试析新时期学校如何做好离退休人员管理与服务工作

随着我国人口老龄化步伐加速到来,当下学校离退休人员的管理与服务工作是党的一项重要工作。各个学校必须认真贯彻执行党和国家颁布的离退休工作方针政策,根据离退休人员的特点建立健全的离退休人员管理与服务工作体系,运用规范化的管理和高质量的服务解决离退休人员心理、思想、政治、生活上各种必要问题,从而促进和谐校园的构建与融洽,推动学校各项事业的稳定发展。基于此点,本文在分析新时期学校离退休人员特点的基础上,对做好离退休人员管理与服务工作的具体措施进行分析探讨。     

做好新时期离退休工作的思考

随着时间的推移和社会的迅速发展,离退休人员结构和生活环境发生了深刻的变化,离退休工作也面临着许多新情况新问题。如何适应新的情况,解决新问题,创新和改进工作方式方法,已是离退休职能管理部门必须面对和探讨的新课题。本文通过对离退休工作特点的分析,提出了新时期做好离退休工作的思路和方法。     

试探新时期国有企业管理工作的新思路

国有企业管理工作是保障企业内部其他工作正常运行的重要保障。随着经济的快速成长与国有企业体制的深化改革,其发展环境发生了翻天覆地的改变,企业员工的思想观念与价值取向也产生了转变,在新时期的改革变化下,这些转变使企业管理工作面临了巨大的挑战,因此,顺应新形势发展,创新国有企业管理工作的新思路,是使企业在未来能够长远发展的重要任务。本文从国有企业管理工作在新时期下研究新思路的重要性开始进行分析,探索制约现今国有企业管理工作效率提升的几点不足,并研究出国有企业管理工作在新时期下的新思路,从而完善国有企业管理工作,提升其管理工作的效率,促进国有企业管理工作的长远发展。     

做好新时期医院思想政治工作必须坚持“四个注重”

一个综合医院实际上就是一个小社会,就是一个社会的缩影。而医院作为一个特殊的行业,在市场经济的发展和内部改革的推动下,职工的思想观念发生深刻的变化,面对新情况、新问题和新的挑战,需要我们认真研究人们思想的一些新特点,分析其心态特征,有针对性地加强和改进思想政治工作。那么怎样才能在新形势下做好医院职工思想政治工作？笔者认为从事思想政治工作的政工干部在增强自身修养,提高自身素质的基础上,要与时俱进,切实做到“四个注重”。     

纳税服务的关键是“软”服务

“软”服务是相对于“硬”服务而言的，对服务对象而言没有“看得见、模得着”的实物形态，对服务结果它是服务对象的满意度有直接或者决定性影响的各种因素的总称。“软”服务水平的提高需要经历一个长期的过程，是多种因素综合作用的结果，其中服务人员的综合素质、测评制度以及相关的激励制度是关键构成要素。税务机关为了提高纳税服务水平，向纳税人提高快捷、高效、优质、周到的服务，关键在于“软”服务水平。     

长白朝鲜族自治县当前物业服务管理工作现状存在的问题及对策措施

物业服务涉及千家万户,对物业服务情况进行调研,有助于推动长白县物业服务行业发展,近年来,长白县物业服务取得较快发展,但也存在不少问题,本文将当前服务管理工作现状、存在的问题及对策措施进行报告.     

突出“四全”服务 护航北京奥运

本文以研究马斯洛需求层次理论为切入点,分析保险需求转化为保险业务的艰难性和保险市场竞争的残酷性。强调人保财险必须以服务赢得客户,以服务占领市场,以服务拓展业务。深入阐述了“四全服务”的内容和特征。     

创新离退休服务的实践与思考

近年来,我国已全面进入老龄社会,离退休工作成为党和政府、企业需要共同面对的一个重大课题。兰州石化作为国有大型企业,离退休工作是履行社会责任、政治责任的重要组成部分。"服务"是一切工作的出发点和落脚点,如何适应新的形势要求,突出服务主题,以服务促管理、以服务促和谐、以服务促稳定,用真情真意提升服务水平,是所有离退休服务工作者的重要职责。一、注重高效准确,做好日常服务     

“三个代表”思想是新时期思想政治工作的指南

江泽民同志的“三个代表”思想是新时期党建工作的纲领 ,新时期党的思想政治工作必须以“三个代表”思想为指南 ,我们才能立于不败之地。     

会计委派制，是解决国有企业“代理问题”的有效途径

“代理问题”是企业产权委托人与代理人所追求利益目标不一系面产生的矛盾,它是国有企业存在诸多问题的原因所在,改变现有会计管理体制,由政府部门向国有企业委派会计负责人,明确被委派者的职责和权限,并对其严格管理,是解决“代理问题”的途径之一。实践证明,会计委派制在强化政府对企业监督职能、企业内部会计监督职能等方面发挥了积极作用。     

试析新时期“灌输”论的价值

列宁全面系统地阐述了马克思主义灌输论,灌输论是马克思主义思想政治教育的基础理论。虽然时代发展了,国际和国内的政治经济形势都发生了巨大变化,但在新的历史时期,灌输论仍然是一种具有鲜明目的性、主动性的思想政治教育理论。因此,正确理解灌输论及其重要性,有利于更好地发挥灌输论的价值。     

基于“人”的管理的现代酒店业服务营销策略

服务是酒店产品的核心内容，服务营销已经成为现代酒店业竞争的有力手段。人是服务的重要构成部分，服务营销应主要突出“人”在营销过程中的作用，“人”的要素包括两个方面，即服务人顶和顾客。服务营销、。应基于7P营销理念，实施关系营销、内部营销、全员营销以及顾客满意营销等营销策略。     

“返聘”热潮带来的法律问题及其思考

相当数量的离退休老人,由于他们具有无需培训等优势,仍在劳动,即＂返聘＂。但这部分特殊劳动者却未纳入劳动法律的保护范畴,有诸多风险。应从＂返聘＂概念界定入手,剖析《劳动合同法》和《劳动法》对离退休返聘人员排除适用的原因,明确其法律属性和特点,进而分析我国立法不足,并加以完善。     

企业改制后离退休管理服务工作的思考

一、企业改制后,离退休群众体现出的新问题 1．改制后,离退休人员结构发生了变化,一大批内退人员加入到离退休队伍中,他们年龄不老,身体较好,在企业阳光改制过程中,他们根据自身的不同情况,选择了内退,可内退后发现自己原有的想法和打算都不能如意而产生了后悔,进而向企业提出一些偏离原有改制政策规定的要求。在要求得不到满足时,对企业产生不满,甚至做出一些过激行为。     

“私人订制”居家养老服务模式的运营策略

"私人订制"居家养老服务模式主要强调老人生理机能的恢复,培养老人独立自信的生活方式,融入"快乐养老、用进废退、中医治未病"等照护理念,让老人获得快乐的同时也让照护人员获得职业的荣誉感和幸福感。本文在分析"私人订制"居家养老服务模式内涵、运营理念的基础上,从商城建设、照护团队建设、技术掌握和财政补贴方面详细阐述了模式运营的基础,从生活照料、医疗护理、精神慰藉、其他服务等方面探索运营策略。     

“浪得虚名”的外国文学研究——新时期以来的外国文学研究扫描

新时期以来,我国的外国文学研究取得了丰硕的成果。然而,通过对新时期以来已有的外国文学研究成果考察,从外国文学研究的分期、刊物、热点、文论、国外专著等方面进行分析,认为新时期以来的外国文学研究用"外国文学研究"冠名显得"浪得虚名"。     

谈新时期医院人事管理存在的问题与对策

本文主要探讨新时期医院人事管理工作的现状、存在的问题,以及建立与新医改方案相适应的、符合科学发展观、能调动医技人员和全院职工积极性的人事管理制度。     

“全心全意为人民服务”是党的一大优良传统

全心全意为人民服务是中国共产党区别于其他政党的显著标志,是保证党在革命、建设和改革的各个历史时期不断取得胜利的重要法宝。新时期,继续继承和发扬这一优良传统,对于实现全面建设小康社会的既定目标,巩固党的阶级和群众基础,加强新时期党的建设伟大工程,都将具有深远的意义。     

绿之韵：“前缀”是服务

如今,直销业仍未摆脱国家政策的灰色地带,许多企业不惜一切力量避开执法部门的监督,可业界也有一些企业却在尽可能地拉近与政府的距离,主动接受监管,守法经营,对经销商负责,其为经销商服务的思想和行为,得到了业界及政府的高度认可。这类企业运营发展反而是一帆风顺,处处亮“绿灯”,其代表企业就是绿之韵集团（以下简称绿之韵）。     

浅谈对“教育是一种服务”观念的认识

把教育对象变为服务对象是教育观念一个根本性的转变.尤其是加入WTO后,教育成为一种服务已是时代的迫切呼唤,一个社会化的、开放的、参与国际竞争的中国教育新格局已经到来,只有具有一流服务的学校和教师,才能成为教育竞争的赢家.