共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
《较量——丰田诉吉利商标侵权案内幕》;《乔家商学院》；《与公司一起成长》。 相似文献
2.
《坏营销,好营销》,《中国文化与中国设计十讲》, 相似文献
3.
《Google将带来什么？》，《郎咸平说：谁在拯救中国经济（复苏的背后和萧条的亮点）》，《在平的世界中竞争》. 相似文献
4.
《2008IMI城市居民消费行为与广告接触研究报告》，《中国的生产消费者》。 相似文献
5.
《威虎百相》
作者：黑马 出版社：广东人民出版社 定价：30元
虎年说虎，虎虎生威。本书是专为2010年中国传统生肖虎年编著的《威虎百相》，集合了中国生肖第一人黑马大叔在几大院校教授的《符号创作》课程教学实践和2009年中国虎形图像设计大赛中的设计精品画。《威虎百相》以创意为本，收录了100件以生肖虎为主题的创意设计精品，更有陈汉民、余秉楠、靳埭强、陈绍华、吴冠英、李永铨、何洁、林磐耸等16位大师的启智点评，具有相当高的收藏价值。 相似文献
6.
《激活消费者心理需求》
这是一本关于消费心理学的书，致力于探索消费者的心理需求。激活消费者的心理需求，并努力满足这种需求，是经营成功的基础。激活心理需求，就是激活市场，激活财富。中国经济正在转型，希望提升消费对经济增长的贡献。 相似文献
7.
《管理大未来》作者:(美)加里·哈默比尔·布林出版社:中信出版社在组织的绩效取决于适应性和创新性的新环境下,当今流行的聚焦于控制和效率的组织管理模式已然过时。那些期望获得长期、持续性竞争优势的企业更应 相似文献
8.
广东省广告（集团）有限公司成立于1979年，隶属广东省新广外贸集团有限公司。作为本土广告代理公司的代表，省广起步于改革开放，走过了中国广告业自恢复和初步发展以来的四个发展阶段，经历了“低起点高速度”到“高起点低速度”的发展过程，见证“狼来了”与中国市场开放的全过程。通过28年的探索，省广建成支撑公司战略规划的产权制度、治理结构与管理体制等，初步组建广告集团，开创了一种本土代理的发展模式。[第一段] 相似文献
11.
2007年11月9日，由浙江广播电视集团主办的第二届中国（浙江）电视观众节广告钱塘盛会在杭州香格里拉饭店隆重举行。来自全国的300多位广告界、企业界重量级人物会聚杭州，共同出席浙广集团2007年度广告盛宴。集团总裁王同元，总编辑程蔚东，副总裁钟桂松、陈瑶，副总编辑顾顺坤，纪委书记赵力平等领导，以及特邀嘉宾浙江省发改委副主任、省经济规划院院长刘亭、社区观众发言人等欢聚一堂、共商合作发展。会上，集团领导集体亮相、亲自登台颁发“2007年度十佳广告大客户和十大广告代理公司”。 相似文献
13.
由于彼此之间长期的割喉竞争，广告行业已从上世纪八九十年代的暴利水平转入新世纪以来的极端薄利境地，甚至“零代理”、“负代理”的“赔钱赚吆喝”都有人肯干。这些状况似乎反映广告业的服务劳动，在多数广告主心目中既缺乏附加价值也缺乏核心价值，所以广告主不愿意或只愿意支付少得可怜的服务费用。 相似文献
14.
广告代理公司制度的由来，最初起原于媒体代理服务(如广告业的鼻祖，美国最早成立的广告公司智威汤逊的发展起源)，大陆的广告代理公司在广告业发展初期，并不向客户收取服务费，而是向媒体收取定价(Gross price)与实价(Net price)间的差价佣金，通常差价佣金介于15～35％之间，视媒体的折扣程度而有所差异。 相似文献
15.
《准备人生的盛宴》作者:程良越出版社:机械工业出版社系统的职业能力建构在企业界巳蔚为一股风潮,而企业与组织的人才招聘、甄选、培育与奖励,都开始依据个人系统的职业能力作为标准。该书所揭示的就业与职业发展法则, 相似文献
16.
《石油大博弈:追逐石油、金钱与权力的斗争》(上/下)著者:[美]丹尼尔·耶金出版社:中信出版社本书是了解石油问题不得不读的经典著作。不论你是研究石油问题的专家,还是对石油感兴趣的读者,你的书架上放上这么一部文献史诗般的著作,已经足矣! 相似文献
17.
《麦当劳准则》
本书作者从16岁起即在麦当劳打工，从最基层的操作工一直做到地区副总裁。作者从自己的工作实践心得出发，结合对麦当劳13000名管理人员和员工的采访（包括最有影响力的领导者），总结出麦当劳企业文化中的7个原则。而正是正直诚实、关系、标准、以身作则、勇气、沟通、认同这7个原则将麦当劳带向了成功。虽然看起来这些原则的名称属于老生常谈， 相似文献
18.
《下一轮商品市场》
作者：（英）凯文·莫里森
出版社：中信出版社
经济形势波动的时候，市场虽然动荡难安，但却蕴含着巨大的投资潜力!作者认为，世界新增人口的需求、环境变化带来的负面影响、减轻污染、 相似文献
19.
《即将来临的经济崩溃》作者:(美)斯蒂芬·李柏,格伦·斯特拉西出版社:东方出版社本书是为了避免一场几乎必然要发生的灾 相似文献
20.
《组织》出版社:机械工业出版社作者:詹姆斯·马奇尽管大多数组织有等级制度,但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。 相似文献
|
