临盘采油厂创新经营目标考核机制的探索

近年来，临盘采油厂把经营目标责任制作为企业经营管理的核心，不断完善考核目标，健全考核体系，创新考核机制，促进了采油厂持续稳定和谐发展。     

政策有效性如何考核

“没有执行力,哪有竞争力”这句口号不仅对于企业适用,列于公众管理部门依然适用。之所以一再被提起和讨论,就是因为在实务上,一个组织经常发生策略与执行成效产生落差的情况。许多组织在制定策略规划,展开当年的绩效目标时,却常发生遇到基层执行力不佳、偏离原先设定的目标,若没有找出影响执行力的关键要素,仍会重复上演执行力低落的恶性循环。     

风电场考核激励指标体系探讨

国资委提出央企2016年的重点任务是"提质增效",对电力企业来讲,具体实施路径就是确保达设计值运行,而设计良好的考核激励指标体系正是达设计值、提质增效的保障。基于此,提出一种修正过的考核激励指标,剔除风资源因素对月度考核激励指标的影响,使指标切实反应风电运维职工对风电设备运行维护的精细程度,彻底改变风电考核指标能否完成"靠天吃饭"的局面。     

思想政治工作者的激励和考核机制创新分析

由于我国社会主义的性质,思想政治工作在我国社会经济的不断发展中具有十分重要的意义。通过对思想政治工作激励和考核工作机制的创新,能够有效地保证思想政治工作的开展和建设,并且将良好的思想政治工作基础奠定出来。在实际的工作过程中,必须要从事业、感情、待遇以及政策等四个方面针对思想政治工作者进行激励,只有这样才能够使激励作用充分的发挥出来。     

广西高层次创新型科技人才激励政策分析与思考

高层次创新型科技人才对建设创新型广西,推动广西经济社会快速发展发挥着非常重要的作用。文章通过分析广西高层次创新型科技人才激励政策体系的构成以及存在的主要问题,从激励理论出发,探讨人才激励政策的创新路径。     

论完善股权激励的个人所得税政策

税收因素是股权激励兴起的重要原因之一。股权激励初衷就是为了逃避高额的所得税,到后来才演变为一种激励经营者更好地为公司发展服务的激励制度。本文探讨了当前我国股权激励的个人所得税缴纳现有政策的缺陷及其影响,并通过与国外相关政策的比较分析,提出了相应的改进建议。     

对采油厂成本控制模式的思考

采油厂是油气田企业具有一定管理决策职能的油气直接生产单位。在年初,油田地区公司根据采油厂历年的情况核定其油气配产和吨油操作成本指标,然后按每期原油天然气产量的实际完成情况折合一定的商品量使其获得内部收入。采油厂在预算收入的范围内安排采油采气预算支出。也就是说,采油厂有两大目标：完成油气配产任务和将吨油操作成本控制在指标限度内。随着市场化程度的提高,采油厂作为成本控制中心的特征更加突出,本文拟对采油厂成本控制的模式进行探讨。 一、采油厂现行成本控制模式存在的问题 采油厂的成本控制主要反映在它每年的生…     

激励理论在薪酬考核中的应用及举例

科学有效的激励机制能够让员工发挥最佳的潜能,为企业创造更大的价值.激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要、最易使用的方法.但是对于薪酬员工总是和老板有不一样的看法,如何合理利用激励理论设置合理的薪酬考核制度,使之既能提高企业的绩效也可以激发员工潜力,实现企业和员工的双赢,这是一门值得探讨的艺术.本文从制定薪酬考核的几个常用的激励理论出发,对制定薪酬考核的依据进行分析,并举出相应的案例,使读者更容易理解.     

建国初期我国科技人才的激励政策及启示

建国初期国家经济建设需要科技发展,政府重视通过制订政策激励科技人才发挥才智,落实知识分子的政治待遇,制订科技发明与专利的政策条例,保障科研人员的工作条件,调动科技人员的积极性,科研成果有所建树,奠定科技事业发展的人才基础,对于当今科技发展人才政策制订有一定的启示。     

采油厂成本预测研究

原油成本是反映石油企业管理水平的一个综合指标,采油厂作为油田企业的一个成本中心,需要在完成原油生产任务的同时不突破规定的成本指标。这就要求采油厂加强内部成本控制,降低采油厂成本,提高经济效益。首先采油厂成本构成以及成本预测方法,并将预测方法应用到某采油厂,并对预测方法进行了简单比较和优选。     

作业成本法下采油厂作业增值性研究

在作业成本法下,企业通过对作业进行动态分析,促进企业消除或减少不增值作业,提高增值作业效率,减少资源消耗,提高整个企业的效率和竞争力。在了解作业成本法相关理论基础上,分析了作业增值分析是作业成本法实现成本有效管理的重要环节,结合采油厂对采油厂作业各个作业中心进行了增值性分析。采油厂作业增值性分析使采油厂有效寻求本单位作业中心的增值作业,有针对性地提高增值作业效率,进而提高整个企业效率和竞争力。     

财政政策传导的阶段性与中国财政政策的效力分析

文章以财政政策传导的阶段性为切入点,集中探讨了中国财政政策的效力状况。在此基础上,立足于传导阶段性的分析框架,剖析了中国财政政策执行效力弱化的原因,就提高财政政策的效力提出了基本观点。     

输油生产管道中采取的几种防腐措施

随着当今世界经济的不断迅速发展,人们对于能源的消费量也在随之不断的增加,因而能源运送问题已经成为了当前各相关生产领域普遍关注的一个共同话题。伴随着管道输油优点的日益突显,能源的输出量也在随之不断的加大,而由此所引发的输油生产管道的防腐问题也渐渐成为了输油生产过程中影响生产安全性和生产质量的关键。本文就输油生产管道发生腐蚀的原因以及应当采取的有效防腐蚀措施作了如下相关阐述。     

高职院校特色专业建设的思考

众所周知,高职教育承担着为生产、建设、服务和管理一线培养高技术应用型人才的重任,如果说"职业"是高职院校的属性,那么"高技能"就是高职院校的特色。特色是高职学院的核心竞争力,进行特色专业建设,是高职院校内涵建设的龙头和坐标,是高职院校在新形势下求得生存和获得持续竞争力和竞争优势的重要战略手段。本文就高职院校特色专业建设的意义、目标、定位和措施进行探讨。     

对复退军人学历教育中课堂教学方式的几点思考

复退军人从熟悉的军营到几乎完全陌生的铁路企业,面临着职业的转型,那么进行岗前培训成为必然。通过对复退军人岗前培训的实践,并结合自己对新的教育理念的学习体会,谈复退军人岗前学历教育中课堂教学方式的几点思考,说明了根据教学内容和教学对象不同,所采取的不同教学方式。     

成品油管道企业场站安全生产管理

应用管道运输成品油具有非常多的优势,其成为当下成品油运输中比较受欢迎的运输方式。但是管道运输中存在一个非常大的问题,即运输成品油过程中的安全问题。一是环境会影响管道安全性;二是成品油作为石油化工产品本身存在易燃易炸的特点,并且其挥发的气体大多有毒。为了保障成品油运输的安全性,论文分析了成品油管道企业场站安全生产管理存在的风险以及容易造成的安全事故,并针对这些隐患提出了解决方案,以期加强成品油管道企业的安全生产管理,保障成品油的运输。     

浅谈水平井采油工艺技术的现状与应用研究

自上世纪八十年代以来,水平井采油技术的应用给石油行业带来的又一个春天。其优势体现在穿透油层长,泄油面积大,生产压差低,投资回收期短等,因而也受到了国内各大田的青睐。本文描述了国内水平井采油技术的现有状态,并对相关技术原理进行了论述。     

地方本科院校植物生产类应用型人才培养体系模式研究

根据地方高校教育目标和定位特点,围绕植物生产类专业应用型人才的能力培养为主线,开展了一系列的教学改革与探索,提出了地方本科院校植物生产类应用型人才培养体系模式。     

全员成本目标管理在采油企业的探索性应用

针对采油企业低渗透油气区块成本管理难度逐年加大的生产特点,中石化提出全员成本目标管理,本文为实现其有效应用提出了具体要求。