推行企业集团内部效绩评价的体会

中国大连国际合作（集团）股份有限公司（以下简称“集团公司”）是一家从事对外经贸的综合性集团公司。2002年，集团公司借鉴财政部下发的《企业效绩评价操作细则（修订）》，开始研究构建适合本公司经营管理特点的效绩评价体系，经过两年多的运作，对企业集团内部经营业绩的评价有如下体会。     

企业集团内部效绩评价指导意见

为了促进企业集团加强内部监管，提高资本营运效益，进一步规范和推动企业效绩评价工作在集团内部深入开展，根据财政部等五部委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》、《企业效绩评价操作细则（修订）》和《关于深入开展企业效绩评价工作，加强国有企业监督管理的通知》精神，现提出企业集团内部效绩评价指导意见：一、企业集团开展内部效绩评价的目的。企业集团内部效绩评价是企业效绩评价工作的重要方面，主要是指集团母公司运用企业效绩评价方法体系，对所属子公司的年度经营效益和经营者业绩实施客观、公正的综合评判。企业集团开展内…     

浅谈企业效绩评价指标

为完善国有资本金监督制度 ,保障国有资产保值、增值 ,科学考核、评价国有企业的经营业绩、营运效果和财务效益状况 ,增强评价结果的客观公证性 ,财政部先后颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则》以及《企业效绩评价指标解释》 ,规定了企业效绩评价指标的内容。但某些指标的设计和应用存在着一定的缺陷 ,需进一步加以完善。     

实施效绩评价 加强企业管理

新的国有企业效绩评价办法的实施 ,为评价一个企业的优劣提供了一个权威的准绳。建立和实施新的评价体系 ,有利于科学评价企业经营成果 ,正确引导企业行为 ,促进企业加强基础管理和提高经营效益 ,并为国家加强宏观调控、制定经济政策和考核经营者业绩提供了参考依据。     

企业效绩评价应注意的问题

根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》及财政部、国资产委下发的相关文件的规定，企业效绩评价一般分如下几个程序进行：1．向参加效绩评价试点范围的企业下发效绩评价通知书；2．收集整理相关效绩评价资料，核实效绩评价基础数据；3．利用计算数据对企业进行基本评价；4．采用现场考察、问卷调查、情况通报等多种方式进行专家评议；5．形成效绩评价综合评价结论，起草效绩评价报告；6．将效绩评价的初步结果反馈给企业，并征求有关专家意见，形成最后的效绩评价报告。     

企业效绩评价应注意的问题

根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则(修订)》及财政部、国资产委下发的相关文件的规定,企业效绩评价一般分如下几个程序进行:1．向参加效绩评价试点范围的企业下发效绩评价通知书;2．收集整理相关效绩评价资料,核实效绩评价基础数据;3．利用计算数据对企业进行基本评价;4．采用现场考察、问卷调查、情况通报等多种方式进行专家评议;5．形成效绩评价综合评价结     

浅谈企业效绩评价指标体系的基本内容

企业效绩是企业优劣状况的综合反映。企业效绩的评价需要运用系统论方法和相关指标组成评价指标体系 ,并且能够充分体现企业效绩的基本内容。建立逻辑严密、相互联系、互为补充的评价指标体系 ,可为科学地考察企业经营效绩提供客观公正的评价标准     

企业国有资本金效绩评价体系的思考

20世纪90年代以来．我国国有企业改革已经从单纯的放权让利转向建立和完善现代企业制度．国有企业已基本摆脱了计划经济体制的束缚．成为独立的市场竞争主体。企业经营成果评判不客观公正、企业经营行为不规范或短期化是国有经济管理中的突出矛盾。作为国有资本出资人的政府．对国有企业经营效绩的考核评价．必须及时建立起一套适应市场经济体制和现代企业制度要求的企业效绩的考核评价方法体系．监管实践中科学、规范地把握企业经营者的真实效绩。     

国有资本金效绩评价案例——关于对“江苏省××人民商场集团”国有资本金效绩的评价

国有资本金效绩评价是一项复杂而难于操作的工作 ,因为它不只是定量的评价 ,而且也涉及到定性的方面。本文以江苏××人民商场为例 ,进行初步分析 ,供读者参考。一、本案例国有资本金效绩评价定量计算(一 )基础指标总分的计算计算公式为 :基础指标得分 =∑单项指标得分根据《国有资本金效绩评价操作细则》(简称《细则》 ,下同 )的有关规定 ,各单项指标值由“本档基础分”和“调整分”组成。1 本档基础分的计算 :本档基础分 =指标权数×本档标准系数本档计算用到的指标包括 :财务效益指标即净资产收益率、总资产收益率 ;资产运营指标即总资…     

企业效绩评价指标体系存在的几个问题

《企业效绩评价操作细则(修订)》的颁布在完善企业资本金的监管,提高国有资产的利用效率,正确反映企业营运效果和财务效益状况方面起着不可估量的作用,但仍存在一些问题,有待进一步完善。     

企业效绩评价指标体系历史演进的博弈论阐释

采用特定经济环境与里程碑性事件相结合的划分方法,将我国企业效绩评价指标体系的历史演进划分为五个阶段,并用博弈论阐释这一演进历史中隐含的规律。     

论企业效绩评价体系理论框架的构建

目前国内外研究企业效绩评价系统理论还没有形成可以指导系统设计的内在一致的理论框架．因此有必要建立一个普遍适用、完整的理论框架,用以指导系统的设计。在概括总结现有企业的效绩评价系统理论成果的基础上,从三个方面介绍了企业效绩评价系统理论框架的组成及逻辑结构;同时,揭示了效绩评价与相关问题的相互影响;初步建立了一个完整的、有普遍指导意义的理论框架。     

企业推行内部控制制度策略

企业的内部控制主要是从控制环境、风险评价、会计信息与交流系统、及控制活动和监督这样一个链环构架而成。由管理当局为满足财务报告的目标而建立的各种政策和程序;由管理当局对企业内部控制结构的设计以及实际运行效果进行经常或定期的评价的监督机制构成。为此我们只有全面地了解企业内部控制,才能有效地实现分析、加强企业内部控制制度的目标,预防和控制并且及时地查明企业在各项生产以及各种经营活动中出现的错误和弊端,对其有效地制定控制措施;从而可以更好地保护企业资产的完整性、安全性以及对企业资产的有效使用：确保可靠、及时提供企业会计信息及其他各种管理信息;有利于企业制定的各项管理制度和措施得到有效执行：有效的控制企业的各项成本、费用,尽量减少不必要的成本、费用的发生,实现企业各项生产和经营活动高效、有序地进行,从而保证企业利润的最大化。     

集团企业内部控制探索

集团企业是由若干企业通过资本的结合而形成的企业集合体。要实现企业集团的规模效应和协同效应,确保集团战略目标的实现,建立完善的内部控制制度并有效实施具有举足轻重的作用。完善的内部控制,是现代企业集团加强经济管理、提高经济效率、保护财产安全、实现经营方针和目标的有效工具和手段。集团企业内部控制的关键是对下属子公司或事业部的监控,相比单个法人企业的内控,具有不同的特点,因此也是本文分析的重点。     

委托社会中介机构开展企业效绩评价业务暂行办法

第一条为促进企业效绩评价工作深入发展，发挥社会中介机构的鉴证与服务作用，规范企业效绩评价业务委托行为，根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于各级财政部门委托社会中介机构对国有和国有控股企业的效绩评价。各级财政部门可以根据工作需要依照本办法委托社会中介机构开展第四条规定的全部或部分评价业务。第三条本办法所称社会中介机构是指依法注册、年检合格的会计师事务所（公司）、资产评估事务所（公司）。第四条本办法所称的企业效绩评价业务是指为真实…     

现行企业效绩评价指标体系的局限性及改进办法

为了加强对企业国有资本的监管,财政部经过几年的努力,在我国已初步建立起了一套企业效绩评价体系,并逐步运用到国有企业监管工作中。但目前我国企业的效绩评价指标体系并不健全,影响了在实践中的广泛有效应用,本文主要分析了其存在的局限性及改进办法,以便更合理地运用该评价体系。     

上市公司财务效绩评价研究

从国外企业效绩评价来看,财务效益状况始终是企业效绩评价的核心内容;定量与定性分析相结合是各国评价方法的主要形式;对企业业绩的事后评价是政府间接管理企业的有效手段;并从制度甚至法规上对公营企业的业绩评价作出统一规定;评价结果与对企业经营者的选择和奖惩紧密结合。当前,我国学者主张用总分评定法和功效系数法进行企业业绩的综合评价。在实际应用中,总分评定法要为各项评定指标规定标准值,而且行业不同评价指标体系与标准值也不同,应用难度比较大;应用功效系数法进行综合评价时,各项指标的满意值与不满意值的确定比较复杂,且权数一般凭经验来确定,主观性太强,综合评价的结果与实际状况出入较大。多元统计的评价方法能够比较客观地反映企业的实际状况,同时可以避免人为因素带来的偏差。     

企业推行增值型内部审计的探讨

本文概括介绍了内部审计在转型过程中深入实践增值型内部审计项目,对其职能定位、概念、意义、内容、手段方法等进行了大胆尝试,对存在的困难进行了剖析,以达到服务于企业管理、企照发展的目标,进而提高增值型内部审计实践水平.     

建立资产,负债内部比率指标进一步完善效绩 评价指标体系

日前,财政部以财统字[1999]3号文件发布了《国有资本金效绩评价指标解释》,这些指标的确立,无疑会促进企业的管理再上一个新台阶。但若从企业经济运行的实际状况来看,笔者认为仍有必要补充一些新的评价考核指标,比如建立一些企业资产内部的比率、负债内部的比率等,以使之更臻完善。下面,笔者用列表的方法来分析和说明。表中的数据是按照《国有资本金效绩评价指标解释》中的资产负债率、流动比率、长期资产适合率等指标所要求达到的水平设计的。从表上可以看出:(1)表一至表六的资产总额相同,都为2000万元;(2)表一至表六的负债总额相同,都为10…     

集团企业货币资金内部审计探讨

货币资金因其强流动、高风险属性,是集团企业业务管理和内部控制的重要对象。对集团企业货币资金业务开展内部审计,有利于持续监督货币资金业务内部控制设计及运行的有效性,及时发现并减少财务舞弊的发生。本文对集团企业货币资金内部审计的目标和范围进行了探讨,具体阐述了货币资金内部控制审计、货币资金业务发生额和期末余额的内部审计。