流动人口管理服务之我见

文章就如何加强流动人口管理服务进行了探讨,主要认为,加强流动人口管理服务应做好四个方面的工作,即提高认识,完善领导责任机制;依托社区,完善管理服务机制;奖励扶助,完善利益导向机制;协调配合,完善双向联动机制。     

中国流动人口管理与服务问题研究综述

我国近年来流动人口增长迅速,其内部结构也出现新的变化,为应对以上趋势,各地政府均积极探索流动人口管理与服务的新模式,这为学者们对流动人口管理与服务问题的研究创造了广阔的空间、提供了众多的素材。文章按照流动人口管理与服务概念、相关理论、发展阶段、典型模式、存在问题以及解决对策等内容对已有文献成果进行梳理,在此基础上提出目前流动人口管理与服务研究中存在的问题。     

太原市流动人口管理研究

随着社会的发展,流动人口管理逐渐成为涉及公安、住建、教育、民政、人力资源和社会保障、卫生、人口和计划生育、房管等各部门的主要社会问题。对流动人口的管理,要从治安管理到服务管理,从单一的部门管理到全社会共同管理,从行政管理到立法规范,形成一套科学规范的流动人口管理体系,实现流动人口管理的进一步升华,最终促进全社会的和谐发展。     

深圳流动人口动态管理

深圳市大规模的流动人口在很大程度上可以激发深圳市的经济活力,同时也是深圳市政府部门所要面临的严峻挑战。本文主要针对深圳市流动人口动态管理的实际情况,依据相关人口管理方面的主要法规和政策,提出了一系列关于加强深圳市流动人口管理工作的对策和建议。再通过有关部门进一步了解深圳市流动人口管理现阶段的工作情况,根据以上所讲来确立以人为本的理念,提高流动人口管理工作要求,完善流动人口管理的法规制度,提高流动人口管理的法制化水平,加大流动人口合法权益保障力度。     

关于企业流动人口计划生育服务与管理问题的一孔之见

流动人口是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，他们为我国经济发展和社会进步做出重要贡献。笔者所在的湖南省机场管理集团现有聘用工2300余人，基本为外出务工的流动人口，且70％为处在生育旺盛期的育龄人口，这个流动的庞大育龄群体，使我们的人口计生工作面临着严峻挑战。作为大中型国有企业的计生干部，我们必须积极应对新形势，坚持与时俱进，着力攻坚破难，加快建立完善新机制，切实做好企业内部流动人口的计划生育管理和服务工作。     

流动人口计划生育服务和管理的评价及创新——基于福建省的调查

以福建省流动人口计划生育工作为实例评价了在流动人口计划生育服务和管理中取得的成就及存在的问题,从转变思想观念,增强服务意识;加强信息化建设,实现信息资源共享;坚持依法行政,提高服务质量;加强部门责任,实现综合治理;加强区域合作;开展双向服务管理等方面提出了创新流动人口计划生育服务与管理的工作思路和对策。     

流出地流动人口计划生育管理问题研究

对人口流出地进行计划生育年度考核的调查发现,频繁的人口流动给人口信息登记、核实带来了较大的困难;在应对大规模、跨地区的流动人口方面,流出地在计划生育管理方面存在许多困难。必须建立适合流动人口计划生育管理和服务的动态管理体制,运用科学、有效、人性化的管理手段,加强流出地与流入地政府间合作,以强化流动人口计划生育管理服务。     

西安市流动人口现状与服务及管理模式研究

在建设国际化大都市的背景下,西安市作为西北社会经济发展较快的城市之一,吸引了大量的流动人口,为城市建设提供了充足的劳动力,同时也为城市管理工作带来很多困难。通过分析西安市流动人口现状并结合西安市流动人口服务管理的实际情况提出了相应的对策、建议。     

关于上海流动人口管理的深层次思考

所谓“流动人口问题”．在上海现有环境下．流动人口不是问题．流动人口管理才是问题．现有城市管理体制对人口流动的不适应才是问题，而造成问题的主要原因在于因循的计划经济逻辑、一厢情愿的政府控制思路、政出多门的政策目标和自以为是的管理手段。     

直面大城市流动人口管理失效

自1993年和1994年我国掀起“民工潮”高峰以来，城市外来流动人口（简称外口）问题一直是人们的关注焦点之一。目前国内对流动人口引发的社会问题进行了大量的研究，但大多数的研究都把加强管理力度视为一个最主要的解决办法，而很少从管理体制本身和外口问题产生环节进行分析。针对这一缺漏，笔者走访了上海市P区L街道外口管理机构以及外口集聚区，试图在管理与被管理的互动关系中探求答案，并从管理角度探索改善途径。外来流动人口的分类流动人口，是一个外延范围十分广泛的概念，现实中人们往往将“流动人口”与“农民工”混同使用。现…     

浅谈社区流动人口和出租房的管理与服务

社区流动人口和出租房屋管理要按照"公平对待,合理引导,完善管理,优化服务"的原则,建立流动人口和出租房屋管理服务新体系。摸得清、管得住作为服务管理的总目标,建立社会实有人口管理服务新体制;建立以完善社区管理服务体系为主的属地管理新模式;建立管理服务并重、管理于服务新机制。     

提升管理凝聚力 强化服务支撑力 全面开创流动人口计划生育均等服务新局面

"十一五"期间,常熟市流入人口总量稳定在80万左右,其中育龄妇女20万左右。据于全市以服装、纺织、服务业等为主的产业结构特殊性,外来务工人员数量巨大、结构复杂、居住散乱,为此,常熟市遵照"公平对待、合理引导、完善管理、优质服务"的总体要求,求真务实、开拓创新,积极提升统筹管理凝聚力,强化均等服务支撑力,全力探索具有常熟特色流入人口管理服务新体制。一、高起点,重视均等服务战略性(一)高起点重实践。近两年来,全市上下各级领导高度重视,认真贯彻落实《条例》精神,专门成立由政府一把手担任组长的流动人口计划生育     

创新高校学生管理服务机制

面对大学生的就业压力，高等院校的学生管理服务工作，应该确立以服务为宗旨、以就业为导向指导思想，创新学生管理服务机制。高等院校应在调整学生管理服务的内容、整合学生管理服务的机构和职能、改革学生管理服务的手段和方法三方面，创新高等院校的学生管理服务机制。     

城市流动人口管理的国家模式与分类机制

流动人口的强流动性,使得管理体制经常被"牵着鼻子走",严重影响了城市化进程中的协调发展战略.因此,建立全国一盘棋式的管理体制,就可以减少管理成本、有利于流动人口自身发展、促进管理上的创新、控制服务管理上的漏洞等,可以以静制动,以不变应万变,强化分类管理和行政资源的优化整合,构建养老储蓄、"同伴教育"等政府社区交融的管理态势.     

面向过程管理的物业服务项目管理

物业服务项目管理所提供的产品是服务，即通过保安、清洁、维修等人员的服务，为业主和顾客提供一个安定、良好的工作、生活环境。优良的过程管理能保证物业服务项目管理工作的正常开展，本文着重论述了过程管理的特色，以ISO标准加强对工作过程中的质量管理与质量控制，使任何一名员工都能通过规范的程序为业主／租户提供一个标准化的服务，同时也为企业的可持续发展提供了有力的保证。     

论工商会馆对明清流动人口管理体制的创新——兼论会馆对我国当前流动人口管理的现实作用

本文分析了明清时期工商会馆产生的必然性及其对流动人口管理体制的创新性,论述了工商会馆作为流动人口管理组织、劳动力市场中介组织以及社区调节组织的功能,并对我国当前产生的会馆现象进行了理性分析和发展预测。     

城市流动人口管理中的行政侵权与责任追究

防范控制型流动人口管理模式是以治安管理为主,具有较为突出的重收费轻管理、重当前轻长远、服务意识淡漠等特征,时常构成对城市流动人口的行政侵权.为此,在确立行政侵权责任时,政府必须依法站在权利本位的立场,采取财产方式或其它非财产方式等补救措施,但金钱赔偿仍是行政侵权的主要责任承担方式.     

高职院校离退休干部服务管理问题研究

做好当前离退休干部服务管理工作是党的工作的重要组成部分,在建设和谐社会,和谐校园中发挥着重要的作用。但随着社会人口老龄化问题的出现,离退休干部的服务管理问题不断浮出水面,本文分析离退休干部服务管理工作现状,思考离退休干部服务管理工作问题成因,探讨现阶段离退休干部服务管理对策势在必行,旨在提高离退休工作服务质量,全面协调配合老年工作健康发展。     

北京市企业退休人员管理服务社会化调研报告

退休人员管理服务社会化，是社会保障的重要组织管理内容。目前，这项工作多数还在企业，需要依据中央精神，加快向社区转移，为此应加快社区建设，提高社会服务功能，制定促进管理服务社会化的具体政策和工作目标，使北京市的退休人员管理服务社会化早日实现。     

流动人口社会保障政策分析

改革开放以来，我国流动人口的规模日趋扩大。流动人口在促进我国经济和社会发展的同时，也带来了一些问题。将流动人口纳入现行社会保障体系不仅是我国最终实现对全体国民建立低水平基本保障的目标的基础，也是我国建设小康社会的重要组成部分。