我省高职教育现状实证研究

在现代社会，高等教育主要通过扩大职业教育的规模来实现大众化、普及化发展。也就是说，高等教育与社会良性互动的主要途径（从高等教育规模发展的角度）是大力发展职业教育。但目前湖南高职教育远没有达到与市场的良性互动，通过对我省高职教育现状实证调研，对我省高职院校发展状态抽样调查的有关数据进行统计与分析。     

湖南高职院校生态化发展对策

高职院校生态系统作为典型的人工系统，其平衡是动态和相对的，用一种生态平衡观念来引领高职院校系统向健康的方向发展，有利于促进湖南高职院校的良性循环和可持续发展。     

对高职学生学习数学"难"的几点思考

近几年，我国高职规模不断扩大，因受多种因素影响，导致高职生生源文化基础相对较差，这就直接影响到他们在学习中深感数学难学。本文试从几方面分析原因并寻求对策。     

高职院校固定资产管理的思考及对策

固定资产管理是高职院校管理的重要方面，也是高职院校管理工作相对薄弱的环节。随着我国高职院校的蓬勃发展，高职院校的规模日益扩大，固定资产的规模也迅速扩大。鉴于当前高职院校固定资产管理存在的问题，加强高职院校的固定资产管理是当务之急。因此，应根据国家资产管理方面的有关规定，结合实际情况，采取切实有效的固定资产管理的相应对策。     

高职院校辅导员的职业素质

本文以笔者对长沙市及其周边的八所高职院校调研数据为依据，对湖南高职院校辅导员的职业素质构建的现状做了分析，同时对高职院校辅导员的职业素质的构建提出了个人见解。     

国库集中支付制度对高职院校财务管理影响及对策研究

国家财政管理体制改革正稳步推进，国库集中支付制度是一个非常重要的组成部分。目前，国库集中支付制度在高职院校也得到了广泛运用，这对高职院校的财务管理产生了重大影响。本文就国库集中支付制度对高职院校财务管理的影响进行了分析，同时结合自身的工作实践就如何解决所造成的影响进行有针对性的探讨，并提出了相应的解决对策。     

现代高等职业院校办学理念探究

随着我国高等职业教育规模的迅速扩大，高职院校迅速增多且竞争日益激烈，高职院校如何以就业为导向，以服务为宗旨，培养适应社会需求的高技能人才，其基石和关键就在于确立正确的、符合时代要求的办学理念。本文借鉴国内外高职学院办学的经验以及先进理念，对高职院校办学理念进行深入系统的理论探究。     

大连高职专科院校创业教育问题及对策分析

随着国际经济形势和格局不断调整,国内传统入学生源不断减少,高等职业教育也正面临重组重压,在进入规模发展后,重质量、重特色显得尤为重要,高职专科院校教学改革刻不容缓,如何提高高职专科学生就业能力是高职院校发展的着力点,鼓励学生自主创业,以创业带动就业。本文在分析大连市高等职业专科教育的基础上,重点对大连市高等职业专科院校学生创业问题及教育影响因素进行探讨,并提出解决对策。     

高职院校工科类大学生创新能力培养实践与研究——以无锡商业职业技术学院为例

以无锡商业职业技术学院工科类学生为研究对象,评价得出高职院校工科类大学生创新能力现状,并分析影响高职院校工科类大学生创新能力影响因素,提出了提高高职院校工科类大学生创新能力的对策。     

提升高职院校为中小企业开展科技咨询服务能力的对策研究

通过分析江苏省高职院校为中小企业开展科技咨询的能力优势,以及中小企业技术创新与高职院校科技咨询能力相互作用机理,找出影响和制约高职院校为中小企业开展科技咨询服务的影响因素,提出构建并完善高职院校对中小企业开展科技咨询的市场机制、激励机制、保障机制,并培育科技咨询文化环境等对策建议。     

打造办学品牌，提高教育质量

高职院校靠规模扩张的发展时代已基本结束，正处于一个生存风险和发展机遇并存的重要关口；潜心打造办学品牌、切实提高教育质量，是高职院校应对风险和机遇并存局面的必然选择。为此，高职院校应在多个方面寻求改革，坚持质量理念并持续付出努力。     

湖南农业高职院校发展环境问题分析

湖南农业高职院校作为湖南高等教育的重要组成部分,只有主动参与市场竞争,培养和提升自身的核心竞争力,才能获得生存和发展的主动权,才能彰显其市场竞争能力。本文主要着眼于湖南农业高职院校的现实问题和发展需求,力图通过对现代企业核心竞争力理论的吸收和借鉴,为湖南农业高职院校应对竞争、寻求发展提供新的思路和指导。     

“双高”背景下北京高职院校招生困境和发展路径研究

“双高”建设背景下,培养服务区域发展的高素质技术技能人才成为高职教育的重要任务。这就要求高职院校首先要稳定办学规模,提升办学质量。而北京地区生源数量减少,非首都功能疏解等因素加大了招生工作困难。该研究从主客观因素及政策层面深入探讨了北京高职院校的招生困境,就当前职业教育面临的发展机遇,从对外宣传及学校内涵式建设的角度重点探索了“双高”背景下有效拓宽招生发展的路径。     

论高职院校创新型人力资源管理

教师是高职院校最重要的人力资源,它直接决定了办学的质量和规模,是高职院校发展的核心竞争力。文章针对高职院校人力资源管理存在的问题进行剖析,并提出高职院校创新型人力资源管理措施。     

广西高职院校英语教师CALL现状及对策

计算机辅助外语教学（CALL）效能的发挥直接受教师因素的影响，同时还受经济发展水平制约。文章以广西某高职院校为研究个案，调查广西高职院校外语教师CALL现状，了解取得的成绩和存在的问题，并结合实际，为教学管理部门和教师提出一些建议与对策。     

高职“双师型”教师专业化发展的有效途径探讨——以财经类专业为例

教师作为高职院校的重要资产之一,目前教师专业化进程缓慢,不利于高职院校的可持续发展以及内涵建设。该文分析了高职财经类"双师型"教师专业化发展存在的一些制约因素,并针对这些影响因素,探讨提升高职财经类"双师型"教师专业化发展的有效途径。     

浅谈如何提高高职院校食堂管理质量

食堂工作是高职院校后勤管理工作的重点、难点，食堂伙食的好坏不仅关系到广大师生的营养和健康，更关系到学校和社会的稳定。在推进后勤社会化改革的过程中，特别受近两年来物价上涨等因素的影响，一些高职院校食堂出现了许多不尽人意的现象。对高职院校食堂管理工作的研究和探讨，是高职院校管理工作的重要课题之一。     

基于调研的高职院校学报发展问题与建议

近几年来，高职院校学报的办刊质量有了普遍提高，其中部分学报进步较快，质量较高。但是，由于高职院校学报受到办刊历史较短、办刊经费不足、办刊质量不高、编辑人才缺乏等多方面因素影响，不仅经济效益无从谈起，社会效益也大受影响，其生存和发展也受到严峻挑战。高职院校学报应科学定位，加大宣传力度，建立激励机制，增强校际合作等，从而有效推动高职学报出版职业化、编辑专业化、运营市场化进程。     

高职法律事务专业的就业方向

受多种因素的影响,开设了法律事务专业的职业技术学院有相当一部分,但高职院校法律事务专业的毕业生应当从事那些岗位的工作,这个问题一直备受设置了该专业的高职院及其老师的关注。本文试就高职院校法律事务专业的就业方向作粗浅探讨。     

基于VFP的高职院校学生管理系统的设计与实现--以山西职业技术学院为例

近年来，高职院校的规模不断扩大，学生人数也迅速增加，使得高职院校的学生信息管理难度加大。论文主要描述了利用VisualFoxPro6.0数据库管理功能，实现对山西职业技术学院学生信息管理的操作过程，并介绍了系统的总体设计、各功能模块以及系统的简要实现过程。