企业福利费新规解读

2009年11月,财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确了企业职工福利费的含义、构成,调整了企业职工福利费开支范围,界定了企业职工福利费与工资的边界等。     

企业福利费税务处理之我见

2009年11月12日,财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（以下简称《通知》）,很多人担心部分福利费纳入工资总额后,企业和个人的税负加重。实际上这种担心是不必要的。财政部下发《通知》,意在让企业规范职工福利费管理,维护正常的牧入分配秩序,保护各方合法权益。下面我们就分析一下“福利费新政”实施后企业应如何做好税务处理的工作。     

企业福利费税务处理之我见

2009年11月12日,财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(以下简称《通知》),很多人担心部分福利费纳入工资总额后,企业和个人的税负加重。实际上这种担心是不必要的。     

企业加强职工福利费财务管理的规定

财政部财企[2009]242号文件为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据《公司法》、     

企业房屋提足折旧前进行推倒重置的财税处理

本文针对企业房屋、建筑物等固定资产在足额提取折旧前进行推倒重置的情况,结合企业会计准则和国家税务总局2011年第34号公告的相关规定,分析房屋、建筑物等固定资产进行推倒重置的财税处理差异,提出不同类型企业的房屋、建筑物等固定资产推倒重置的财税处理建议。     

应付福利费据实列支对企业的影响

2006年财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（简称“职工薪酬准则”），以及2007年财政部发布施行的《企业财务通则》，对现行的应付福利费处理做出了新的规范。职工薪酬准则改变了以前按工资总额14％计提职工福利费的做法，采用据实列支的处理办法，超过税法规定允许列支的部分调整应纳税所得额。这种改变对企业大致会产生以下影响。     

关于加强油田企业福利费财务管理的探讨

加强油田企业福利费财务管理是实现企业可持续发展和提高员工满意度的关键环节。油田企业由于其特殊性,对员工福利费的管理尤为重要。本文从油田企业福利费管理的现状出发,探讨了加强其财务管理的必要性和实现路径。首先,当前油田企业在福利费用管理中存在一些问题,如福利费用分配不均、缺乏有效的监督机制、福利政策与员工需求脱节等。这些问题不仅影响了员工的工作满意度和忠诚度,还可能导致财务资源的浪费。为了解决这些问题,本文提出了加强财务管理的几点建议。首先,企业应建立更加科学合理的福利费用预算制度,确保福利费用的合理性和有效性。其次,应加强内部控制,建立健全的福利费用审批和监督机制,防止资金滥用。最后,企业应根据员工的实际需求,定期调整福利政策,使之更加人性化和精准化。通过这些措施,油田企业不仅能有效控制福利费用,提高财务管理效率,还能增强员工的获得感和归属感,从而提高企业的整体竞争力。综上所述,加强油田企业福利费财务管理是提升企业管理水平和实现长远发展的重要策略。     

应付福利费据实列支对企业的影响

2006年财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称"职工薪酬准则"),以及2007年财政部发布施行的《企业财务通则》,对现行的应付福利费处理做出了新的规范。职工薪酬准则改变了以前按工资总额14%计提职工福利费的做法,     

关于企业加强职工福利费财务管理的通知

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：     

企业进入金融市场的利与弊

<正> 二、企业进入金融市场形式1、发行债券。企业进入债券市场始于1984年。最早是北京、上海的一些企业向内部职工集资,尔后转向社会公开发行债券。到1989年末全国地方企业债券余额达175亿元,重点企业债券余额达48亿元。债券期限     

企业计提职工福利费的基数如何确定?

编辑同志:最近,我们在审计过程中经常会遇到企业询问如何确定企业职工福利费的计提基数问题,根据财政部１９９２年１２月３０日颁发的《企业财务制度》第五十二条规定:“企业职工福利费按企业职工工资总额的１４%提取。”而财政部【１９９２】财工字第１２０号文件中规定...     

财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知

财企[2009]242号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,解放军总后勤部,武警总部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中     

安防企业多品牌战略的利与弊

目前,以中国安防行业现状来看,国内大多数安防企业都比较倾向于采取单一品牌战略。像海康威视、大华、天地伟业、亚安等一批在中国安防行业具有举足轻重的企业,纷纷选择单一品牌战略,为做大、做强、做精而努力着。但是,安防行业里也不乏拥有多种品牌的大企业。像行业龙头企业CSST．通过并购的形式．集聚了中国安防行业里一批中坚力量．并一直延续这些企业的品牌,也获得了广泛影响。     

企业AI监工管理的利与弊

上班族这群时间管理大师们,往往能在上班的时间中挤出一半的时间来“摸鱼”:在距离上班时间的最后一分钟打卡,午饭时间未到就打开各大外卖APP,工作思路受阻就去洗手间美其名曰获取灵感,在领导视察时能够熟练操作ALT+Tab快捷键切换界面,在0.h内切换工作状态。     

外商投资企业税后三项基金与应付福利费

按财部印发的《外商投资企业执行〈企业会计制度〉有关问题的规定》（财会[2001]62号，以下简称《规定》）的要求，外商投资企业自2002年1月1日起执行《企业会计制度》，财政部1992年印发的《外商投资企业会计制度》同时废止。     

对改制企业“应付福利费”处置的看法

上海郊区农村集体企业产权制度的改革进入了实质性的启动阶段。到95年底，全郊区老企业改制问67家，这给一些原衰弱的乡镇集体企业注入了新的生机和活力。然而，在这些改制企业中，还有许多具体问题有待讨论研究。本人试对企业在产权转让中，视同企业负债的“应付福利费”究竟该如何界定处置，谈一些不成熟的看法，与同行们共同探讨。某企业产权以净资产转让于个人经营。转让中存量资产评估价值44万元，负债350万元，结果以净资产50万元成交。由于转让中忽视了对负债的界定，将创办10年所形成的50万元应付福利费结余，糊里糊涂地拱手相送于…     

未提足折旧固定资产清理的会计处理建议

固定资产报废清理的会计与税务处理,必须依照税法与会计准则的规定办理相关事宜,以避免不必要的麻烦和损失。本文对常见的未提足折旧固定资产清理的账务处理方法提出质疑,并提出了解决问题的建议与方法。     

企业“应付福利费”科目红字现象之我见

福利基金是企业准备用于企业职工福利方面的资金。这是企业使用了职工的劳动技能知识以后除了有义务承担必要的劳动报酬外,还必须负担的对职工个人福利方面的义务。企业提取的职工福利基金,会计上单独设置“应付福利费”科目核算。企业支付职工福利费时,直接记入“应付福利费”科目借方金额,不再计入成本费用。“应付福利费”科目属流动负债类项目,一般情况下,其余额在贷方。但是近年来一些企业尤其是流通企业“应付福利费”科目不同程度出现了红字(累计贷方余额小于借方余额),且有的企业红字数额还相当大。“应付福利费”红字实质上就是企业的潜亏挂账对企业财务成果最直接的负面影响就是不能真实反映企业所有者权益(净资产)。那么,产生这种红字现象的原因是什么呢?如何来防止这种情况的发生,笔者想谈点看法。一、“应付福利费”科目红字现象的成因任何事物或现象的结果产生,都有它形成的原因,哲学上称之为因果关系。同样,“应付福利费”科目红字现象的形成也不例外。概括起来有这么几条:1、应付福利费来源即贷方形成额减少。①受新会计制度规定影响。在新会计制度实行之前(1992年7月1日以前)。企业福利基金有两项来源,一是从费用中提取。1969年以后,1992年7月1...     

应付福利费的处理方法

2008年黑龙江省合江林业管理局审计处对所属的一个林业局法人代表进行离任审计，在审计中发现林业局财务人员在会计核算中对“应付福利费”科目使用不当，比如使用该科目处理招待费等。经询问企业财务人员得知其这样处理的依据是：企业认为新会计准则实施后应付福利费科目被取消了，企业的资金流动性严重不足，无法为职工搞福利，企业要在新会计准则实施前将该科目处理完毕，所以只能用该科目处理招待费了。     

国有企业福利费使用探讨

随着我国由计划经济体制向市场经济的逐步转变和发展,国有企业职工福利不断改革和提升,国企福利制度不断完善。在贯彻执行国有企业福利制度的过程中,福利费用的科学、合理使用是核心和关键。基于此,本文根据国有企业福利费用实际,探讨国有企业的福利费用使用问题。