“诉调对接”和我国交通事故赔偿纠纷处理模式的创新

<正>随着我国经济的高速发展,机动车数量呈现一种爆发式增长,随之而来的是我国道路交通事故频发、交通事故纠纷增多的负面效果日益明显。但我国法院目前案多人少的矛盾短期内难以化解,亟待建立多元纠纷解决体系以实现对交通事故损害赔偿纠纷公正、高效解决、维护社会稳定和司法尊严、最大限度保障当事人合法权益。"诉调对接"是以"大调解"为背景,是近几年在司法     

某三甲医院50例医疗过失性医患纠纷的原因探讨及对策

近年来,由于受各种因素的影响,医患纠纷数量呈上升趋势,医患关系并不乐观,引起社会高度重视.本文通过抽取某三甲医院医疗过失性医患纠纷50例,探讨医疗过失性医患纠纷发生的规律、特点及原因,从而针对性提出防范和减少医疗机构医疗过失性医患纠纷的办法及措施.     

北京:公立三级医院年内全上医疗责任险

北京市卫生计生委目前公布,北京市去年集中处理涉医突出问题101起,医疗责任保险今年将覆盖全市公立三级医院,以促进医疗纠纷的解决。 投保医疗责任保险,医疗机构和医务人员在保险期内,因医疗责任发生经济赔偿或法律费用,保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。     

论教育纠纷二元模式解决机制的建立

本文采用分析仲裁加建立教育赔偿基金会的二元模式来探讨解决教育纠纷的新路径，这是一种新的视角，相对于靠单一的一元模式解决路径，能够比较全面、快速、有效地解决好教育纠纷中法律关系复杂、法律程序进展缓慢的问题。     

交强险投保情况对责任分担的影响——就多车道损案件交强险投保情况的分析

近年来,随着经济的发展,人们生活水平的提高,汽车数量持续大幅增长,特别是农村居民大量购买摩托车作为交通工具,相对应,交通事故也是频频发生,随之而来的人身损害赔偿案件数量也不断攀升。由于我国关于道路交通安全法和机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)法规对交通事故损害赔偿纠纷相关问题的规定不甚全面,使得在司法实践中此类纠纷的处理常常存在争议。     

移动医疗APP的发展与应用监管研究

通过近3年的文献研究和市场调查,总结了移动医疗APP在功能作用、设计、与用户关系和监管等方面的研究进展,阐述了移动医疗APP的优势和发展历程。移动医疗APP的出现在推动我国医疗事业发展的同时带来了相应的监管挑战,表现在远程医疗诊断风险高、用户隐私保护不到位、信息真实性难验证、虚假医疗广告多和纠纷侵权难处理五个方面。移动医疗APP的进一步发展需要技术和管理上的创新,才能提升互联网医疗服务水平和质量。     

中国水污染纠纷民事解决制度的几点建议

中国已经初步建立起解决水污染纠纷的法律制度，但总体上讲，中国水污染纠纷法律制度还相当不完善，处理效率也不高。现行《水污染防治法》存在的一个主要缺陷是“重行政，轻民事”。环境法律中缺少环境民事赔偿法律规范，《民法通则》、《民事诉讼法》中也缺少相应的规定。实践中许多环境纠纷，尤其是水污染纠纷难以得到及时、公正地处理。该文就如何完善水污梁纠纷民事解决制度提出了四方面有关建议。     

物权法保护私产对民营经济作用不可估量

于幼军（山西省省长）：通过《物权法》，中国可与世界接轨，有利吸引外资，且法例订明国有资产范围、征地赔偿程序，可保障私有财产，解决征地纠纷。[第一段]     

保险公司如何应对强制推行的火灾公众责任险

火灾公众责任险是指在保险有效期限内，被保险人在经营场所内依法从事生产、经营等活动时，一旦发生火灾、爆炸等事故造成第三者人身伤亡，所引起的医疗费用和抚恤费用，以及依法应由被保险人承担的民事赔偿责任，由保险公司在责任范围内作为赔偿资金的提供者向受害人提供赔偿的险种。     

医患关系紧张的成因与对策探析

当前由医患纠纷产生的恶劣影响已经愈发严重,所造成的医护人员或患者的非正常死亡已经通过报纸、网络等大众传媒传播迅速,显现出缓解医疗纠纷的必要性与重要性.本文从自利人性、医疗体制不完善、医方自身存在的问题、医疗行业的特殊性宣传力度不够四个方面分析了当前医患关系紧张的原因,提出了完善纠纷第三方调解机制、建立强制医疗责任险制度、加强医疗行业的服务与保障等缓解医患关系紧张的对策.     

完善我国刑事赔偿制度的法律思考

在实现打击犯罪目标的刑事诉讼过程中,会发生一些错拘、错捕、错判侵犯人权的现象。刑事赔偿便是对刑事诉讼当事人被侵犯的权利进行国家赔偿的重要制度。完善刑事赔偿制度,是实现刑事诉讼打击犯罪和保障人权双重目标的重要保证。     

薪点制:企业薪酬的“M-3P”模式

薪点制是一种较为科学的薪酬计量方法,在企业薪酬设计实践中已得到广泛应用.然而在理论上,薪点制却没有得到非常恰当的表示.文章采用多角度分析的基本思路,对薪点制进行两个层面,四个维度的分析,试图得出一种较为恰当的薪点制表示方法,使薪点制更好的发挥其科学上的张力,亦易于理论与操作上的把握.     

银行个人信贷中单位出具不实收入证明的赔偿责任

在商业银行的个人信贷业务中,单位为银行客户向银行出具不实的个人收入证明,银行客户无法清偿债务后银行的损失为纯粹经济损失的一种。尽管在不同的国家其法律处理的路径不同,但其处理结果均为单位应承担相应的赔偿责任。根据法经济学的分析与我国的现行立法,我们认为单位应当向银行承担补充赔偿责任。     

论我国国家赔偿法的归责原则

《国家赔偿法》的制定与完善可以说是我国民主与法治进程中具有重要意义的标志性成果之一,国家赔偿法的一项核心内容就是归责原则,尽管目前我国新修订的《国家赔偿法》中的归责原则已从单一的违法归责原则转向二元的违法归责与结果归责相结合原则,但是依然存在着较多的缺陷与不足。完善我国国国家赔偿法的归责原则,还需深入研究与探讨。     

美国经理权益报酬体制弊端和争议

根据最优契约理论设计的美国经理报酬体制旨在激励经理最大化股东价值,然而这种体制在催动美国股市不断膨胀的同时,也带来经理收入操纵和财务造假的体制性弊端,并最终引爆了2001公司会计丑闻。这种权益为主的报酬体制仍存在广泛争议,有待完善。     

中、德房屋征收拆迁补偿制度之比较研究

房屋征收属于我国特有的制度,是私有财产不受侵犯和自愿原则的例外,因此政府相应地遵循公平和等价有偿原则给被征收人以合理补偿,保障其可以获得新的产权,这就是征收补偿。我国对这一课题的理论研究并不充分,相应的法律制度也十分欠缺,从而导致实践中出现许多问题。本文通过引例将我国与德国在房屋征收补偿方面的规定与实践进行比较,用实例来诠释中国和德国在房屋征收补偿方面的差别;进而针对我国当前房屋征收补偿制度提出建议,以希对化解我国目前城市房屋征收拆迁中的矛盾冲突贡献一己之力。     

地震灾区小产权房灾后补偿研究

地震灾后,大量住房毁损,为推进住房重建工作,各级政府制定了灾后重建政策。在这些政策中一般对小产权房买受人是否有权申请置换房屋、如何补偿小产权房等规定不明。小产权房灾后补偿存在困境的法律原因在于小产权房买卖合同的效力认定有不同的认识、小产权房置换后的土地性质规定模糊、小产权房置换后原住房的归属不清。解决小产权房灾后补偿的举措在于明确政府应回收小产权房、保留原宅基地使用权以及将回收的小产权房用于廉租房。     

The Impact of Mandated Disclosure on Performance‐Based CEO Compensation*

Regulators argue that mandated compensation disclosure improves corporate governance by permitting shareholders to enjoin boards of directors to reward executives in ways that are consistent with shareholder value creation. We posit that mandated compensation disclosure, or the absence thereof, has a greater impact on the CEO compensation practices of widely held firms than of closely held firms. More specifically, we expect that, in the absence of mandated disclosure, CEO compensation is likely to be less performance‐contingent among widely held firms than among closely held firms. Moreover, we also expect that the advent of mandated disclosure leads widely held firms to increase the extent to which CEO compensation is performance‐contingent, much more so than closely held firms would. We use a unique data base resulting from the Ontario Securities Commission amendment of regulation 638 in October 1993. For the first time, this amendment required firms listed on the Toronto Stock Exchange to provide detailed executive compensation data similar to those required by the Securities and Exchange Commission, for the current year as well as retroactively for the previous two years. We find that, in the absence of mandated disclosure, CEO cash compensation in widely held firms is less performance‐contingent than in closely held firms. With the imposition of mandated disclosure, performance‐contingent cash compensation increases more in widely held firms than in closely held firms. Results with respect to stock option grants are mixed, with both closely held and widely held firms reacting to the advent of mandated disclosure.     

论国际投资的国有化补偿标准之重构

关于国有化的补偿标准,国际投资理论和实践中主要有三种观点,即全部补偿、适当补偿和不予补偿。出于国家利益的考虑,西方发达国家积极主张全部补偿,而绝大多数发展中国家则主张适当补偿或不予补偿,但这三种标准均存在缺陷与不足。为调和世界各国在此问题上的冲突和矛盾,应对传统的三种补偿标准予以突破,确立新的国有化补偿标准,即国有化补偿应适用"以充分补偿为原则,以适当补偿或不予补偿为补充"的标准,而该标准在我国有其适用的可能性和可行性。     

嵌入讨价还价博弈的经营者报酬对公司绩效影响研究

文章研究表明:董事会与CEO之间的权力博弈是影响CEO报酬和公司绩效关系的重要因素.中国国有上市公司董事会与CEO之间的博弈扭曲了CEO报酬机制,损害了CEO报酬对公司绩效的促进作用,应当从博弈的制度环境入手矫正上述博弈机制,理顺CEO报酬机制的作用机理.