微观视角下的新生代农民工就业稳定性测量

基于已有农民工就业稳定性的微观测量指标,通过对2008和2009珠三角农民工调查数据的分析表明:该地区2008年和2009年新生代农民工的就业稳定性差异并不大,年龄、婚姻状况、工作满意度等因素都会对离职倾向产生较大影响,且该地区稳定就业的新生代农民工不足50%。     

公共财政视角下农民工的平等就业

一、城乡劳动力就业不平等原因 从本质上讲，造成城乡劳动力就业不平等的原因是建立在二元经济体制上的国家政策扶持的不平等，而重中之重又是财政投入上的严重不平等。城乡就业不平等主要表现在农村劳动力不具备与城镇劳动力同等的就业能力和抵御生活风险的能力。     

就业促进视角下城市农民工失业保障机制的构建

农民工失业问题已成为我国社会生活中日益凸显的热点和难点问题。农民工失业后缺乏经济救济和社会保障,面临巨大生存压力和心理压力,容易产生种种社会问题。构建农民工失业保障机制,为农民工提供不同层次不同水平的失业保障,既保障农民工的基本生活又促进就业,缓解社会矛盾,而就业促进机制的构建则是农民工失业保障的根本,特别是对于当前建设社会主义和谐社会具有重要现实意义。     

有恒产者的恒心：农民工住房状况与就业稳定性研究

采用中国流动人口动态监测数据与地级市数据合并,探索了住房状况对农民工就业稳定性的影响及其机制。首先,基准模型和工具变量模型估计结果均表明：在打工所在城市有住房的农民工,其就业稳定性更高。其次,通过对可能的中介效应和调节效应的观察发现：住房产权通过房奴效应和锁定效应提高了农民工的就业稳定性;房价上涨会提升有房农民工的就业稳定性。最后,根据住房类型、就业身份和代际差异进行的异质性探讨发现：自有住房产权农民工的就业稳定性最高,租住政府公租房和单位住房者的就业稳定性高于租住私人住房者,而居住临时住所者的就业稳定性最低;住房产权对雇主型农民工就业稳定性的影响大于雇员型农民工,对中老生代农民工就业稳定性的影响大于新生代农民工。     

金融危机下农民工的就业选择的实证分析

美国的次贷危机逐渐演化成全球金融危机,影响了中国实体经济.笔者从中国特色出发,选取了二元制经济中城乡纽带的农民工群体作为研究对象,设计了600份问卷在北京、广州、南昌和成都4个代表性城市进行了调查,并结合问卷调查结果对金融危机下农民工的就业选择做一个实证分析,主要涉及农民工的务工意向、农民工的工作满意度、农民工的就业选择等几个方面,据此提出相关的政策建议.     

农民工集中返乡就业的思考——以四川成都为视角

劳动力从传统农业中解放出来,向非农产业和城市转移是现代经济发展的必然趋势和内在要求.但随着全球金融危机影响的加深,出现了大量失业农民工集中返乡的现象.农民工留在农村,迎接他们的并不是田园牧歌式生活的简单回归,而走出去,迎接他们的也不是在城里一定能找到工作的往年经验.待业农民工的就业问题,已成为目前各级政府的新挑战.本文以四川成都为视角,分析了农民工集中返乡的原因、可能带来的影响,并提出了相应的建议.     

提升农民工就业质量的政策建议

提升农民工就业质量是新时期促进中国经济发展、建设和谐社会的关键。应从坚持以人为本、加强农民工职业技能培训、加强社会保障建设、强化社会责任、消除农民工就业歧视和加大政府监管力度等措施来提升农民工就业质量。     

农民工就业信息化研究

信息化时代的到来给人们的生活带来了巨大的变化,但农民工就业问题却给信息化实施带来了严峻考验.本文探讨了信息不对称给农民工就业所带来的影响,进而从政府,电信部门及农民工自身素质三个方面探讨如何实现农民工就业信息化.     

农民工就业信息化研究

信息化时代的到来给人们的生活带来了巨大的变化,但农民工就业问题却给信息化实施带来了严峻考验。本文探讨了信息不对称给农民工就业所带来的影响,进而从政府,电信部门及农民工自身素质三个方面探讨如何实现农民工就业信息化。     

“民工荒”视域下新生代农民工就业研究

持续不断加剧的＂民工荒＂为新生代农民工的就业提供了有利的条件,但新生代农民工就业的整体环境并没有发生根本改变。他们仍然面临着就业技能缺乏、就业市场竞争激烈、就业制度化壁垒稳固、就业保障机制不健全等问题。新生代农民工就业环境的改变需要提升其就业技能、增加就业机会、消除就业壁垒、完善就业保障机制等,这就需要政府、企业、社会和新生代农民工群体共同的努力才能有效解决。     

以政府采购方式推动农民工就业与培训

农民工的就业与培训是紧密联系在一起的,对农民工就业难往往更多地归结于农民工自身文化素质水平较低这一原因。事实上,对农民工培训的不到位更是深层原因之一,而产生这一问题的关键在于现有就业制度安排和农民工培训制度安排的不合理,造成了既定制度目标的漂移。解决问题可以采用建立“政府采购促进就业培训”的制度模式。     

政府促进农民工就业的对策思考

农民工就业工作关系到农村经济发展和农民增收，对经济社会发展全局意义重大。当前农民工就业存在着层次低、组织化程度低、权益易遭侵犯等特点。该文分析了农民工就业问题产生的深层次原因，认为当前政府促进农民工就业重点是要做好六个方面的转移工作。     

论农民工平等就业权的法律保护

虽然目前我国已在宪法、劳动合同法、就业促进法等相关立法中对农民工平等就业权进行保护,但城乡二元化的户籍法律制度的存在,国内相关立法与国际核心劳动标准的不一致,国内相关立法过于原则、操作性不强等,使得农民工平等就业权受到侵犯的现象还较为严重。我国应尽快废除户籍歧视法律,制定功能单一的《户籍法》,尽快制定《反就业歧视法》,成立专门的公平就业机会委员会,立法强化就业歧视侵害者的法律责任,以充分保护农民工的平等就业权。     

马鞍山市当前农民工就业工作调查报告

当前,农民工就业工作得到各级政府的高度关注。安徽省马鞍山市组织开展了当前农民工就业工作的专题调研,并以"公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务"为原则,以建立覆盖全市城乡的就业工作服务体系为抓手,以出台促进农村劳动力转移就业的扶持政策为手段,做好统筹城乡就业工作,缓解当前农民工就业难问题。     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

1999年国际劳工组织提出的"体面就业"的战略目标,已经成为世界各国政府经济和社会政策的重要内容."体面就业"就是高质量的就业.当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低下的难题.农民工就业的现实状况,农民工就业质量的一系列理论问题,以及农民工就业质量的衡量标准和评价体系等等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工"体面就业".     

我国农业剩余劳动力转移就业宏观环境分析

在中国城镇化和现代化进程中,农业剩余劳动力实现长期稳定就业是一个重要问题。在与此相关的诸多问题中,需要首先对转移就业面临的宏观环境进行分析,重点是与之直接相关的那些经济、政策和制度环境。     

优势视角下智障者就业的介入策略探讨

促进残疾人、尤其是智障残疾人就业是我国现阶段构建社会主义和谐社会的重要内容之一。通过介绍智障者就业面临的挑战,从优势视角出发,结合并借鉴学者们的研究成果与建议,在对智障者就业优势进行分析的基础上,提出了促进智障者就业的策略,以增强智障者的成就感和自信心,实现智障者的社会融合和生活质量的提高。     

重庆市农民工进城就业安居现状调查

目前,由于城乡分割的劳动力市场的存在,重庆市农民工进城在就业、安居方面存在诸多问题。比如,就业方面,农民工就业层次整体较低、企业用工和劳动管理不规范、就业培训与管理工作滞后、就业信息渠道不畅、市场中介行为不规范等;安居方面,住房面积小、居住环境差、住房满意程度低、有廉租房需求却不了解农民工公寓、城镇定居意向强但租金承受能力较低、农民工住房保障政策不完善、子女城镇入学门槛高等。应优化农民工进城就业安居的体制环境。     

新生代农民工就业能力探讨

随着改革开放的深入,新生代农民工已逐渐成为我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要组成部分。然而进入新世纪,新生代农民工在其就业过程中出现的问题也越来越突出,"民工荒""民工潮"时而出现,而提升其就业能力是稳定就业、实现融入城市和职业向上流动的关键。笔者根据全国总工会、国家政策研究室、国家统计局等权威机构的调查数据,就影响新生代农民工就业能力因素进行分析,提出提高新生代农民工就业能力的对策和建议。     

农民工进城就业保障制度创新研究

推进城乡统筹发展、保障农民工进城稳定,就业是关键,但农民工进城就业要受到现行户籍制度、就业选择与劳动用工制度等制约。目前,制度障碍是农民工进城就业困难、就业保障不足的重要原因。这就要大胆创新推进改革,打破现行制度的限制,尽快制定与完善有利于农民工进城就业的法律制度,为农民工进城就业创造良好的法治环境,切实保障农民工进城稳定就业,促进社会和谐发展。