世界范围得到诠释与传承     

“舌尖上”的国宴——亚信峰会菜单

正2014年5月20日晚,上海国际会议中心迎来来自46个国家和国际组织的尊贵客人。在被称为"美食王国"的中国,贵宾们会品尝到哪些具有中国特色的"舌尖美食"?中国美食既讲究"色香味",也讲究寓意。土豆丝制作的"巢",芋头雕刻的"长城",葛粉等中式江南小食,还有"丝路宝船汤盅",这些寻常食材与物件,也可构成文化寓意丰富的国宴要素。国宴不一定上山珍海味,菜品突出中国特色,基本上以各方都可以接受的中餐为主。在国际会     

当文化战争来袭

面对美国强势文化的冲击,中国该如何应对,如何勾画中华文化的国际版图?一本名为《主流——谁将打赢全球文化战争》的著作在巴黎出版后,旋即"主流"和"文化战争"的观点引起了西方的强烈关注。该书中文版由商务印书馆引进后,围绕"主流",中国的学术界、     

中国文化语境下的诗境规划思想及其方法实践

诗境(诗的意境)是中国文化思维的鲜明特征.文章提出"诗境规划思想",则城市规划的过程同时就是一个寻求与创造诗境城市的过程.这对于树立城市规划"人与自然和谐"的生态观、突破目前规划中普遍存在的功利主义现象(即规划就等于依照标准模式与固定程序进行"编制")和重建城市规划领域的中华文化话语权均有着积极意义.文章以具体的规划实例,阐述了始终怀有一颗诗心、合理借助和发展风水论、再以现代城市规划理论(包括生态理论等)来反照、并最终在中华诗学精神启示下寻求意境升华,不失为一种有中国文化特色的当代规划方法实践.     

家纺设计要抓中国文化的“根”和“魂”——访中国家用纺织品行业协会会长杨兆华

要从中国本土文化中寻找灵感和依据,家纺设计必须抓住中国文化的"根"和"魂",既要勤于挖掘,更要善于提炼,提炼是关键     

郑午昌作品欣赏

有一位出版家于上世纪30年代初期在上海首创汉文正楷字模并沿用至今,被人们称作"我国印刷工具之新发明,现代文化事业之大革命",蔡元培先生题词赞为"中国文化事业之大贡献"。有一位史论家于1929年编著出版了35万字的《中国画学全史》,开中国画通史之先河,被蔡元培先生赞誉为"中国有画学以来集大成之巨著",还著有《中国壁画历史研究》《中国美术史》等传世之作。有一位艺术家,他的中国画     

“狼性文化”的正面和反面

"狼性文化"反映的是转型的阵痛。在专制的母体中引入自由的基因,谈何容易,文明重建、文化再造,岂能凭一两句口号就万事大吉,然而,做狗,还是做狼,to be,or not to be,这始终都是一个问题2004年3月,中国出版了一本奇书《狼图腾》,一下子在中华大地上刮起了一股"狼热"。作者曾做过多年的内蒙知青,对蒙古狼的习性了解颇深,因此写出了12个感人的狼的生活片段的故事。如果仅从故事性看,这的确是一部好的文学作品。但作者的写作手法让问题复杂化了,作者一边讲故事,一边呐喊"狼文化",并将之拔高到前所未有的文     

文化创意产业能提供多少就业机会

被寄予厚望的文化创意产业能否成为吸纳就业的"发动机",为目前严酷的就业市场添抹亮色? 中国的文化创意产业似乎透露出令人惊喜的暖意.     

继承中国传统文化 建设现代企业文化

现代企业文化的建设与中国传统文化有密切的关系,中国传统文化对企业文化有积极影响,同时也有消极影响。企业应该"取其精华,弃其糟粕",使传统文化在企业文化建设中发挥应有的作用。     

落实六中全会精神 推进企业文化建设 中外企业文化2011北京峰会召开

由中国企业文化研究会主办的"企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会",于2011年11月12日至14日在北京召开。会议的主旨是:落实十七届六中全会"文化强国"的战略方针,全面总结企业文化"落地"的基本规律,通过对"实践路径与方式"的探讨交流,