以科学发展观为指导 加强工会自身建设

新形势下工会工作涉及面越来越广,工作任务越来越重,为更好地团结带领广大职工学习实践科学发展观,推动建设和谐企业,增强企业工会活力。企业工会必须进一步增强责任感和使命感,以改革的精神加强自身建设,切实提高工会干部队伍素质,加强工会制度建设和基层建设,努力打造学习型、服务型、创新型的企业工会。     

全面践行科学发展观 充分发挥企业工会作用

在新的形势下,如何应对并理顺这些新的变化、新的情况,在全面践行科学发展观的过程中,怎样把广大职工积极性调动起来,这是工会工作应当重点思考并努力实践的首要问题。我作为一名工会工作者,结合所在单位工会工作情况,进行了一些思考。     

履行工会四项职能 促进企业和谐发展

和谐发展是企业的工作主题，它不仅包括企业规模的扩大、竞争力的增强，而且包括企业整体素质的提高，包括提高企业经济效益、劳动生产率以及企业文化水平等等。贯彻落实科学发展观，构建和谐企业不仅是企业自身发展壮大的必然要求，而且是新的历史条件下对工会工作的更高要求。工会作为企业的群众组织，在企业中拥有“建设、维护、参与、教育”四大职能，在构建和谐企业，促进企业和谐发展中必然具有义不容辞的责任和不可代替的作用。因此，在工会工作要认真履行好“维护、建设、     

以人为本，积极探索高校工会工作的新思路

一、坚持以人为本,以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作 工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，首先要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，坚持用科学发展观指导工会工作，自觉接受并服从党委的领导，依照《工会法》和《工会章程》，独立自主地开展工会工作。以桥梁和纽带作用为定位，以全心全意依靠教职工为出发点，以推动高校民主建设为首要任务，[第一段]     

试论在构建和谐企业中工会的作用

创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础，企业能否和谐，关系到社会和谐、稳定、发展的大局。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工人阶级是构建和谐社会的主导力量，广大职工是创建和谐企业的生力军。在创建和谐企业的进程中，企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，承载着其他组织不可替代的重托。企业工会要准确定位，明确职能，以科学发展观为指导，按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路，开拓、务实地开展工会工作，为构建和谐企业作出积极的贡献。     

以创新为主线推进医院工会工作科学发展

医院工会思想政治工作是医院思想政治工作中的重要组成部分,协助党组织有针对性地做好以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的思想政治工作,是工会的重要职能之一.特别是在当前市场经济、知识经济和医疗卫生深化改革的新形势下,以科学发展观指导工会工作创新发展,对医院工会思想政治工作提出了新的更高的要求.     

坚持做到“六个注重”,发挥工会组织的桥梁纽带作用和维权核心作用

近年来,隆回县中医院工会按照科学发展观的要求,坚持"六个注重",充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和维权核心作用,从而使工会工作不断焕发新的活力,促进了医院的和谐稳定,推动了医院各项工作的全面发展.     

如何搞好工会工作中的群众性文化活动

企业员工文化活动是工会工作中的重要工作内容,切实做好组织工作不但丰富员工闲暇时间的文化生活,而且还对企业凝聚力的增强,管理水平的提高有着至关重要的作用。从某种意义上说,文化建设也是生产力,能产生无形效益。在新形势、新任务下,如何利用丰富多彩的文体活动不断夯实工会基础,丰富职工生活,增强工会的吸引力、向心力和凝聚力,为基层工会发挥作用搭建有效载体,是工会工作必须认真思考和迫切需要解决的重要问题。     

开创企业工会工作新局面

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,企业工会工作面临许多新情况、新课题。如何在新形势下建立一套与之相适应的工会工作新模式,开创企业工会工作新局面,湘潭石油公司工会在以下几个方面进行了一些探索:加强工会组织建设,发挥工会民主参与、民主监督的作用。1996年,湘潭市石油公司工会在公司党委的领导和支持下,民主选举产生了新的一届工会委员会,接着又对各基层分会进行了认真的换届选举。三年来,为了提高工会自身工作能力,我们先后派出了十多人次参加了省、市总工会举办的工会干部岗位培训班、劳动争议调解主任培训班、职工代表师职培训班等各种培训学习班,培养选就了符合新     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策

当前,国有企业工会要想实践好"三个代表"重要思想,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

当前企业工会工作面临的问题及对策

随着企业改革的不断深化,企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。因此,如何在新形式下发挥出企业工会的最大作用,是值得我们深思的问题。     

现代企业工会工作面临的问题与对策

如何把企业的员工最大限度的组织到工会中来，代表和维护员工的利益，起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用．必须要清醒地认识和研究当前工会工作所面临的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

强化工会的维护职能

维护职工的合法权益是工会性质决定的,也是法律赋予工会的重要职责。《工会法》第六条明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职责。所谓基本职责,就是统领工会工作、居于支配地位的职责,是工会工作的落脚点和出发点。正确理解维护职能的深刻内涵和重要意义,并以此指导工会维权工作,是工会承担好党和职工群众联系纽带的具体体现。     

工会做好思想政治工作的优势及作用

一、领导高度重视，为工会发挥优势和作甩创造必要条件 一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。报社领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而，确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。报社党组每年都要专题研究工会工作，确定年度工会工作要点，并直接领导和指导工会工作的开展。     

浅谈新时期工会干部的素质能力

新形势下,工会工作面临着巨大的挑战,要求工会工作者必须具有过硬的素质和能力,从而更好地搞好工会工作,本文认为,工会工作者应具有政治、法律、知识、能力、道德、身心等各方面的素质。     

关于新时期基层工会组织的责任

基层工会是整个工会工作的基础，基层工会工作的好坏直接关系到工会工作整体水平的高低，本文从三个方面阐述了基层工会组织的重要责任。     

非公企业工会协调劳资关系的若干思考

近年来,非公有制经济企业对中国经济的贡献在增长,但随着社会经济的发展,劳动关系的协调问题已成为非公企业工会工作的重点,但同时也存在诸多协调不能的尴尬问题。因此,我国非公企业工会协调劳资关系的机制有必要借鉴更成熟地区,最大程度地保障工会协调劳资关系作用的发挥,着力构建和谐稳定的劳动关系。     

新形势下加强工会组织建设的理论与实践探究

工会组织工作是工会工作的重要组成部分,是做好工会工作的基础。要使工会思想观念,工作思路,工作方式等紧跟形势发展,必须首先加强工会的组织建设。本文就新形势下加强工会组织建设的实践经验进行总结分析,探讨加强工会组织建设的发展路径。     

论提升基层工会干部素质与能力

在当前社会中,各种因劳资纠纷而见诸报端的事件常有发生,不仅给职工的身心带来伤害,也严重影响了企业的形象。工会是企业与职工关系协调的润滑剂,承担着维护职工利益,维护企业发展的重要责任。作为工会工作的具体执行人,基层工会干部的素质与能力水平直接影响工会工作是否能使职工满意,使企业满意。本文对基层工会干部现状进行分析,并结合企业的发展,提出了提升基层工会干部素质与能力的方法。     

对《工会法》若干理论问题的探讨

<工会法>的重新修改和颁布实施,是工会法制建设的进一步发展和完善,也是对社会主义市场经济中工会工作的规范和总揽.修改后的<工会法>明确了工会工作的基本职责及相关法律责任,是工会的立身之本,力量之源.