我国国有企业承担社会责任的对象与原则

我国国有企业特有的社会责任的担当是由其特殊的性质和在社会主义市场经济中的地位所决定的。国有企业其所有权不属于个人，而应该是全体公民，国有企业创造的财富也为全民所有。国有企业具有公共性和营利性的特征。从这个层面来看，国有企业是公共性与营利性的统一。也就决定了，国有企业承担的社会责任是在既定限度内，最大的可能的为公民社会提供服务。     

我国企业实施社会责任审计的基本依据、作用机理及实现路径

在构建和谐社会和实践科学发展观的今天,企业的利益相关者对企业履行社会责任情况信息披露的要求日益提高,以国有企业为示范的一大批中国企业开始逐步推行企业社会责任并相继发布社会责任报告,企业社会责任审计活动也越来越得到理论界和实务界的重视。本文从社会层面、企业自身层面、法律层面以及国际惯例层面四个方面提出了我国企业实施社会责任审计的基本依据,从基本层次与衍生层次两方面剖析了国有企业实施社会责任审计的作用机理,并从创新社会责任审计模式与构建社会责任审计预警系统两方面探讨了我国企业实施社会责任审计的实现路径。     

我国企业实施社会责任审计的基本依据、作用机理及实现路径

在构建和谐社会和实践科学发展观的今天,企业的利益相关者对企业履行社会责任情况信息披露的要求日益提高,以国有企业为示范的一大批中国企业开始逐步推行企业社会责任并相继发布社会责任报告,企业社会责任审计活动也越来越得到理论界和实务界的重视。本文从社会层面、企业自身层面、法律层面以及国际惯例层面四个方面提出了我国企业实施社会责任审计的基本依据,从基本层次与衍生层次两方面剖析了我国有企业实施社会责任审计的作用机理,并从创新社会责任审计模式与构建社会责任审计预警系统两方面探讨了我国企业实施社会责任审计的实现路径问题。     

正确认识国有企业社会责任问题

国有企业社会责任是当今中国社会热议的话题,也是学术界争议较多、分歧较大的研究课题。简单照搬西方企业社会责任研究理论,不足以回答中国国有企业社会责任问题。研究中国国有企业的社会责任问题,不能脱离中国实际,必须把它放到特定的社会环境当中,从国有企业产生的历史背景、企业性质、社会功能等方面进行研究,才有可能揭示国有企业的本质,认识国有企业承担社会责任的动因,从而正确理解国有企业承担社会责任的问题。本文简述企业社会责任理论研究现状,指出现实的理论研究不足以解释中国国有企业社会责任问题,从中国实际出发,阐述国有企业产生的历史背景、企业性质和社会功能,对正确认识和处理国有企业承担社会责任问题提出看法。     

江苏国有企业社会责任价值实证分析

近年来,江苏多数国有企业经济发展成效明显,积极承担社会责任,履行公共服务职能,自觉节能减排,显示出巨大的社会责任价值。然由于种种原因,不少国企仍存在较为严重的价值偏差问题,对国有企业的形象和地位产生了不良影响,应当引起我们的足够重视。     

国企分配制度改革的公平与效率思考

国有企业改革进入了关键时期，分配制度和产权改革在企业分配方面造成的公平效率问题引起了人们的高度重视，分配不公造成的矛盾制约了国有企业深化改革。国企分配制度改革不公既有理论层面问题，也有要素分配导致的实践层面问题。现阶段应该将公平问题认真抓好，坚持国企分配制度改革中的公平与效率兼顾有助于和谐社会的发展。     

构建国有企业履行社会责任的长效机制——基于“政府—企业—社会”框架的分析

国有企业是我国社会主义市场经济中最重要的经济主体,拥有更广泛的社会影响力和更多的利益相关者。特殊的性质、历史使命和社会地位,决定了其经营目标及宗旨既不同于西方国有企业,也不同于我国其他所有制类型的企业。探索我国国有企业的社会责任管理体系,须结合中国国情,从宏观、微观及企业内部组织三个角度来考察,从而科学界定国有企业社会责任,构建政府—企业—社会三位一体联动的企业履行社会责任长效机制。     

解析国有企业的社会责任

国有企业的性质和地位决定国有企业在履行社会责任方面应起到带头和表率的作用。但我国国有企业承担社会责任的状况并不理想,有的甚至还侵害社会利益。构建我国国有企业履行社会责任的长效机制需要从制度、机制、法制上予以规范,需要企业自身、政府以及社会的共同努力。     

我国企业社会责任探析

当前,企业的社会责任在我国从道德层面上升到法律层面,成为企业的法定义务和责任。但是,我国的企业社会责任意识虽逐渐觉醒却还不够,需要进一步从法律层面、制度层面等多个层面共同来构建实现企业社会责任的平台,以促进企业自身利益与社会利益形成相统一的良性循环。     

国有企业效率考量——基于公益性社会责任视角

国有企业的性质决定了公益性社会责任在其价值导向上的主体地位。以科学发展观为指导树立科学效率观,从国有企业所承担的公益性社会责任角度考察其效率,结果表明我国国有企业是相对高效率的。为进一步做强做优国有企业,在保持其市场地位及其高效社会责任的前提下,通过全面深化改革进一步提高国有企业的经济效率依然是我国国有企业改革的基本方向,同时要明确并强化国有企业公益性社会责任目标的经营约束。     

全球金融危机下的金融企业社会责任反思

此次全球金融危机的爆发,金融企业无疑要承担主要责任。从企业社会责任的角度看,在这场金融危机中,华尔街的金融企业及其高管们的表现并不光彩。危机告诉我们：金融企业由于其不同于一般企业的特点,需要有更严格的社会责任;金融企业家们应该更具备承担社会责任的意识。为此,我们应从立法层面、社会层面和企业层面进行全方位的反思。     

关于对国企实行“三责”考核之浅见

本文针对当前社会上将企业“三责”定义为市场责任（或经济责任）、社会责任、环境责任,并将经济责任限为对股东投资回报,将环境责任分离于企业社会责任的情况,提出了笔者对企业经济责任、企业社会责任、企业政治责任三个概念的理解,并指出国企性质决定其不仅要承担经济与社会责任,还应承担政治责任;“三责”之间是辩证统一关系;为倡导和推进国企勇于承担“三责”,国资委应对国企实行“三责”考核。     

试论广告的社会责任

广告作为一种大众传播行为,是一种有责任的信息传递,虽然目前大部分广告能够承担它们应该承担的社会责任,但是,仍然有相当一部分广告只注重经济利益,而忽视了其应该承担的社会责任,带来了不良后果.增强广告的社会责任既是整个社会的要求,也是广告本身健康发展的要求.既要加强广告主的社会责任感、广告自律建设,又要加强我国广告法规建设和社会监督.     

国企分类改革环境下国企社会责任的若干思考

当前,国企社会责任的议题面临着分类改革新的政经背景,相关讨论更趋复杂。国企作为一个企业,需承担与跨国公司和民营企业"共同而有区别"的责任。国企分类改革看似把国企的"公益性"功能与"商业性"私利进行隔离,但本质上仍无法完全隔离国企先天性的角色冲突的挑战。分析国企的社会责任,须以准确界定国企的经济功能作为必要前提。在当下,需关注国企资本证券化过程中监管机制的特殊性。     

基于社会责任的企业竞争力研究

企业的社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任、自愿性慈善责任等。企业应把从履行社会责任角度出发提高竞争力的理念放至企业的战略层面,构建企业的可持续发展战略;积极地承担社会责任,从更广泛的公众利益角度出发,严格保证产品质量,积极参加公益活动,以提升企业形象,提高消费者对企业的忠诚度和企业内部的凝聚力,从而增强企业的竞争力。     

强化国企社会责任的关键

国有企业是国民经济的主体，强化国有企业社会责任是增强企业和国家竞争力的客观要求，也是构建和谐社会的需要。当前，一些国有企业不同程度地存在社会责任缺失的现象，后果极为严重。究其原因之一是，公司治理制度建设滞后。推进国有企业治理制度建设要有正确导向，要积极借鉴欧美经验，同时切忌照搬照抄，重在制度、机制等方面克服“排异”现象，努力实现“本土化”。     

直接影响国有企业的四种社会力量分析

现实中对国有企业经营有直接影响的社会力量为政府、政府部门公职人员、企业经营者和企业职工四种。国企走出困境 ,需要靠责任和利益的制约 ,充分引导和调动各方面积极因素 ,限制和杜绝其消极影响。要将分散的政府管理企业的权力收拢到一个部门 ,这个部门拥有全权 ,同时要负起全责 ,承担企业经营后果。政府公职人员管理企业要个人负责———有权更有责任。对国企经营者必须既激励又约束。对国企职工应落实其主人翁地位 ,充分发挥职工群体在维护企业根本利益方面的积极作用。     

国企脱困之后的思考

三年脱困是国企改革进程中，在一定政策条件下的阶段性成果，它使国企恢复了一定的元气。深化国有企业的改革，从宏观层面上说是调整优化整体国企的布局，对国企进行战略性重组；从微观层面上说是对具体的国企进行公司化改造，即进行制度创新，建立现代企业制度。这两个层面仍是现阶段国企改革的当务之急。     

经济环境与企业社会责任的协同演进研究

回顾了在中国经济改革的不同阶段企业社会责任的发展。1949年～1978年,由于实行高度集中的计划经济以及国有企业一只独秀,而国有企业作为政府的附属机构承担着各级政府指派的各种社会责任,因此在这个时期谈社会责任完全没有必要。即使在1978年～1992年间乡镇企业和私营企业迅速出现,国有企业的情形依然没有改变,而乡镇和私营企业在极端恶劣的社会环境中不得不"头戴红帽",生存的艰辛远远超过了对社会责任的关注。1993年～2002年,市场经济导向正式确立,但中央"以经济建设为中心"的大政方针和政府系统内部"以经济增长"为核心的考评体系,导致企业社会责任在中国被忽视了。从2002年开始,企业社会责任开始受到了重视,但在现阶段显示三个特点:第一,企业社会责任仍处于起步阶段;第二,经济责任仍然是第一位的;第三,企业承担社会责任是政府导向的。     

新生代农民工市民化进程中企业社会责任的培育探析

企业社会责任作为我国新生代农民工市民化进程的有机组成部分,需要全社会共同培育。企业社会责任的缺失可分为经济责任、法律责任和道义责任的缺失,而造成这种缺失的原因主要来自于政府、社会、企业和新生代农民工等层面。因此,深入分析企业社会责任缺失的原因,积极探寻企业社会责任培育的路径,努力构建政府、企业、社会和新生代农民工"四位一体"的新格局,将有助于企业社会责任的培育、新生代农民工市民化进程的推进和新型城镇化目标的实现。