陈淮经济时评新产权关系与转轨成本

产权改革的前沿何在? 在关于经济转轨与制度安排的讨论中,说到新的产权关系,人们很容易把视点集中于如何努力发展民营经济,或者是国有部门跟私人部门之间的比例在未来将要发生什么样的变化.但这样的问题已经不是理论与实践发展的前沿.实际上,在1999年中共中央十五届四中全会关于国企改革的决议中,已经明确地提出了,国有企业也要进行多元化的产权制度改造.这个多元化,就包括外资和私人的进入,也包括到国有资本的市场化改革.在2000年中共中央十五届五中全会"关于十五计划的建议"中同样明确地提出,在今后5到10年内,国有经济系统的规模本身还会扩大,但在全社会经营性资产中所占的比重会趋于缩小.在中国的改革中,新的产权关系中有哪些新的变化呢?主要有以下几个部分.     

企业理论与企业产权结构

本文在分析新古典厂商理论的基础上,总结了现代企业理论的核心问题与学术流派;认为对企业所有权从而对企业内外部产权结构的研究是企业理论的主体内容,而马克思亦从经济形态演变的角度提出了自己的企业产权结构理论。这些理论对深化我国企业改革特别是国有企业改革有重要的启示意义。     

经营者人力资本产权与企业经济效率

现代产权理论的一个重要贡献是区分了产权和物公的不同含义,认为物权是侧重于对所有者拥有物的状态描述,而产权则关注的是经济活动中人的行为,它的核心是对人的行为,人与人之间利益关系的界定。这表明缔结契约的当事人并不一定由传统的物的所有者承担,拥有人力资本的经济个体同样由于一定的行为关系和利益关系的界定也可以成为产权主体,称之为人力资本产权主体。     

马克思主义产权理论与西方产权理论比较研究综述

伴随着20世纪90年代西方产权理论引入中国,国内学者对马克思注意产权理论和西方产权理论进行了一系列的比较研究.文章结合众多学者的观点,从马克思主义产权理论和西方产权理论的区别与联系,以及对中国企业的指导意义和历史评价等方面出发,进行一个简单的比较研究综述.     

人力资源：现代企业绩效的决定因素：—对产权论与超产权论的一些补充

关于企业经营绩效的决定因素分析一直有两种不同的理论观点.其一是产权论,它侧重于从产权界定、产权结构优化及由之决定的利益激励机制角度探讨企业绩效的决定因素,中心观点是产权明晰是决定企业绩效的决定因素;其二是超产权论,它侧重于从市场竞争与企业治理机制方面去探讨企业绩效的决定因素,中心观点是市场竞争激励是提高企业绩效的关键.而本文作者却认为,现代企业的绩效在更大程度上取决于其对内部人力资本的开发利用程度,即企业的人力资源管理水平.     

城乡一体化的成本约束

城乡一体化不能以降低区域竞争力为代价，更不能简单理解为农村福利水平的提高，从而空想一个没有生产力提高为基础的城乡一体化的福利制度。     

交易费用理论与现代产权经济学

<正> 现代产权理论作为新制度经济学一个分支,其基础性概念是交易费用,即交易费用与产权具有内在的逻辑联系。当交易费用大于零时,产权制度将影响资源配置效率,与产权的关系或许对选择我国国有企业的改革思路具有一定的启发作用。     

经济学基础假定与产权私有的制度成本

从西方主流经济学的"经济人",到新制度经济学的"契约人",这种变化反映了个人、组织及社会之间利益冲突扩大的趋势和制度成本不断上升的社会现实.新制度经济学运用逻辑与历史相统一的方法,梳理出了产权私有制度的运行成本的形成和扩大的内部机制.     

西方现代产权学派对产权关系社会性质的认识——与马克思主义产权理论 …

马克思主义和西方现代产权经济学由于基本立场和方法的差异，在有关产权客体的作用、不同阶级与产权客体的关系以及分属不同阶级的产权主体的关系上，存在着巨大的理论公歧。西方现代产权学派对这些关系的肤浅认识，使他们根本无法讲清现实产权关系的社会性质，在理论上存在明显的辩护性和庸俗性。只有马克思主义的产权理论才能深刻地揭示各种产权关系的社会性质及其历史地位，正确地阐明不同所有制和产权制度下人们的生产关系，并在